【正文】 約男同事一起去娛樂。 ? 點(diǎn)評(píng) ：此是外貿(mào)進(jìn)出口公司在人才會(huì)上招聘秘書，單位是很正派很有聲望的企業(yè)，提出這一問題，考官只是想試試求職者的口頭應(yīng)變能力和處事能力。該小姐只要冷靜下來，思考考官提出的問題，把自己的看法如實(shí)說出，作機(jī)敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。 ? 問題 ：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ ? 回答 ：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。 ? 點(diǎn)評(píng) ：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從 “ 話中之話 ”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。 失敗的回答 ? 問題：不足 ? 回答一：自己忽略了家庭生活 ? 求職者表示自己是個(gè)工作狂，整天就知道加班加點(diǎn)，因此耽誤了與家人在一起的時(shí)間，同時(shí)影響了身體和家庭生活，最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。 ? 回答二： 自己過于追求完美 ? 這個(gè)回答的提及率幾乎是最高的，求職者說自己特別追求完美，因此導(dǎo)致自己的同事和下級(jí)難以忍受，給其他人帶來壓力，又表示自己將在今后的工作中應(yīng)該改正云云。估計(jì)現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案的考官都已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，就更別說會(huì)對(duì)面試者有好感了。如此回答自己的不足，實(shí)際上無非是變相在夸獎(jiǎng)自己，這是 “ 路人皆知 ” 的問題。優(yōu)秀的求職者往往不會(huì)這么回答，即便自己真有這樣的不足，考慮到其提及率，也應(yīng)該盡量回避了。 ? 回答三：覺得自身學(xué)習(xí)不足 ? 求職者有個(gè)通病，那就是無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也總說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)考官追問原因的時(shí)候，就說相對(duì)于競(jìng)聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，學(xué)無止境嘛！不用明說，考官都知道，持這種答案的人純粹就是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么的，可以后面的問題就會(huì)自夸起來了。 ? 回答四： 自己性格太急躁了 ? 求職者的這個(gè)回答，聽起來雖然好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其的解釋，估計(jì) 面試官 又不得不又有點(diǎn)哭笑了。 “ 我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正 ” 。這不明擺著把自己夸了個(gè)天花亂墜嗎??？這個(gè)回答，不用想應(yīng)該是從哪里學(xué)來的，但面試網(wǎng)想說的是：這樣的回答實(shí)在是太蹩腳了。 ? 按照面試網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)及看法，凡做出以上類似回答的人，往往是那些沒想法、說分析思考能力差的人，一味地照搬照說，不懂得隨機(jī)應(yīng)變；也有可能是一些有一定分析思考能力，可最終卻弄巧成拙的人。其實(shí)能當(dāng)面試考官的人，是何許高人也？對(duì)于這些問題的回答能沒有個(gè)耳熟能詳？難道就你會(huì)上網(wǎng)，考官也是人，難道就不會(huì)上網(wǎng)了？也許考官還上網(wǎng)查面試問題呢。在關(guān)羽面前耍大恨，班門弄斧，效果就可想而知了。 ? 談自己的不足，這是個(gè)看似簡(jiǎn)單卻是個(gè)極其有挑戰(zhàn)性的問題。但凡做出上面回答的求職者，說明根本不是求職者本身的想法，是從別處學(xué)來的，顯得不真實(shí)。一個(gè)不真實(shí)的回答，是很容易被評(píng)低分的，求職者應(yīng)該注意，如果面試官要求談自己的不足的時(shí)候，應(yīng)該實(shí)事求是的回答，人人都有不足，一個(gè)自信的人，在回答自己不足的時(shí)候也會(huì)顯示出自己的自信，而一個(gè)缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也會(huì)暴露出自己的怯弱。 注意以下細(xì)節(jié)問題： ? 第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周 ? 面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略 ? 少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時(shí)要具體明了 ? 準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說明你重諾守信 ? 不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無興趣 ? 著裝要得體 ? 要注意禮貌，多使用 “ 請(qǐng) ” 、 “ 謝謝 ” 、 “ 非常榮幸 ” 之類的話語 ? 不要有過多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒 ? 讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用 ? 在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇 成功者的經(jīng)驗(yàn)之談 ? 首先進(jìn)門后要面帶微笑，然后輕點(diǎn)關(guān)門，不要把它當(dāng)成寢室的門關(guān)得當(dāng)當(dāng)響。坐的時(shí)候要端正，不要這樣翹著二郎腿，還時(shí)不時(shí)地晃動(dòng)晃動(dòng)，另外，不要擺弄首飾、鋼筆等物品，那樣只能更顯示出你的緊張。關(guān)于服裝的確非常重要，一定要穿戴干凈利落不要太休閑化了，另外不要化太濃的妝。 面試結(jié)束后，如果考官問你還有什么問題時(shí)，你盡量不要問： 39。我今天表現(xiàn)得怎么樣 39。，這只能讓考官感覺你不自信。還有我要對(duì)女同學(xué)說：盡管現(xiàn)在有許多公司對(duì)女生的需求不是很多，但你們一樣可以找到好的工作，一定要充滿自信心，可以找一些女性較為集中的公司應(yīng)聘，比如 GE不存在歧視女性問題，在 GE工作的女性占 40%，而 Pamp。G今年在哈工大招的 10個(gè)畢業(yè)生中有 6個(gè)是女生。 ? 馬愛萍告誡畢業(yè)生： 我經(jīng)驗(yàn)是：面試完之后說 39。謝謝 39?；?39。希望很快能見到你 39。，最后考官問你：你有什么問題要問？你可以選擇問一些關(guān)于 39。企業(yè)文化背景 39。或者關(guān)于 39。技術(shù)的專業(yè)性 39。問題，一定要注意不要亂問，以免讓考官尷尬。如果想從側(cè)面了解一下是否有錄取的可能性時(shí)，可以說：39。希望再次見到你 39。，如果你能得到這樣的回答： 39。相信會(huì)見面的 39。，那說明應(yīng)聘成功的希望很大。 成功者的經(jīng)驗(yàn) ? 面試官的閱歷非常豐富，注意掩飾自己的緊張情緒，切記言多必失，注意審時(shí)度勢(shì)。面試時(shí)要讓招聘官有話說，避免把話說完了，注意你的話里一定要有他想聽的東西。無論成功與否，可以向面試人員索要名片，事后發(fā) EMail聯(lián)系表示你的感謝！面試的時(shí)候可能會(huì)問到細(xì)節(jié)的地方，注意一定要真實(shí)。 祝大家馬到成功！