方案計劃：地稅局干部作風整頓活動主要做法-資料下載頁
2025-04-28 05:22本頁面
【正文】 證執(zhí)法規(guī)范性；三是提高過錯申辯質量。納稅服務中心對申辯資料進行仔細嚴格審核，不符合要求的責令補充資料并通知稅收管理員及時處理過錯信息，對于出現(xiàn)的稅收執(zhí)法過錯做到出現(xiàn)一例，申辯處理一例，單位負責人和稅收管理員在系統(tǒng)中及時進行銷號處理；四是嚴格考核，按時通報。將執(zhí)法考核、納稅申報率、處罰率和申辯調整執(zhí)法津貼掛鉤，出現(xiàn)過錯的（分局）所依據(jù)執(zhí)法津貼考評辦法，按過錯分值扣發(fā)單位領導和直接責任人的執(zhí)法津貼，以此促進全局征管質量水平再上新臺階。㈣干部業(yè)務素質顯著提升。今年全省稅收業(yè)務達標競賽活動啟動以來，xx縣局黨組高度重視，結合干部作風整頓，采取每月最后一周舉辦全體稅干培訓班，專門進行稅收業(yè)務達標培訓工作，組織模擬測試2場次，縣局由兼職教師組成的輔導組開展輔導10余場次，各征收單位，各股室結合各自應考重點開展切合崗位實際的有針對性的培訓。10月27日，全省稅收業(yè)務達標考試暨省局級人才庫入庫考試安康考區(qū)平利考點考試工作如期舉行，我局全體干部均有望順利通過業(yè)務達標，業(yè)務素質有了質的提升。五、存在的主要問題㈠在深化學習上，少數(shù)黨員干部有松勁情況，認識不夠。平時忙于具體業(yè)務工作，對整頓活動的相關學習不夠系統(tǒng)不夠深刻，有的雖然學了，但還不善于理論聯(lián)系實際，不善于總結工作中的經(jīng)驗和教訓。㈡在破解難題上，少數(shù)黨員干部有畏難情緒，努力不夠。由于受傳統(tǒng)思想觀念影響較深，個別干部工作中缺乏創(chuàng)新精神，習慣于用過去的理念和方式開展工作。這需要我們從思想觀念方面不斷適應，從實踐鍛煉方面不斷努力，才能切實提高科學發(fā)展的能力。㈢在統(tǒng)籌協(xié)調上，作風整頓活動與各項工作關系協(xié)調不夠。由于工作頭緒多、任務重，對于稅收綜合工作來說，需要進一步增強針對性和操作性。針對上述問題，我局將在下階段的工作中著重注意，認真整改，切實解決。將按照有關要求，努力做到干部作風整頓活動與日常工作“兩手抓，兩不誤，兩促進”，使此次干部作風整頓活動真正落到實處，真正取得實效。
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