【導讀】責任制度而構成的一種人的組合體。它含有三層意思:目標是組。但是,組織可以使其他要素合理。配合而增值,即可以提高其他要素的使用效益。組織結構與職權形態(tài)之間存在。著一種直接的相互關系。系,職權是與合法地行使某一職位的權力緊密相關的。組織結構與組織中各部門、各成員的職責的分派直接。成因素組織由管理層次、管理跨度、管理部門、管理職能四大因素組成。最基層的實際工作人員之間等級層次的數(shù)量。決策層的任務是確定管。操作層的任務是從事操作和完成具體任務。---是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數(shù)。程度、工作制度和程序等客觀因素有關。議書》或專項規(guī)定執(zhí)行。稱并應取得交通部或交通廳頒發(fā)的專業(yè)監(jiān)理工程師證。業(yè)技術培訓,考試合格,并取得交通廳頒發(fā)的監(jiān)理員資格證。其主要原因是形成。多頭領導,部門之間容易扯皮,下屬無法進行操作。對此業(yè)主處罰相對較輕。以至于許多監(jiān)理行為有辱監(jiān)理公司形象。