山東公司股權(quán)激勵(lì)方案-資料下載頁
2025-05-01 13:43本頁面
【正文】 辭退：被解雇或辭退的股東，經(jīng)公司股東會(huì)審議同意，原則上需無條件置換該股東的股份（按當(dāng)年股價(jià)計(jì)算），同時(shí)按當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)享受50%原有的股份分紅權(quán)。第二十一條 如股東違反公司競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議的，經(jīng)公司股東會(huì)審議同意，將無條件置換該股東的股份（按當(dāng)年股價(jià)計(jì)算）。第二十二條 公司股份分紅、期權(quán)股份只是公司獎(jiǎng)勵(lì)的方式，除轉(zhuǎn)為個(gè)人資產(chǎn)的，所有人與配偶離異時(shí)，不作為公有資產(chǎn)；與轉(zhuǎn)為個(gè)人資產(chǎn)的股東，與其配偶離異時(shí)，將無條件置換該股東配偶部分的股份（按當(dāng)年股價(jià)計(jì)算）。第二十三條 公司股權(quán)分紅每年一次，在第二年元月底前發(fā)放。第二十四條 股權(quán)享有人因升職或成績優(yōu)異獲得高一級(jí)崗位群的股權(quán)激勵(lì)，分時(shí)段享受紅利。 第二十五條 股權(quán)享有人因工作重大失誤降職、免職的，降低或收回股權(quán)激勵(lì)，分時(shí)段享受紅利。 第二十六條 公司確定的虛擬股激勵(lì)人員需與公司簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書，在明確相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系后股權(quán)生效。第五章 附則第二十七條 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施因經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí)，可由公司股權(quán)改制小組提議變更激勵(lì)約束條件甚至終止該方案，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十八條 在時(shí)期、條件成熟后經(jīng)公司總經(jīng)理、股東會(huì)批準(zhǔn)，可將部分或全部虛擬股轉(zhuǎn)化為銀股（即實(shí)股，享有除分紅權(quán)以外的其他股權(quán)），方案另行制定。 第二十九條 本方案由公司股權(quán)改制小組負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 本方案自公司股東會(huì)通過后從2018年開始實(shí)行。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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