干貨：虛擬股權(quán)激勵方案設(shè)計詳解-資料下載頁
2025-05-04 01:03本頁面
【正文】 通知乙方。３、協(xié)議有效期內(nèi)，每半年分一次紅，每半年最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當(dāng)此應(yīng)分紅的數(shù)額，甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的______個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。４、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認(rèn)購虛擬股權(quán)的對價之日起，即可享受分紅權(quán)，協(xié)議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第七條第６款（３）－（７）項約定的情形除外。５、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時直接扣除。６、協(xié)議期滿，甲方收回對乙方的股權(quán)激勵及相關(guān)的分紅權(quán)，乙方支付的虛擬股權(quán)認(rèn)購款甲方以乙方支付的原價退回，并收回乙方所持有的虛擬股及對應(yīng)的分紅權(quán)。五、雙方的權(quán)利義務(wù)１、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。２、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。３、乙方應(yīng)做好本職工作，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。４、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo)，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。５、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。６、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。７、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第５、６款的約定。六、協(xié)議的變更、解除和終止１、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。２、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議。３、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。４、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。５、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。６、當(dāng)以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止：（１）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的。（２）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。（３）被追究刑事責(zé)任的。（４）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。（５）執(zhí)行職務(wù)存在過錯，致使公司利益受到重大損失的。（６）連續(xù)２年無法達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的；經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。（７）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。７、因本條第６款（３）－（７）項約定的情形而導(dǎo)致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當(dāng)期分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。七、違約責(zé)任１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。九、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：年 月 日乙方（簽字或蓋章）：年 月 日今天,以上的內(nèi)容就是關(guān)于虛擬股權(quán)比較詳細(xì)的文字,能有機(jī)緣看到的一定是賺到了,連虛擬股權(quán)協(xié)議范本都給你整理出來了,換句話說,你只要回去對比這篇文章結(jié)合公司目前的經(jīng)濟(jì)/業(yè)務(wù)/管理等各方面綜合情況,依照葫蘆畫瓢 基本可以把虛擬股權(quán)的方案給敲定下來,接下來把最后的股權(quán)協(xié)議復(fù)制到文檔里,處理一下字體,格式基本成形了,然后,明年的開春適當(dāng)?shù)臋C(jī)會,公司里宣布一下,17年 就事半功倍了! 總之，對于創(chuàng)業(yè)公司小微企業(yè)來說有這樣一句話：“高層入股，中層分紅，基層提成！不能亂套！無規(guī)矩不成方圓” 希望,今天的內(nèi)容能幫助到大家!本文由: 創(chuàng)業(yè)講武堂 查閱資料整理,轉(zhuǎn)載 請附帶連接及出處,謝謝!
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