礦井質(zhì)量標準化建設實施方案解析-資料下載頁
2025-05-04 12:56本頁面
【正文】 量標準化得分加權(quán)考核；安全礦長、安全部按掘進、機電質(zhì)量標準化得分加權(quán)考核；技術(shù)部按地測質(zhì)量標準化得分考核；總工程師按通風、地測質(zhì)量標準化得分加權(quán)考核；全礦其他人員按當月質(zhì)量標準化得分考核。為使礦井質(zhì)量標準化順利開展，礦決定樹立創(chuàng)優(yōu)試點工程，并嚴格按照巖運巷創(chuàng)優(yōu)試點標準、工字鋼支護巷道創(chuàng)優(yōu)試點標準和單體工作面創(chuàng)優(yōu)試點標準進行打分，對當月考核評分在90分以上的，單項計件單價整體上浮5％，考核評分在95分以上的，單項計件單價整體上浮10％。嚴格獎懲制度，每月底必須進行一次由生產(chǎn)礦長主持、質(zhì)檢部組織、礦安全質(zhì)量標準化領導小組成員參加的全礦質(zhì)量標準化集中檢查驗收，按照礦井質(zhì)量標準化評級標準進行打分。礦質(zhì)量標準化領導小組成員、生產(chǎn)區(qū)隊管理人員對全礦質(zhì)量標準化負責，并與當月工資掛聯(lián)，即全礦質(zhì)量標準化綜合得分ⅹⅹ。1礦根據(jù)每季度公司驗收考核得分進行獎懲，公司驗收考核全礦綜合得分在90分以上時，單項得分90分以上的獎相關(guān)人員200元，單項得分90分以下的相關(guān)人員不獎不罰；公司驗收考核全礦綜合得分在90分以下時，單項得分90分以上的相關(guān)人員不獎不罰，單項得分90分以下的相關(guān)人員罰200元。對上級檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題，從生產(chǎn)班子逐級追究責任；礦領導在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大問題自副總往下逐級追究責任，生產(chǎn)科室管理干部在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大問題，追究區(qū)隊干部，現(xiàn)場管理人員、安監(jiān)人員的責任，為使各級安全管理人員的責任制體現(xiàn)的更具體，對副總以下各級安全管理人員要實行痕跡管理和績效考核，納入年終獎評先創(chuàng)優(yōu)考核內(nèi)容。 二0一一年五月
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