【正文】 9 1997 407 2036 12 479 2395 6 290 2395 6 1999 310 2755 12 2022 400 3071 12 2022 412 3444 12 1 12 435 3932 15 465 5182 12 465 6011 12 545 7087 12 580 8202 9 合計(jì) 171 Z實(shí)指數(shù) （指數(shù)小計(jì)合計(jì) 247。 應(yīng)繳月數(shù)合計(jì)） 計(jì)算 Z實(shí)指數(shù) 表 年度 下限 上限 上年月平均工資 繳費(fèi)基數(shù) 應(yīng)繳月數(shù) 月繳費(fèi)指數(shù) 指數(shù)小計(jì) 1 2 3 4 5 6=4247。 3 7=6 5 144 480 3 0 0 1993 170 567 12 0 0 1994 226 1131 12 0 0 1995 327 1635 12 0 0 407 2036 3 0 0 327 1635 9 0 0 1997 407 2036 12 0 0 479 2395 6 0 0 290 2395 6 0 0 1999 310 2755 12 0 0 2022 400 3071 12 0 0 2022 412 3444 12 0 0 435 3932 15 465 5182 12 465 6011 12 545 7087 12 580 8202 9 合計(jì) 60 繳費(fèi)指數(shù)（指數(shù)小計(jì)合計(jì) 247。 月數(shù)合計(jì)） 計(jì)算 Z實(shí)指數(shù) 表 年度 個(gè)人帳戶比例 上年月平均工資 繳費(fèi)基數(shù) 應(yīng)繳月數(shù) 實(shí)際個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額 虛擬個(gè)人帳戶 1 2 3 4 5=1 3 4 6=1 2 T 4 2% 3 1993 2% 12 1994 5% 12 1995 5% 12 5% 3 5% 9 1997 5% 12 5% 6 11% 6 1999 11% 12 2022 11% 12 2022 11% 12 11% 15 11% 12 11% 12 11% 12 8% 9 合計(jì) 60 Z實(shí)指數(shù) (T值 ) 個(gè)人帳戶總合計(jì) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（補(bǔ)貼）計(jì)算表 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =（ C平 +C平 Z實(shí)指數(shù) ） 247。 2 N實(shí) +同 1% =（ 247。 2 30 1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。 60歲計(jì)發(fā)月數(shù) =12926247。 139 上年職工 月 平均工資目前為 2734元 32808247。 12+32808247。 12 ） 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =（ C平 +C平 Z實(shí)指數(shù) ） 247。 2 1% =（ 32808247。 12+32808247。 12 ） 247。 2 1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。 60歲計(jì)發(fā)月數(shù) =12926247。 139 N實(shí) +同 30 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 年度 下限 上限 上年職工月平均工資 繳費(fèi)基數(shù) 應(yīng)繳月數(shù) 144 480 C1991/12 1993 170 567 C1992/12 X1993/12 12 1994 226 1131 C1993/12 X1994/12 12 1995 327 1635 C1994/12 X1995/12 12 407 2036 C1994/12 327 1635 C1995/12 1997 407 2036 C1996/12 X1997/12 12 479 2395 C1997/12 290 2395 C1997/12 1999 310 2755 C1998/12 X1999/12 12 2022 400 3071 C1999/12 X2022/12 12 2022 412 3444 C2022/12 X2022/12 12 435 3932 C2022/12 X2022/15 15 465 5182 C2022/12 X2022/12 12 465 6011 C2022/12 X2022/12 12 545 7087 C2022/12 X2022/12 12 580 8202 C2022/12 X2022/12 12 注：從 1992年 10月開始，截止到 2022年 3月，應(yīng)繳費(fèi)年限（ N應(yīng)繳 ） 為 174個(gè)月。 按 183號(hào)令計(jì)算 “ 中人 ” 待遇的示意圖 1992年 10月 1日 1998年 6月 30日 繳費(fèi)指數(shù) １ ２ ３ ０ 退休時(shí)間 N實(shí) 98 視同繳費(fèi)年限 實(shí)際繳費(fèi)年限 參加工作時(shí)間 晚于 92年 10月參統(tǒng) ?例二： （原 117號(hào)文件人員） 某男： 60周歲， 1972年 4月參加工作， 2022年 1月從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)，參加統(tǒng)籌。全部繳費(fèi)年限 ，實(shí)際繳費(fèi)年限 5年，視同繳費(fèi)年限，截止到 1998年 6月 30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限為 0年，截止到 1998年 6月 30日前的全部繳費(fèi)年限，全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ， 2022年 12月退休。 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =（ C平 +C平 Z實(shí)指數(shù) ） 247。 2 N實(shí) +同 1% =（ 32808247。 12+32808247。 12 ） 247。 2 1% =（元） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。 60歲計(jì)發(fā)月數(shù) =247。 139 =（元） 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 過渡性養(yǎng)老金 =G視同 +G實(shí)際 =C平 Z視同 N同 1%+C平 Z實(shí)指數(shù) N實(shí)98 1% =32808247。 12 1 1%+32808247。 12 1% =+ =（元） 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 ?養(yǎng)老金合計(jì) =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 =++ =（元） 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 原 117號(hào)人員狀況 1992年 10月 1日 1998年 6月 30日 繳費(fèi)指數(shù) １ ２ ３ ０ 退休時(shí)間 N實(shí) 98 視同繳費(fèi)年限 實(shí)際繳費(fèi)年限 參加工作時(shí)間 視同繳費(fèi)年限（ N同 ） 進(jìn)入統(tǒng)籌時(shí)間 2號(hào)令基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =上年職工月平均工資 20% =32808247。 12 20% =（元） 2號(hào)令個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。 120 =247。 120 =（元） 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 2號(hào)令（ 117）過渡性養(yǎng)老金 =（ 730 N 1%） （ Cn/11019） T比 =（ 730 1%） （ 32808/11019） = = 2號(hào)令綜合性補(bǔ)貼 = 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 2號(hào)令養(yǎng)老金合計(jì) =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +綜合性補(bǔ)貼 =+++ =（元） ?新辦法 ， 2號(hào)令 。新辦法高于2號(hào)令， 2022年 12月退休屬于新辦法過渡期第一年，新辦法不過超過原辦法的 20%， 2號(hào)令的 120%=。 頂值 。所以該職工執(zhí)行新辦法后養(yǎng)老金應(yīng)為。新辦法高于原辦法 ，從該職工退休 2022年 12月的次月起算補(bǔ)發(fā)給職工。 二、 183號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 183號(hào)令實(shí)施后，對(duì)于因個(gè)人原因造成的間斷繳費(fèi)，還將延續(xù)現(xiàn)行不再補(bǔ)繳的規(guī)定。這主要是考慮個(gè)人原因間斷繳費(fèi)多發(fā)生在個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員當(dāng)中，由于對(duì)這部分人員沒有強(qiáng)制性的參保繳費(fèi)措施，只能通過政策引導(dǎo)，逐步強(qiáng)化他們按時(shí)繳費(fèi)的意識(shí)。如果允許個(gè)人間斷繳費(fèi)再行補(bǔ)繳，不利于按時(shí)足額繳費(fèi)意識(shí)的形成，不利于以非公經(jīng)濟(jì)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)開展擴(kuò)面征繳工作。 三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容