【正文】 余價(jià)值資本主義生產(chǎn)過程，不僅要生產(chǎn)使用價(jià)值，而且要生產(chǎn)價(jià)值 ，不僅要生產(chǎn)價(jià)值 ，而且要生產(chǎn)剩余價(jià)值，即價(jià)值增殖過程 。剩余價(jià)值概念是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心概念，認(rèn)為資本主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)就是剩余價(jià)值的生產(chǎn)，剩余價(jià)值規(guī)律是資本主義的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律。 絕對(duì)剩余價(jià)值: 通過把工作日延長(zhǎng)到超過必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間而生產(chǎn)的剩余價(jià)值。相對(duì)剩余價(jià)值:在工作日長(zhǎng)度不變的條件下，由于縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間、相應(yīng)延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間而產(chǎn)生的剩余價(jià)值。超額剩余價(jià)值是個(gè)別資本家通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使自己商品的個(gè)別價(jià)值低于社會(huì)價(jià)值而比一般資本家多得的那部分剩余價(jià)值。知識(shí)點(diǎn)三：可變資本、不變資本、資本有機(jī)構(gòu)成不變資本和可變資本的劃分是根據(jù)用于購(gòu)買勞動(dòng)力的資本和用于購(gòu)買生產(chǎn)資料的資本在剩余價(jià)值生產(chǎn)中的作用不同而劃分的。只有可變資本（勞動(dòng)力資本）能生產(chǎn)剩余價(jià)值。 從價(jià)值方面看，不變資本可變資本之比，即資本的價(jià)值構(gòu)成； 從物質(zhì)形態(tài)看，生產(chǎn)資料數(shù)量和這些生產(chǎn)資料必要?jiǎng)趧?dòng)力數(shù)量之比，即技術(shù)構(gòu)成。由資本的技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成叫做資本的有機(jī)構(gòu)成。隨著資本積累的增長(zhǎng)，資本有機(jī)構(gòu)成呈提高的趨勢(shì)，最后導(dǎo)致的結(jié)果：資產(chǎn)階級(jí)財(cái)富的積累；無產(chǎn)階級(jí)貧困的積累。知識(shí)點(diǎn)四：價(jià)值規(guī)律 內(nèi)容 ：商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，依據(jù)商品的價(jià)值實(shí)行等價(jià)交換。 形式 ：價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。市場(chǎng)機(jī)制：市場(chǎng)機(jī)制是價(jià)值規(guī)律作用的外在表現(xiàn)形式。一般認(rèn)為，市場(chǎng)機(jī)制包括價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和供求機(jī)制三種最基本的機(jī)制。其中，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心機(jī)制。第二節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)點(diǎn)一：社會(huì)總供給和社會(huì)總需求社會(huì)總供給：是一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)（通常是一年），向社會(huì)提供的最終產(chǎn)品和勞務(wù)的總量。社會(huì)總需求：是一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)（通常是一年），社會(huì)有支付能力的購(gòu)買力總和。知識(shí)點(diǎn)二：通貨膨脹和通貨緊縮 二者都是由社會(huì)總需求與社會(huì)總供給不平衡造成的。通貨膨脹：流通中的貨幣量（主要是紙幣發(fā)行量過多），大大超過實(shí)際需要的數(shù)量，以致引起貨幣貶值。包括需求拉動(dòng)通脹和成本推進(jìn)通脹。一般是社會(huì)總需求大于社會(huì)總供給，商品供不應(yīng)求，伴隨失業(yè)率下降，經(jīng)濟(jì)過熱。消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)（CPI，反映與居民生活有關(guān)的商品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo))，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。通貨緊縮：流通中貨幣量少于實(shí)際需要的數(shù)量。導(dǎo)致失業(yè)率上升，經(jīng)濟(jì)衰退。知識(shí)點(diǎn)三：宏觀調(diào)控的手段——財(cái)政政策和貨幣政策財(cái)政政策： 稅收、財(cái)政補(bǔ)貼等促使宏觀經(jīng)濟(jì)總量變化。貨幣政策： 通過央行管理和調(diào)控貨幣供應(yīng)量及其結(jié)構(gòu)，調(diào)控存款準(zhǔn)備金率、利率、再貼現(xiàn)率、發(fā)行政府債券、匯率等。