【正文】 參考（09年7月底）。? 和咨詢顧問、本部工作小組共同制定供電局的推廣計(jì)劃，供各個(gè)供電局參考（09年8月初）。? 協(xié)助各個(gè)供電局領(lǐng)會(huì)、吸收第一階段制定的模板，答疑解惑，并對(duì)各個(gè)供電局允許的流程微調(diào)提供指導(dǎo)意見（09年8月）。? 審議各供電局微調(diào)后的流程模板，以及相關(guān)修編的制度（09年9月）。? 對(duì)各供電局內(nèi)的流程再造培訓(xùn)根據(jù)需要提供支持（持續(xù)進(jìn)行）。29 / 36? 匯總各個(gè)供電局對(duì)信息系統(tǒng)的固化要求，并提供給信息部（根據(jù)具體的推廣進(jìn)度安排時(shí)間）。? 匯總各個(gè)供電局的推廣經(jīng)驗(yàn)，并協(xié)助召開全省總結(jié)交流會(huì)（09年底）。第三階段（2022年）? 和信息部配合，協(xié)助推動(dòng)信息系統(tǒng)對(duì)所有流程的全面固化。? 協(xié)助全省相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)流程優(yōu)化和再造。本部 工作小組：? 討論專業(yè)小組制定的工作方案和專業(yè)方案，如流程模板（09年7月23日）。? 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)小組、其他相關(guān)小組（如黨、政、工、團(tuán)）的計(jì)劃、進(jìn)度與溝通（持續(xù)進(jìn)行）。? 定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)進(jìn)展（持續(xù)進(jìn)行）。? 對(duì)供電局工作小組提供指導(dǎo)（持續(xù)進(jìn)行）。本部 人事部：? 負(fù)責(zé)完成組織調(diào)整的實(shí)施落地（09年7月）。? 配合各專業(yè)小組梳理、優(yōu)化現(xiàn)有的績(jī)效體系，和整體的流程再造推廣協(xié)調(diào)配合，全面推廣（持續(xù)進(jìn)行）。30 / 36? 根據(jù)需要在推廣過程中答疑解惑，明晰組織的定位和職能（持續(xù)進(jìn)行）。? 如果需要，進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化（持續(xù)進(jìn)行）。本部 信息部：? 配合各專業(yè)小組的整體推廣計(jì)劃，制定信息系統(tǒng)的建設(shè)、支持和推廣計(jì)劃（09年5月，并持續(xù)調(diào)整）。? 收集各專業(yè)小組基于再造后流程的需求，形成詳細(xì)的需求文檔（09年7月）。? 根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)、定制、和推廣，支持流程再造的系統(tǒng)固化（配合流程再造的主要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)進(jìn)行）。? 對(duì)于個(gè)別專業(yè)的信息系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃早于流程再造的實(shí)施計(jì)劃的情況，根據(jù)再造后的流程收集系統(tǒng)需求，分析功能差異，并制定相應(yīng)的系統(tǒng)更改、調(diào)整方案。本部 黨、政、工、團(tuán)：31 / 36? 配合專業(yè)小組制定的推進(jìn)計(jì)劃和主要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，指定總體宣貫計(jì)劃（09年4月底完成，根據(jù)需要持續(xù)調(diào)整完善）。? 根據(jù)計(jì)劃開展多種形式的宣貫，如發(fā)文、內(nèi)刊、新聞、網(wǎng)站等（持續(xù)開展）。供電局 領(lǐng)導(dǎo)小組：? 根據(jù)項(xiàng)目安排定期參加各自局流程再造小組的匯報(bào)，提供指導(dǎo)，協(xié)調(diào)資源和解決重大問題（持續(xù)進(jìn)行）。? 審定各自局小組提交的推廣方案（09年8月中）。供電局 專業(yè)小組：第一階段（09年4月中到7月底）? 抽調(diào)核心人員參與培訓(xùn)（時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃）。? 參與流程模板的優(yōu)化和提煉、績(jī)效體系的優(yōu)化（至09年7月）。? 廣供、深供提供前期流程再造的成果與模板，配合流程模板優(yōu)化與提煉（至09年7月）。第二階段（09年8月到年底）? 領(lǐng)會(huì)吸收制定的模板，針對(duì)各局現(xiàn)有流程分析差異（09年8月）。32 / 36? 