安裝服務(wù)績效考核指標(biāo)發(fā)言-資料下載頁
2025-04-29 06:28本頁面
【正文】 持部） 良好 8 合格 6 C 有償保養(yǎng)單價 10 超出 2022年 6% ≥ *目標(biāo) 10 SS系統(tǒng) 完成目標(biāo) 8 ≥ 6 0 D 配件銷售維修金額 10 預(yù)算 完成目標(biāo)及以上 得分 財務(wù)部 完成目標(biāo)時： 得分 =完成率 *10分 最高 20分 ≥ 8 ≥ 6 0 2022/5/27 26 工地主管（站長） /工地經(jīng)理 技術(shù)支援工程師（ KPI2/2） 序號 業(yè)績指標(biāo) 權(quán)重分值 目標(biāo) 得分標(biāo)準(zhǔn) 績效分?jǐn)?shù) 數(shù)據(jù)來源 E 應(yīng)收款 10 維保應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率 完成目標(biāo) 10 財務(wù)部 未完成目標(biāo) 0 F 維保合同續(xù)簽 10 分公司續(xù)簽率 完成目標(biāo) 10 SS系統(tǒng) ≥ *目標(biāo) 8 ≥ *目標(biāo) 6 ＜ *目標(biāo) 0 G 維保合同轉(zhuǎn)簽 10 分公司轉(zhuǎn)簽率 完成目標(biāo) 10 SS系統(tǒng) ≥ *目標(biāo) 8 ≥ *目標(biāo) 6 ＜ *目標(biāo) 0 H 上級主管評分 20 對個人評價 優(yōu)秀 20 分公司 良好 18 合格 15 不合格 0 2022/5/27 27 服務(wù)主管 /服務(wù)部經(jīng)理 服務(wù)主管 /服務(wù)部經(jīng)理： ? 收入組成：基本工資 (12個月 )+個人績效獎金 ? 個人績效獎金由以下部分組成： ? 季度績效獎勵（另見 《 分公司安裝服務(wù)績效獎勵制度 》 ） ? 年度獎金 =Z月基本工資 獎金系數(shù) K+特殊調(diào)整 ? 獎金系數(shù) K=(A+B+C+D+E+F+G)/100 ? 其他激勵另見制度（如： VB；保養(yǎng)加價；配件銷售等） 2022/5/27 28 服務(wù)主管 /服務(wù)部經(jīng)理（ KPI1/2） 序號 業(yè)績指標(biāo) 權(quán)重分值 目標(biāo) 得分標(biāo)準(zhǔn) 績效分?jǐn)?shù) 數(shù)據(jù)來源 A 人梯比 20 1）超出 2022年 5% 2） ≥ 27臺保持不變 完成目標(biāo) 20 SS系統(tǒng) ≥ *目標(biāo) 15 *目標(biāo)以下 0 B 有償保養(yǎng)臺量 20 完成預(yù)算目標(biāo) 完成目標(biāo) 20 SS系統(tǒng) ≥ *目標(biāo) 15 ≥ *目標(biāo) 10 *目標(biāo)以下 0 C 有償保養(yǎng)單價 15 超出 2022年 6% ≥ *目標(biāo) 15 SS系統(tǒng) 完成目標(biāo) 12 ≥ 8 0 2022/5/27 29 服務(wù)主管 /服務(wù)部經(jīng)理（ KPI2/2） 序號 業(yè)績指標(biāo) 權(quán)重分值 目標(biāo) 得分標(biāo)準(zhǔn) 績效分?jǐn)?shù) 數(shù)據(jù)來源 D 配件銷售維修金額 15 預(yù)算 完成目標(biāo)及以上 得分 財務(wù)部 完成目標(biāo)時： 得分 =完成率 *15分 最高 30分 ≥ 12 ≥ 8 0 E 維保合同續(xù)簽 10 分公司續(xù)簽率 完成目標(biāo) 10 SS系統(tǒng) ≥ *目標(biāo) 8 ≥ *目標(biāo) 6 ＜ *目標(biāo) 0 F 維保合同轉(zhuǎn)簽 10 分公司轉(zhuǎn)簽率 完成目標(biāo) 10 SS系統(tǒng) ≥ *目標(biāo) 8 ≥ *目標(biāo) 6 ＜ *目標(biāo) 0 G 應(yīng)收款 10 維保應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率 完成目標(biāo) 10 財務(wù)部 未完成目標(biāo) 0 2022/5/27 30 目錄 ? 崗位說明 ? 安裝業(yè)務(wù) KPI和激勵政策 ? 服務(wù)業(yè)務(wù) KPI和激勵政策 ? 附加考核 2022/5/27 31 附加考核 ? 安全是否決項，每一起工傷損失 ≥ 10天的事故將扣除相關(guān)項目人員年度總績效獎金，具體如下： 事故類型 相關(guān)項目人員 安裝主管 分公司安裝部 工傷損失 ≥ 10天 20% 10% 5% 重傷 50% 20% 10% 死亡（含分包） 90% 40% 20% 感謝聆聽 Thank you！
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