財(cái)政政策的運(yùn)用“逆經(jīng)濟(jì)風(fēng)向行事”的原則：總需求不足→經(jīng)濟(jì)蕭條→企業(yè)倒閉→失業(yè)∴擴(kuò)張性財(cái)政政策→增加政府支出，減少稅收→增加總需求總需求過度→經(jīng)濟(jì)繁榮→信貸規(guī)模擴(kuò)張→通貨膨脹∴緊縮性財(cái)政政策→減少政府支出，增加稅收→減少總需求貨幣政策的運(yùn)行機(jī)制貨幣供給量增加→債券價(jià)格上升→利息率下降→投資增加消費(fèi)增加貨幣供給量減少→債券價(jià)格下降→利息率上升→投資減少消費(fèi)減少貨幣政策一般分為緊縮性貨幣政策和擴(kuò)張性貨幣政策。緊縮性貨幣政策是通過削減貨幣供給來降低總需求水平，而擴(kuò)張性貨幣政策恰好相反。存款準(zhǔn)備金：金融機(jī)構(gòu)為保證客戶提取存款和資金清算需要而準(zhǔn)備的在中央銀行的存款。存款準(zhǔn)備金率：中央銀行要求的存款準(zhǔn)備金占其存款總額的比例。（總需求大于總供給，經(jīng)濟(jì)過熱，央行可通過提高存款準(zhǔn)備金率抑制消費(fèi)。反之，則可降低存款準(zhǔn)備金率擴(kuò)大需求。）匯率：一國(guó)貨幣兌換另一國(guó)貨幣的比率，是以一種貨幣表示另一種貨幣的價(jià)格。一國(guó)貨幣升值，將不利于該國(guó)出口貿(mào)易，容易導(dǎo)致國(guó)際熱錢的流入，有利于本國(guó)公民出境旅游。第三節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)點(diǎn)一： 市場(chǎng)主體——公司 公司：是由兩個(gè)以上的出資者組建，能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任的以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。 國(guó)企改革的方向：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行公司制。國(guó)企改革的形式：股份制 現(xiàn)代企業(yè)制度：以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式,以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。 現(xiàn)代公司制企業(yè)的的法人治理結(jié)構(gòu)公司的法人治理結(jié)構(gòu)是統(tǒng)治和管理公司的組織結(jié)構(gòu)，由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理機(jī)構(gòu)組成。股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)和法人代表。監(jiān)事會(huì)是股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司的常設(shè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，為保證監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事的獨(dú)立性，監(jiān)事不得兼任董事和經(jīng)理。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。我國(guó)目前公司的組織形式主要是：有限責(zé)任公司、股份有限公司。 知識(shí)點(diǎn)二：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制（一）供給與需求供給定理在其它條件不變的條件下,供給量與其價(jià)格呈同向變化關(guān)系,即價(jià)格越高,供給量越多。價(jià)格越低,供給量越少，但也有例外（勞動(dòng)商品、電腦等信息產(chǎn)品、土地、文物、藝術(shù)品供給）。影響供給的因素：商品自身價(jià)格；生產(chǎn)的成本；生產(chǎn)的技術(shù)水平； 相關(guān)商品價(jià)格（互競(jìng)商品；互補(bǔ)商品）；對(duì)未來價(jià)格的預(yù)期；供給者的數(shù)量2 、需求定理: 其它當(dāng)條件給定時(shí),商品的需求量與其自身的價(jià)格呈反向變動(dòng)關(guān)系,即價(jià)格高,需求量少。價(jià)格低,需求量多，但也有不少例外。例如：奢侈品（炫耀商品）幾個(gè)概念：互補(bǔ)商品（汽車和汽油）：兩種商品共同滿足一種欲望。如果兩種商品互補(bǔ)，一種商品價(jià)格上漲，就會(huì)使其需求量減少，同時(shí)，導(dǎo)致其互補(bǔ)商品需求量減少；反之亦然。替代商品（牛肉和羊肉）：兩種商品因?yàn)楣δ懿畈欢喽梢曰ハ啻鏉M足消費(fèi)者的同一種欲望。收入效應(yīng)：由商品的價(jià)格變動(dòng)所引起的實(shí)際收入水平變動(dòng)，進(jìn)而由實(shí)際收入水平變動(dòng)所引起的商品需求量的變動(dòng)。導(dǎo)致消費(fèi)者的效用水平發(fā)生變化。替代效應(yīng)： 由商品的價(jià)格變動(dòng)所引起的商品相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)，進(jìn)而由商品的相對(duì)價(jià)格變動(dòng)所引起的商品需求量的變動(dòng)。替代效應(yīng)則不改變消費(fèi)者的效用水平。