在本部專業(yè)小組指導(dǎo)、咨詢顧問協(xié)助下，在允許的范圍內(nèi)對(duì)部分流程根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào)，最終形成本局的推廣模板（09年9月）。? 在本部專業(yè)小組指導(dǎo)、咨詢顧問協(xié)助下，選擇確定各自局試點(diǎn)的基層單位（09年7月底）。? 在本部專業(yè)小組指導(dǎo)、咨詢顧問協(xié)助下，以本部協(xié)助制定的推廣計(jì)劃為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)各自局最終的整體推進(jìn)方案，推進(jìn)試點(diǎn)、以及局內(nèi)所有基層單位的實(shí)施落地（持續(xù)進(jìn)行）。? 制定各自局的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃對(duì)基層單位核心人員展開流程再造的基礎(chǔ)和專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)基層單位自己開展的培訓(xùn)提供指導(dǎo)和協(xié)助（持續(xù)進(jìn)行）。? 和信息部緊密溝通，保證信息系統(tǒng)根據(jù)計(jì)劃和進(jìn)度對(duì)流程再造提供必要的固化支持（持續(xù)進(jìn)行）。? 協(xié)調(diào)、組織分享各基層單位的推廣經(jīng)驗(yàn)（在試點(diǎn)后）。? 定期向局領(lǐng)導(dǎo)小組、本部專業(yè)小組進(jìn)行匯報(bào)（持續(xù)進(jìn)行）。第三階段（2022年）33 / 36? 和信息部配合，推動(dòng)信息系統(tǒng)對(duì)所有流程在各自局的全面固化。? 通過組織各種交流討論會(huì)，持續(xù)推動(dòng)流程的不斷優(yōu)化和再造。1供電局 工作小組：? 討論各自局專業(yè)小組制定的工作方案和專業(yè)方案，如最終各局的流程模板（09年8月底）。? 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各局專業(yè)小組、其他相關(guān)小組的計(jì)劃、進(jìn)度與溝通（持續(xù)進(jìn)行）。? 定期和專業(yè)小組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)進(jìn)展（持續(xù)進(jìn)行）。? 定期向本部工作小組匯報(bào)進(jìn)展（持續(xù)進(jìn)行）。? 對(duì)基層單位提供指導(dǎo)（持續(xù)進(jìn)行）。1供電局 – 其他部門和小組：? 根據(jù)各自對(duì)口的本部小組和部門，支持、配合流程再造工作。? 參與安排的培訓(xùn)。1區(qū)局/供電所：? 根據(jù)需要成立相關(guān)小組 附件一：廣東電網(wǎng)公司流程再造工作機(jī)構(gòu)（一）流程再造領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：賴佳棟副組長(zhǎng)：廖建華成 員：金基民、于俊嶺、廖建平、徐達(dá)明、王 江、林 雄、辛 瀑、陳 山（二）流程再造工作小組組 長(zhǎng)：廖建平副組長(zhǎng)：辛 瀑組 員：辦公室、企管部、生技部、發(fā)規(guī)部、工程部、物流中心、營(yíng)銷部、信息部、財(cái)務(wù)部、人事部主要負(fù)責(zé)人。其余部門安排科級(jí)或以上人員參與。（三）流程再造專業(yè)小組成立6個(gè)專業(yè)流程再造工作小組，由分管公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組成跨部門專業(yè)組開展流程優(yōu)化再造工作。各基層單位成立流程再造工作推廣應(yīng)用小組。安全管理小組牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐達(dá)明 牽頭部門：安監(jiān)部 成員部門：（成員部門具體由牽頭部門確定）35 / 36供電可靠性小組牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐達(dá)明 牽頭部門：生技部 成員部門：（成員部門具體由牽頭部門確定）電網(wǎng)建設(shè)小組牽頭領(lǐng)導(dǎo)：于俊嶺 牽頭部門：工程部 成員部門：（成員部門具體由牽頭部門確定）物流體系小組牽頭領(lǐng)導(dǎo)：于俊嶺 牽頭部門：物流中心 成員部門：（成員部門具體由牽頭部門確定）客戶服務(wù) 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：廖建平 牽頭部門：營(yíng)銷部 成員部門：（成員部門具體由牽頭部門確定）財(cái)務(wù)管理小組牽頭領(lǐng)導(dǎo)：陳 山牽頭部門：財(cái)務(wù)部成員部門：（成員部門具體由牽頭部門確定）