用友u8hr產(chǎn)品三年規(guī)劃-文庫吧資料
2025-05-06 01:41本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)挖掘 輔助決策 HR關(guān)鍵應(yīng)用需求趨勢(shì)分析（應(yīng)用緯度） 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)面臨的問題 系統(tǒng)解決方案 提升工作效率和準(zhǔn)確性，解放 HR管理人員 ?人員高流失率，招聘、辦理入離職手續(xù)占用了 HR和管理人員大量工作時(shí)間 ?考勤制度繁雜，考勤、薪資計(jì)算處理也相當(dāng)耗費(fèi)精力且容易出錯(cuò) ?自助服務(wù)、協(xié)同工作平臺(tái) ?考勤、薪資處理自動(dòng)化 ?集成招聘方案： 完善人才庫及搜索功能 招聘流程化、網(wǎng)絡(luò)招聘 招聘效果分析 整體解決方案，降低總體擁有成本 ?客戶已經(jīng)使用了一些系統(tǒng)（如 OA、 ERP等），希望新的 HR系統(tǒng)能與這些系統(tǒng)集成 ?希望供應(yīng)商提供整體解決方案（包括軟硬件產(chǎn)品解決方案和管理模型兩個(gè)方面） ?開放式平臺(tái)，支持與 ERP、 OA以及其它第三方系統(tǒng)集成 ?OEM第三方系統(tǒng) ?預(yù)置工作評(píng)價(jià)模型、考核指標(biāo)等 跨區(qū)域經(jīng)營(yíng) 制訂合理有效的薪酬福利政策 ?為保證公司薪酬福利待遇的吸引力，同時(shí)也要控制好公司的人力成本，需要針對(duì)不同區(qū)域、不同類別員工設(shè)計(jì)不同的薪酬福利待遇 ?支持不同區(qū)域、不同類別人員制訂不同的薪酬福利政策 ?彈性福利（福利套餐） （外資企業(yè)） 多語支持 香港內(nèi)地一體化應(yīng)用 ?HR軟件本地化特性比較強(qiáng)，內(nèi)地 HR軟件對(duì)多語支持不太完善 ?部分港資企業(yè)希望能在香港、內(nèi)地使用同一套 HR系統(tǒng)，能同時(shí)滿足內(nèi)地、香港的管理要求和法律規(guī)定 ?全產(chǎn)品支持繁體中文、英文，提供英文版報(bào)表和 BI工具 ?支持香港的考勤休假、薪資計(jì)算、所得稅和強(qiáng)積金 /公積金制度 數(shù)據(jù)挖掘 輔助決策 ?充分利用數(shù)據(jù)，分析企業(yè)的問題，找出解決方案 ?人力資源決策支持系統(tǒng) U8人力資源產(chǎn)品地圖 U8HR產(chǎn)品發(fā)展策略 體系化 精品化 行業(yè)化 國際化 產(chǎn)業(yè)鏈 ?穩(wěn)定可靠 /易用 ? 規(guī)模 /快速交付 ?合作提供完整應(yīng)用 招聘網(wǎng)站接口 eLearning… ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方案 /行業(yè)插件 ?國內(nèi)國際化 ?支持香港薪資福利休假政策 ? 構(gòu)建完整的人力資源管理體系 U8HR產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃 薪酬管理 計(jì)件工資（獨(dú)立應(yīng)用） 計(jì)件工資（制造集成） 傭金管理（提成） 中小集團(tuán)應(yīng)用 人事組織 港資企業(yè) 香港特殊政策、法規(guī) 2022. Q4 890SP BI人力資源主題
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