有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案-資料下載頁
2025-04-28 03:59本頁面
【正文】 激勵對象發(fā)生職務(wù)變更，但仍在公司任職的，其享有的持股平臺股權(quán)不變，但激勵對象因不能勝任崗位工作、考核不合格、違反法律法規(guī)、泄露公司機密、損害公司信譽等嚴(yán)重損害公司利益或聲譽行為導(dǎo)致職務(wù)變更的，激勵對象應(yīng)將其所有的持股平臺股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺其他股東（普通合伙人）。激勵對象因辭職而離職的，激勵對象應(yīng)將其所有的持股平臺股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺其他股東（普通合伙人）。激勵對象非因公受傷喪失勞動能力而不能繼續(xù)在公司工作的，激勵對象應(yīng)將其所有的持股平臺股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺其他股東（普通合伙人）。激勵對象非因公死亡的，持股平臺向激勵對象繼承人退回激勵對象在持股平臺的財產(chǎn)份額。九、附則本激勵計劃自經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)之日起生效。本激勵計劃的解釋權(quán)歸屬公司董事會。
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