20xx年建德機電設(shè)備先進職員評比制度-資料下載頁
2025-05-26 19:25本頁面
【導讀】強公司企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造全體員工的集體榮譽感和使命感，另外從5月1日起，生產(chǎn)風。補貼>，也就是按優(yōu)秀員工評選標準打分的高低來平攤補貼的錢。處融洽，有團隊精神和較強的集體榮譽感。新、合理化建議；小組成員由車間主管、辦公室人員、公司副、總經(jīng)理組成。主動為自己的決定和行為負責。才能完成任務(wù)，消極地承擔責任。不能完成任務(wù)，毫無負責。偶有拖沓，但尚積極主動追求效率。
【正文】 自棄，無心向?qū)W 02 綜 合 素 質(zhì) ︵33 分 ︶ 品德 遵守社會公德，注重個人品德修養(yǎng)，舉止端莊得體；熱愛公司， 維護公司形象，愛崗敬業(yè)、誠實守信、謙虛謹慎、尊敬上級及 他人樂于助人，與 同事相處融洽，有團隊精神和較強的 集體榮譽感。 9 遵守社會公德，注重個人品德修養(yǎng)，舉止端莊得體；熱愛公司， 維護公司形象，愛崗敬業(yè)、誠實守信、謙虛謹慎、尊敬上級及 他人樂于助人，與 同事相處融洽，有團隊精神和較強的 集體榮譽感。 9 不誠實扣 9 分，不尊重及傳播謠言詆毀他人扣 79 分，以個人為中心者扣 2 分，不虛心請教扣 1 分， 08 素質(zhì) 8 分 保密意 識 6 分 做到不泄露業(yè)務(wù)和技術(shù)機密，不以公司名義在外招搖行騙 07 禮節(jié) 意識 6 分 主動與客戶、領(lǐng)導、他人打招呼 6 不積極與他人打招呼 35 從來不主動與他人打招呼 02 成本 意識 6 分 成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費，有節(jié)約點（能隨手關(guān)電、水） 6 缺乏成本意識，稍有浪費 25 無成本意識，經(jīng)常浪費 01 衛(wèi)生 環(huán)境 6 分 講究衛(wèi)生，不亂丟垃圾，能主動打掃及隨手撿起垃圾放進垃圾箱， 并能監(jiān)督他人講衛(wèi)生 6 講衛(wèi)生，不亂丟垃圾 45 亂丟垃圾 03 、
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