校長在慶祝教師節(jié)大會上的演講-資料下載頁
2025-04-29 12:21本頁面
【正文】 00余人。在去年教育部的一次演示會上，政法大學(xué)的師生比在全國是最低的：1：28，世界名校的平均比是1：14，中國重點大學(xué)的平均比是1：。 從這個數(shù)上我看到了我們的教師在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，大家的工作量非常大，沒有時間更新自己的知識，沒有時間學(xué)外語，沒有時間出國進(jìn)修，是我們的教師支撐著我們學(xué)校的這一片天?？吹竭@個數(shù)字以后我非常感動，我找我們的職能部門了解情況，找老師座談，我知道我們的教師是超乎尋常地艱辛，這是其他任何一所大學(xué)都比不了的，所以我們首先就是應(yīng)當(dāng)加大教師的引進(jìn)力度。按照我們現(xiàn)有的規(guī)模，中國政法大學(xué)的師資應(yīng)以1000人為宜，這才符合我們?nèi)珖叩冉逃钠骄壤，F(xiàn)在我們欠400人，所以在今后很長一段時間內(nèi)，我們要把抓主體工程、把師資引進(jìn)作為學(xué)校行政工作的一項重點。最近從海外回國的一些學(xué)子紛紛到我們學(xué)校來求職，有些已經(jīng)來到了我們的學(xué)校，另外還有在美、加、歐等地獲得博士學(xué)位、在境外又有一定工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才也正在聯(lián)系我校，象這樣層次的人就是我們師資引進(jìn)的主要對象。在引進(jìn)師資的同時，我想學(xué)校有責(zé)任、有義務(wù)給我們的現(xiàn)任老師提供進(jìn)修和提高學(xué)歷的機(jī)會，給我們的老師更多的時間學(xué)習(xí)外語。目前，我們正在制定兩個計劃，一個就是中國政法大學(xué)的博士計劃：要用3—5年的時間，使我們45歲以下的青年教師都獲得博士學(xué)位。另外一個計劃就是我們的外事培養(yǎng)計劃：每年要送50—100名教師到國外去進(jìn)修，這是我們建設(shè)師資隊伍準(zhǔn)備采取的第一方面的措施。第二方面的措施就是在學(xué)校建立起有我們自身特色的科學(xué)合理的教師激勵機(jī)制。終身教授這個制度的嘗試在全國開了先河，現(xiàn)在已經(jīng)有不少單位在效仿我們，這次校長論壇期間，教育部鼓勵各個大學(xué)進(jìn)行制度創(chuàng)新，摸索建立各個大學(xué)有自己特色的終身教授制度。所以我們的職能部門現(xiàn)在正在調(diào)研，政法大學(xué)有沒有可能建立一般性的終身教授制度，為全國提供一個制度范例。我想這是我們響應(yīng)江總書記“教育創(chuàng)新”號召應(yīng)積極探索的。我們的津貼制度也一定要體現(xiàn)教師本位，一定要體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，這是準(zhǔn)備采取的第二方面的措施。第三個方面的措施是學(xué)校要建立起一系列相關(guān)的制度，即教師職務(wù)的保障制度以及對教師的評價制度和淘汰制度，對教師在觀念上有保障，在提供的各種條件上有保障，使我們的老師在政法大學(xué)有充足的尊嚴(yán)。這個制度建立起來了，我們政法大學(xué)的價值觀就是健康的、向上的。 今天我和各位老師們交流這四個想法，主要目的就是探討如何建立一支高素質(zhì)的師資隊伍，以加速我們學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，并在整體上提升我校的核心競爭力和辦學(xué)水平。最后，在結(jié)束我今天演講的時侯，請允許我再一次向我們的各位老師表示節(jié)日的祝賀，謝謝你們?。?12 －
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