鴻基紙塑制品公司安全生產管理制度-資料下載頁
2025-05-27 02:04本頁面
【導讀】合公司的實際情況制訂本制度。司的安全事務的全面工作，并任命公司安全生產管理人，具體負責安全事務的日常管理工作；負全面領導和管理責任；情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施；員，制止事故事態(tài)發(fā)展。析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。書,按照國家規(guī)定進行例行審查。組安全生產檢查每天進行一次以上，生產各崗位作業(yè)人員隨時進行自我檢查。
【正文】 表、氣壓表等要定期進行檢查，發(fā)現有裂縫，空隙或隔熱不良等情況，要立即進行檢修，并按照規(guī)定進行定期外送檢測； 電器、線路和照明設施要加強安全保護，嚴禁攜帶危險品、易燃、易爆品進入鍋爐房； 鍋爐在運行和壓火期間，房門不準上鎖或閂住，壓火期間要安排人員監(jiān)視； 鍋爐房配備的消防器材，要嚴格管理，不準隨便移動或挪作它用； 鍋爐房一旦發(fā)生事故，當班人員要準確迅速采取措施，防止事故擴大并立即向上級報告。 第十五章 倉庫防火管理 制度 倉庫內嚴禁吸煙及 使用明火，并設明顯標志牌； 倉庫內部照明用燈，應使用具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線； 應根據貨物的不同性質分類存放； 嚴禁使用電熱器等大功率電器設備設施； 各種滅火器材，消防設施不得擅自動用； 倉庫管理員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開； 倉庫管理員知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法； 未經許可，無關人員不準進入倉庫。 第十六章 安全生產事故處理和管理 制度 勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，事故部門必須嚴格按規(guī)定做好報告、登 記、調查、分析、處理和統(tǒng)計等管理工作； 發(fā)生員工傷亡事故后，事故部門負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告公司和有關部門； 事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協(xié)助調查； 對于事故責任人要有獎懲，必須再培訓的則重新培訓，合格后方能上崗； 發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病的單位，應按照規(guī)定時間向勞動部門提交事故調查報告和填報員工工傷確認申請表，并依據法律法規(guī)規(guī)定進行工傷事故處理； 事故調查報告公司留存一份，同時上報安全生產監(jiān)督管理部門。 第 十七章 公司安全生產獎懲 制度 為加強安全管理工作，貫徹國家、地方政府有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，結合公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。 一、 安全生產獎勵制度 全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的； 對在生產中發(fā)現重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時制止的； 安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的； 在安全教育培訓中工作突出的； 一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的部門或班組； 在安全管理工作及生 產過程中做出突出貢獻的個人及部門，公司將視情節(jié)予以獎勵。 二、 安全生產處罰制度 根據“誰主管誰負責，誰出問題誰承擔”的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按規(guī)定處罰： 違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接責任人處以 100 元罰款，對直接領導納入考核，嚴重者視情況予以處罰； 接到整改要求而未按期進行整改且不呈報的的，處以責任部門或班組 100~200 元不等罰款； 特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以 20 元罰款； 安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以罰款處理； 出現各類事故未按規(guī)定 時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報； 對出現事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以罰款直至追究刑事責任。 第十八章 附則 本管理制度與《員工手冊》同時有效，如有沖突部分，則以本制度為準； 本管理制度自頒布之日起生效，解釋權歸屬公司。 江門市鴻基紙塑有限公司 行政部 20xx 年 9 月 22 日 批準： 審核： 制定：
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