用友u8hr產(chǎn)品三年規(guī)劃-資料下載頁
2025-04-30 01:41本頁面
【正文】 開放式平臺，支持與 ERP、 OA以及其它第三方系統(tǒng)集成 ?OEM第三方系統(tǒng) ?預(yù)置工作評價模型、考核指標(biāo)等 跨區(qū)域經(jīng)營 制訂合理有效的薪酬福利政策 ?為保證公司薪酬福利待遇的吸引力，同時也要控制好公司的人力成本，需要針對不同區(qū)域、不同類別員工設(shè)計(jì)不同的薪酬福利待遇 ?支持不同區(qū)域、不同類別人員制訂不同的薪酬福利政策 ?彈性福利（福利套餐） （外資企業(yè)） 多語支持 香港內(nèi)地一體化應(yīng)用 ?HR軟件本地化特性比較強(qiáng)，內(nèi)地 HR軟件對多語支持不太完善 ?部分港資企業(yè)希望能在香港、內(nèi)地使用同一套 HR系統(tǒng)，能同時滿足內(nèi)地、香港的管理要求和法律規(guī)定 ?全產(chǎn)品支持繁體中文、英文，提供英文版報表和 BI工具 ?支持香港的考勤休假、薪資計(jì)算、所得稅和強(qiáng)積金 /公積金制度 數(shù)據(jù)挖掘 輔助決策 ?充分利用數(shù)據(jù)，分析企業(yè)的問題，找出解決方案 ?人力資源決策支持系統(tǒng) U8人力資源產(chǎn)品地圖 U8HR產(chǎn)品發(fā)展策略 體系化 精品化 行業(yè)化 國際化 產(chǎn)業(yè)鏈 ?穩(wěn)定可靠 /易用 ? 規(guī)模 /快速交付 ?合作提供完整應(yīng)用 招聘網(wǎng)站接口 eLearning… ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方案 /行業(yè)插件 ?國內(nèi)國際化 ?支持香港薪資福利休假政策 ? 構(gòu)建完整的人力資源管理體系 U8HR產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃 薪酬管理 計(jì)件工資（獨(dú)立應(yīng)用） 計(jì)件工資（制造集成） 傭金管理（提成） 中小集團(tuán)應(yīng)用 人事組織 港資企業(yè) 香港特殊政策、法規(guī) 2022. Q4 890SP BI人力資源主題 (NEW) 業(yè)務(wù)完善 績效改進(jìn) 排班管理 2022. Q1 取消年結(jié) 業(yè)務(wù)完善 績效管理 人事薪資 路標(biāo)規(guī)劃 — 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品（ 2022年） 版本 V8 啟動時間 上市時間 － － 版本主題 決策支持 取消年結(jié) 關(guān)鍵特性 1. BI人力資源主題 2. 排班管理：制造業(yè)、連鎖服務(wù) 1. 取消年結(jié)限制，支持業(yè)務(wù)連續(xù)處理 2. 薪資管理：計(jì)時工資分段計(jì)薪方案 客戶價值 1. 深入挖掘數(shù)據(jù)，提供分析報告，為企業(yè)決策提供依據(jù) 2. 優(yōu)化勞動力管理，合理調(diào)配人力資源，有效控制人力成本 1. 支持企業(yè)業(yè)務(wù)的連續(xù)處理，及時準(zhǔn)確反映企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況 2. 準(zhǔn)確及時發(fā)放員工工資，提升員工滿意度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1