（2） 競(jìng)爭(zhēng)和壟斷市場(chǎng)類型廠商數(shù)量產(chǎn)品性質(zhì)典型部門新廠商加入完全競(jìng)爭(zhēng)很多產(chǎn)品無差別農(nóng)產(chǎn)品容易壟斷競(jìng)爭(zhēng)較多產(chǎn)品有差別輕工業(yè)較易寡頭壟斷幾家產(chǎn)品有差別或無差別重工業(yè)不易完全壟斷一家產(chǎn)品有特點(diǎn)公用事業(yè)不可能 第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)時(shí)事鏈接知識(shí)點(diǎn)一：2011年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議牢牢把握擴(kuò)大內(nèi)需這一戰(zhàn)略基點(diǎn)，把擴(kuò)大內(nèi)需的重點(diǎn)更多放在保障和改善民生、加快發(fā)展服務(wù)業(yè)、提高中等收入者比重上來；牢牢把握發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，著力提高原始創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力；牢牢把握保障和改善民生這一根本目的，注重提高發(fā)展的包容性。2012年經(jīng)濟(jì)總體要求：繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。把握好穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)。知識(shí)點(diǎn)二：IMF（國(guó)際貨幣基金組織）1946年3月正式成立，與世界銀行并列為世界兩大金融機(jī)構(gòu)之一，其職責(zé)是監(jiān)察貨幣匯率和各國(guó)貿(mào)易情況、提供技術(shù)和資金協(xié)助，確保全球金融制度運(yùn)作正常。基金組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為理事會(huì)，各理事會(huì)單獨(dú)行使本國(guó)的投票權(quán)（各國(guó)投票權(quán)的大小由其所繳基金份額的多少?zèng)Q定）。2010年，%，位于美日之后。第四部分 管 理考情分析：管理基本每年都會(huì)考到，多則三個(gè)題，少則一個(gè)題?？疾榉秶鄬?duì)集中，主要考查行政職能、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督，以及公務(wù)員法的部分內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)一：行政管理廣義上以政府為主導(dǎo)的公共組織和以公共利益為指向的非政府組織（NGO）為實(shí)現(xiàn)公共利益，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng)。“誰在管理”國(guó)家行政組織或公共行政組織。（公民個(gè)人不是行政管理的主體）“如何管理”在憲法和有關(guān)法律的規(guī)定范圍內(nèi)?！肮芾硎裁础睂?duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的管理活動(dòng)。（公益性和非盈利性）★★知識(shí)點(diǎn)二：行政職能政府職能的實(shí)施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn)。（一）按照政府管理所涉及的領(lǐng)域，可以將行政職能分為以下四種： 政治職能四大職能：軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè)經(jīng)濟(jì)職能——宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督文化職能—— 科學(xué)技術(shù)、 教育、 文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視)社會(huì)職能——其他的社會(huì)公共性的職能（社會(huì)保障、生態(tài)環(huán)境、計(jì)劃生育）（二）按照運(yùn)行階段，可以分為計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。計(jì)劃職能：計(jì)劃職能的主要任務(wù)是在收集大量基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上，對(duì)組織未來環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果和組織擁有的可支配資源建立組織目標(biāo)，然后制定出各種實(shí)施目標(biāo)的方案、措施和具體步驟，為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出完整的謀劃。組織職能：組織職能有兩層含義：一是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、建造和調(diào)整，如成立某些機(jī)構(gòu)或?qū)ΜF(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和重塑；二是為達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)所進(jìn)行的必要的組織過程，如進(jìn)行人員、資金、技術(shù)、物資等的調(diào)配，并組織實(shí)施等。領(lǐng)導(dǎo)職能：領(lǐng)導(dǎo)職能是指組織的各級(jí)管理者利用各自的職位權(quán)力和個(gè)人影響力去指揮和影響下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程。