校長(zhǎng)在慶祝教師節(jié)大會(huì)上的演講-資料下載頁(yè)
2025-04-29 12:21本頁(yè)面
【正文】 00余人。在去年教育部的一次演示會(huì)上，政法大學(xué)的師生比在全國(guó)是最低的：1：28，世界名校的平均比是1：14，中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的平均比是1：。 從這個(gè)數(shù)上我看到了我們的教師在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，大家的工作量非常大，沒(méi)有時(shí)間更新自己的知識(shí)，沒(méi)有時(shí)間學(xué)外語(yǔ)，沒(méi)有時(shí)間出國(guó)進(jìn)修，是我們的教師支撐著我們學(xué)校的這一片天?？吹竭@個(gè)數(shù)字以后我非常感動(dòng)，我找我們的職能部門(mén)了解情況，找老師座談，我知道我們的教師是超乎尋常地艱辛，這是其他任何一所大學(xué)都比不了的，所以我們首先就是應(yīng)當(dāng)加大教師的引進(jìn)力度。按照我們現(xiàn)有的規(guī)模，中國(guó)政法大學(xué)的師資應(yīng)以1000人為宜，這才符合我們?nèi)珖?guó)高等教育的平均比例。現(xiàn)在我們欠400人，所以在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我們要把抓主體工程、把師資引進(jìn)作為學(xué)校行政工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。最近從海外回國(guó)的一些學(xué)子紛紛到我們學(xué)校來(lái)求職，有些已經(jīng)來(lái)到了我們的學(xué)校，另外還有在美、加、歐等地獲得博士學(xué)位、在境外又有一定工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才也正在聯(lián)系我校，象這樣層次的人就是我們師資引進(jìn)的主要對(duì)象。在引進(jìn)師資的同時(shí)，我想學(xué)校有責(zé)任、有義務(wù)給我們的現(xiàn)任老師提供進(jìn)修和提高學(xué)歷的機(jī)會(huì)，給我們的老師更多的時(shí)間學(xué)習(xí)外語(yǔ)。目前，我們正在制定兩個(gè)計(jì)劃，一個(gè)就是中國(guó)政法大學(xué)的博士計(jì)劃：要用3—5年的時(shí)間，使我們45歲以下的青年教師都獲得博士學(xué)位。另外一個(gè)計(jì)劃就是我們的外事培養(yǎng)計(jì)劃：每年要送50—100名教師到國(guó)外去進(jìn)修，這是我們建設(shè)師資隊(duì)伍準(zhǔn)備采取的第一方面的措施。第二方面的措施就是在學(xué)校建立起有我們自身特色的科學(xué)合理的教師激勵(lì)機(jī)制。終身教授這個(gè)制度的嘗試在全國(guó)開(kāi)了先河，現(xiàn)在已經(jīng)有不少單位在效仿我們，這次校長(zhǎng)論壇期間，教育部鼓勵(lì)各個(gè)大學(xué)進(jìn)行制度創(chuàng)新，摸索建立各個(gè)大學(xué)有自己特色的終身教授制度。所以我們的職能部門(mén)現(xiàn)在正在調(diào)研，政法大學(xué)有沒(méi)有可能建立一般性的終身教授制度，為全國(guó)提供一個(gè)制度范例。我想這是我們響應(yīng)江總書(shū)記“教育創(chuàng)新”號(hào)召應(yīng)積極探索的。我們的津貼制度也一定要體現(xiàn)教師本位，一定要體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，這是準(zhǔn)備采取的第二方面的措施。第三個(gè)方面的措施是學(xué)校要建立起一系列相關(guān)的制度，即教師職務(wù)的保障制度以及對(duì)教師的評(píng)價(jià)制度和淘汰制度，對(duì)教師在觀念上有保障，在提供的各種條件上有保障，使我們的老師在政法大學(xué)有充足的尊嚴(yán)。這個(gè)制度建立起來(lái)了，我們政法大學(xué)的價(jià)值觀就是健康的、向上的。 今天我和各位老師們交流這四個(gè)想法，主要目的就是探討如何建立一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，以加速我們學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，并在整體上提升我校的核心競(jìng)爭(zhēng)力和辦學(xué)水平。最后，在結(jié)束我今天演講的時(shí)侯，請(qǐng)?jiān)试S我再一次向我們的各位老師表示節(jié)日的祝賀，謝謝你們?。?12 －
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