續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)解析及內(nèi)涵-資料下載頁(yè)
2025-05-02 03:48本頁(yè)面
【正文】 退保 退保 退保 3即退保時(shí)間與應(yīng)繳時(shí)間相對(duì)應(yīng)。 退保率與繼續(xù)率之間的關(guān)系 退保 退保 退保 3分別對(duì)繼續(xù)率的影響 27 first second 四、指標(biāo)之間的關(guān)系 2022年 13個(gè)月繼續(xù)率 第三年度 繼續(xù)率 繼續(xù)率實(shí)收（分子） 乘以： 失效復(fù)效 增加： 2022年 25個(gè)月繼續(xù)率 繼續(xù)率應(yīng)收（分母） 繼續(xù)率應(yīng)收（分母） ＝ 關(guān)鍵指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)系 13個(gè)月繼續(xù)率、第三年繼續(xù)率和 25個(gè)月繼續(xù)率之間關(guān)系 28 first second 四、指標(biāo)之間的關(guān)系 失效保單復(fù)效 失效日期在 1月 1日～統(tǒng)計(jì)月份 第二年業(yè)務(wù) 提升 13個(gè)月繼續(xù)率 復(fù)效后直接計(jì)算到 13個(gè)月繼續(xù)率 失效日期在 上年 1月 1日～ 上年末 第二年業(yè)務(wù) 復(fù)效后 按月 計(jì)算到 25個(gè)月繼續(xù)率 提升 25個(gè)月繼續(xù)率 截至到復(fù)效保單應(yīng)繳月＋ 2月后的月度 25個(gè)月繼續(xù)率（年末前全部計(jì)入） 失效日期在 1月 1日～統(tǒng)計(jì)月份 第三年業(yè)務(wù) 復(fù)效后直接計(jì)算到 25個(gè)月繼續(xù)率 其它復(fù)效保單不計(jì)算到繼續(xù)率 關(guān)鍵指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)系 保單復(fù)效與繼續(xù)率之間的關(guān)系 29 first second 失效保單復(fù)效 全部計(jì)算到計(jì)劃達(dá)成率 關(guān)鍵指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)系 保單復(fù)效與計(jì)劃達(dá)成率之間的關(guān)系 四、指標(biāo)之間的關(guān)系 30 first second 保單墊繳 績(jī)效系統(tǒng)第二、第三年業(yè)務(wù)計(jì)算到繼續(xù)率實(shí)收（分子） 提升 13個(gè)月、25個(gè)月繼續(xù)率 保單墊繳恢復(fù) 其它年度業(yè)務(wù)計(jì)算到計(jì)劃達(dá)成實(shí)收（分子） 提升計(jì)劃達(dá)成率 績(jī)效系統(tǒng)不計(jì)實(shí)收 專員系統(tǒng)按照復(fù)效計(jì)算傭金 提升專員薪資 專員系統(tǒng)計(jì)算專員達(dá)成率，不計(jì)算實(shí)收 影響專員達(dá)成率 關(guān)鍵指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)系 保單墊繳與繼續(xù)率之間的關(guān)系 四、指標(biāo)之間的關(guān)系 31 目錄 一、續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)分類 二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的定義及計(jì)算方法 三、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算演練 四、續(xù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系 五、課程小結(jié) 32 五、課程小結(jié) 指標(biāo)反映當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，熟練掌握 KPI指標(biāo)，理清指標(biāo)之間的相互關(guān)系，以過(guò)程指標(biāo)為抓手，改善關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成 。 33 謝 謝！
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