領(lǐng)導(dǎo)職能主要涉及組織中人的問題，往往和激勵(lì)職能、協(xié)調(diào)職能一起發(fā)揮作用。協(xié)調(diào)和控制職能：控制職能所起的作用就是檢查組織活動(dòng)是否按既定的計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差、分析原因并進(jìn)行糾正，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。由此可見，控制職能與計(jì)劃職能具有密切的關(guān)系，計(jì)劃是控制的標(biāo)準(zhǔn)和前提，控制的目的是為了計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。（三）按照行政管理的過程，可分為：行政領(lǐng)導(dǎo)、行政決策、行政實(shí)施、行政監(jiān)督。行政領(lǐng)導(dǎo)：A 按職權(quán)是由首長(zhǎng)一人或者由委員數(shù)人行使，或者一部分職權(quán)由首長(zhǎng)，一部分由委員數(shù)人行使分：首長(zhǎng)制、委員制、混合制。B按上下級(jí)行政組織享有的職權(quán)大小分：集權(quán)制(權(quán)力集中在上級(jí))、分權(quán)制、均權(quán)制。C行政領(lǐng)導(dǎo)的方式：強(qiáng)制命令方式、疏導(dǎo)教育方式、 物質(zhì)激勵(lì)方式、榜樣示范方式。行政決策：行政決策，是國(guó)家機(jī)關(guān)為行使政府職能，對(duì)所要解決的問題，依法擬定或選擇方案的過程。行政決策是行政管理中的中心環(huán)節(jié)。A現(xiàn)代行政決策組織體制的架構(gòu)：行政決策的中樞系統(tǒng)、政決策咨詢系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)B行政決策過程： 、論證篩選。、決斷方案。（核心） 、修正完善。行政實(shí)施（行政執(zhí)行）：行政執(zhí)行是從行政決策一經(jīng)形成或最后批準(zhǔn)時(shí)起，行政機(jī)關(guān)及其工作人員貫徹決策、實(shí)現(xiàn)決策的全部活動(dòng)或整個(gè)過程。包括實(shí)施前的準(zhǔn)備階段（法律準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、思想準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備和技術(shù)準(zhǔn)備）和實(shí)質(zhì)性工作階段（指揮、溝通、控制和協(xié)調(diào)等）。行政監(jiān)督★★：行政監(jiān)督是國(guó)家立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、政黨、社會(huì)團(tuán)體、公民及國(guó)家行政組織自身對(duì)行政執(zhí)行過程和行為所實(shí)施的監(jiān)督。行政執(zhí)行的最基本的特征是依法行政，與此相聯(lián)系，行政監(jiān)督的最基本特征是依法監(jiān)督。（1）依行政監(jiān)督體系的劃分：外部監(jiān)督，即政黨、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、新聞媒介、人民群眾等對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督，即國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)察部門、審計(jì)部門的專門監(jiān)督以及上下級(jí)、平級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間的相互監(jiān)督。（2）依行政監(jiān)督的性質(zhì)劃分：一般監(jiān)督，指各監(jiān)督主體對(duì)監(jiān)督對(duì)象的全部行政行為實(shí)行廣泛的、經(jīng)常的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，如中國(guó)共產(chǎn)黨和各民主黨派、人民代表大會(huì)依照法律所賦予的權(quán)力對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)所進(jìn)行的監(jiān)督；專門監(jiān)督，指擔(dān)負(fù)專門監(jiān)督職能的行政機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)督對(duì)象的監(jiān)督，如各類監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢察院的監(jiān)督等。知識(shí)點(diǎn)三：公務(wù)員法一、處分二、申訴控告公務(wù)員對(duì)人事處理決定不服，可以：三、辭退四、考核和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。五、交流調(diào)任：國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（非公務(wù)員到公務(wù)員）轉(zhuǎn)任：公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任。掛職鍛煉：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。 PS:第一個(gè)建立現(xiàn)代公務(wù)員制度的西方國(guó)家是英國(guó)。