企業(yè)監(jiān)察部管理規(guī)定共4篇-資料下載頁
2024-10-30 09:43本頁面
【導讀】此成立公司監(jiān)察部。宜的執(zhí)行情況進行監(jiān)察。法律、公司規(guī)章制度上人人平等。秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密。行監(jiān)督監(jiān)察，加強規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎懲條例。以出單為單元的績效考核。對舉報有功人員嚴格保密。制，定期組織召開公司例會，對存在的問題制定整改措施，并跟蹤，理并責令限期整改。警告、降職、撤職處分的決定，并上報總經(jīng)理。案件有關(guān)的財物。查事項涉及的問題做出解釋和說明。應當予以糾正的。降級、撤職、開除行政處分的。監(jiān)察部根據(jù)有關(guān)決定提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當理由。潔自律方面的審查與考核。。
【正文】 7 / 8 司法部門立案。 三、 監(jiān)察部工作人員在調(diào)查工作中全面收集證據(jù)，聽取被調(diào)查人的陳述和 辯解。 四、 監(jiān)察部工作人員辦理的監(jiān)察事項與本人及其親屬有厲害關(guān)系或有其它關(guān)系可 能影響公正處理監(jiān)察事項的，應當回避。 五、監(jiān)察部對于立案調(diào)查的案件，經(jīng)調(diào)查認定違法違紀事實不存在，或者不需要 追究行政責任的， 應予撤銷，并告知被調(diào)查部門和被調(diào)查人員。 六、 監(jiān)察部做出的重要的監(jiān)察決定和提出的重要的監(jiān)察建議， 需呈報總經(jīng)理批準。 七、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議應當以書面形式送達有關(guān)單位或者有關(guān)人員。有關(guān)部門 和個人應當自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起十日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采 納監(jiān)察建議的情況呈報監(jiān)察部。 八、 對監(jiān)察決定不服的， 可以自收到監(jiān)察決定之日起十日內(nèi)公司總經(jīng)理提出申請 復審，在復審、復核期間，不停止原決定的執(zhí)行。 第五章：處罰 被監(jiān)察的部門和人員違反本規(guī)定，有下列行為之一 的，視情節(jié)對直接責任人和其 部門負責人給予相應的行政處分： 一、隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的。 二、利用職權(quán)包庇違法、違紀行為的。 三、故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財精品范文 8 / 8 務賬目及其它有關(guān) 材料和其它必要情況的。 四、拒絕在規(guī)定時間和地點就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的。 五、拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者無正當理由拒不采納監(jiān)察建議的。 六、阻擾、抗拒監(jiān)察人員依法行使職權(quán)的。 七、對申訴人、檢舉人、控告人和監(jiān)察人員實 施打擊報復的。 以上條款所列行為構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 第六章：附則 一、本規(guī)定自 年 月 日起開始施行。 二、本規(guī)定由公司監(jiān)察部負責解釋、修改和完善。
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