cl新員工守冊ppt課件-資料下載頁
2025-05-05 12:05本頁面
【正文】 除勞動合同 （ “ 辭退 ” ） ? 員工有下列情形之一 ， 公司將立即解除勞動合同： ? 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度 （ 參照 《 勞動法 》 《 勞動合同法 》 《 勞動用工管理暫行規(guī)定 》 處理 ） ； ? 嚴重失職 、 營私舞弊 ， 給公司形象 、 利益造成重大損害； ? 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)； ? 在試用期間 ， 被證明不符合錄用條件 。 八、解除勞動合同程序 ※ 公司提出解除勞動合同 在以下情況下 ， 公司可以解除本合同但應提前 30天以書面形式通知員工 ，公司將根據(jù)合同或 《 勞動法合同法 》 給予補償： ? 員工患病或非因公負傷 ， 醫(yī)療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； ? 員工被證明不能勝任工作 ， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作后 ， 仍不能勝任工作； ? 訂立勞動合同時所依據(jù)的經(jīng)營條件等客觀情況發(fā)生重大變化 ， 致使勞動合同無法履行； ? 公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁員時 。 八、解除勞動合同程序 ? 在公司提出解除勞動合同的前提下，用人部門長應首先填寫《解除、終止勞動合同通知》，交給人力資源部。對員工解除合同都應有正當?shù)睦碛?，并事先取得相關(guān)決策人員（如人力資源部部長或公司負責人）的批準。在審批和核準完成后，人力資源部負責發(fā)出解除通知書。公司嚴禁未經(jīng)合法審批途徑便私自辭退員工的行為。 八、解除勞動合同程序 ※ 員工提出解除勞動合同（ “ 辭職 ” ） ? 員工如提出辭職 ， 應提前 15天以書面形式通知公司 （ 日期以辭職信上繳批準日為準 ） 。 辭職信應上繳給部門長 ， 并抄送給人力資源部 。 所有的辭職均應獲得相應的批準 （ 部門長 、 人力資源部部長或公司負責人 ） 。 ? 有以下情形之一 ， 勞動合同不得解除： ? 給公司造成經(jīng)濟損失未處理完畢； ? 與公司有其他服務期約定 ， 服務期未滿 ， 而且尚未支付提前解約賠償 。 八、解除勞動合同程序 ※ 離職手續(xù)辦理 ? 無論公司或員工任何一方提出解除勞動合同 ， 員工應在規(guī)定的期限內(nèi)完成正常的工作移交 ， 并辦理離職手續(xù)： ? 如歸還公司為其工作方便而提供的各種工具和物品 ， 在規(guī)定時間內(nèi)向有關(guān)部門結(jié)清財務款項 ， 向人力資源部辦理解除 、 終止勞動合同手續(xù) 。 ? 離職人員持人力資源部出具的解除、終止勞動合同通知書辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，并退回工作證。 八、解除勞動合同程序 ※ 責任追究 ? 如果已離職員工被查實在受聘于公司期間或在辦理離職手續(xù)時對公司造成經(jīng)濟損失，在勞動合同解除后，公司仍有權(quán)追究該離職員工的賠償及法律責任。 第三部分：員工行為規(guī)范 一、著裝要求 ? 員工著裝應端莊得體 、 大方整潔 ， 與公司嚴謹?shù)姆諊３忠恢? ? 周一至周五上班時間員工應身著正裝 ， 周六可著便裝 。 ? 嚴禁著無領(lǐng) 、 無袖衣服 ， 超短裙 ， 拖鞋 、 背心等 ? 嚴禁著有異味 、 不潔漬跡及褶皺的衣裝 二、電話原則及注意事項 ? 應答電話應禮貌職業(yè) ， 聲調(diào)悅耳 ， 吐字清晰 ， 簡明扼要 ? 響鈴兩聲接聽電話 ? 接聽電話請說： “ 您好 ， 部門 （ 單位 ） +個人姓名 ” ， 如 “ 您好 ， 辦公室某某某 ” ? 對方需辦理的事務 ， 請當即作好記錄并跟進辦理；如需轉(zhuǎn)達對方留言 ，須正確記下對方姓名 、 職務 、 單位及聯(lián)系方式 ? 上班時間嚴禁長時間播打 、 接聽私人電話 三、辦公秩序與安全 ? 遵守勞動紀律 ， 不得遲到 、 早退 、 曠工 ， 辦公期間不得竄崗 、 溜崗 ? 請勿將私人訪客帶入辦公區(qū)內(nèi) ? 離開辦公區(qū)前 ， 請及時處理保密性文件 ? 外出需經(jīng)主管批準 ， 告之同事去向并保持聯(lián)絡渠道的暢通 ? 外地出差 ， 到達目的地要及時告之主管你的地點 、 聯(lián)系方式及行程安排 ? 遇火情 ， 順防火通道 （ 樓梯 ） 而下 ， 請勿使用電梯 ? 不得將易燃易爆 、 有毒物品帶入辦公區(qū)內(nèi) ? 不得亂動人工警報器及其它滅火器材 四、保密條例 ? 機密信息包括：書面或口頭信息 、 資料 、 手冊 、 方法 、 設(shè)想 、 合同與協(xié)議文本等不為公眾所知的信息； ? 文件包括：備忘錄 、 筆記 、 信函 、 計劃 、 磁帶等； ? 員工有責任嚴格遵守公司保密條例全體員工都應保護公司機密信息 、文件及軟件 ， 并有義務不向任何第三方或未經(jīng)授權(quán)的個人傳遞 、 透露 、轉(zhuǎn)交 、 使用 、 出售 、 轉(zhuǎn)手 、 租借 、 或以任何形式使用相關(guān)保密資料 ，并確保所有能接觸到屬于公司的機密信息 、 文件和軟件的相關(guān)人員同樣遵守此條例 。 ? 軟件指機器內(nèi)的任何程序包括：數(shù)據(jù) 、 操作指令等 。 謝謝大家！ TCL多媒體中國業(yè)務中心
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