動力工程專業(yè)全日制工程碩士研究生培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-04-28 00:32本頁面
【正文】 業(yè)將安排導(dǎo)師上崗系列培訓(xùn)，通過考核者才能成為企業(yè)導(dǎo)師。聯(lián)合企業(yè)將對導(dǎo)師進行階段性考評和反饋，同樣實行優(yōu)勝劣汰的機制對導(dǎo)師進行管理。同時，聯(lián)合企業(yè)也會選派優(yōu)秀工程導(dǎo)師到交大進行知識回爐(系統(tǒng)化學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，如工程碩士等)和知識分享(企業(yè)先進技術(shù)在高校學(xué)生課程中的分享)，交大也將跟進具體政策和措施來推進企業(yè)的人才發(fā)展工作。(3) 課題選定：學(xué)生選定的課題將結(jié)合學(xué)生專業(yè)方向和企業(yè)實踐項目，由交大和聯(lián)合企業(yè)統(tǒng)一審核確定。(4) 培訓(xùn)管理：聯(lián)合企業(yè)有自己的培訓(xùn)中心，每月都會有素質(zhì)類和專業(yè)技術(shù)類的課程對全員公開，學(xué)生可以根據(jù)自己的專業(yè)、感興趣的內(nèi)容和所在專業(yè)部門的實踐方向有選擇性的去聽課學(xué)習(xí)，加深對專業(yè)技術(shù)的理解，對最終的課題選定也會有幫助。同時，聯(lián)合企業(yè)也會定期將開課計劃分享給交大的老師同學(xué)，結(jié)合學(xué)校需求進行課程的定制化服務(wù)。(5) 過程管理：聯(lián)合企業(yè)將從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、知識保密、溝通關(guān)愛、激勵保留四方面著手加強過程管理工作。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注是指學(xué)生進入工程實踐中心后始終都受到聯(lián)合企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，人力資源部校企合作工作小組會定期將學(xué)生的發(fā)展狀況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并得到方向性的指示。知識保密是聯(lián)合企業(yè)對在關(guān)鍵技術(shù)部門學(xué)習(xí)的學(xué)生將簽訂保密協(xié)議，確保技術(shù)的核心和產(chǎn)權(quán)。溝通關(guān)愛是聯(lián)合企業(yè)要求導(dǎo)師對學(xué)生每月有反饋、部門對導(dǎo)師每季度有反饋，通過層層關(guān)心的機制保障整個項目的良性運轉(zhuǎn)。公司開展以EAP（包括個人專業(yè)咨詢、工作生活平衡沙龍、管理轉(zhuǎn)介、自助平臺等）為服務(wù)形式，以“健康生活、快樂工作”為口號，旨在提升員工情緒管理和環(huán)境適應(yīng)能力的員工關(guān)愛系列活動，對學(xué)生在企業(yè)階段的成長也會起到良好的引導(dǎo)作用。激勵保留是指對于項目中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和導(dǎo)師給予精神和物質(zhì)的獎勵，并向他們提供更多在聯(lián)合企業(yè)的發(fā)展資源，促成他們綜合能力的不斷提升。(6) 項目評估：聯(lián)合企業(yè)與交大共同制訂企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)標準和考核要求，共同對學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)質(zhì)量進行評價。項目評估將有政府、學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生共同評價，通過定期的匯報、審核機制，將學(xué)生實踐期間的滿意度、學(xué)生在企業(yè)的留任率、學(xué)校和企業(yè)部門的滿意度等緯度綜合評價項目效果，同時對項目下一步的方向改進給予指導(dǎo)。3. 企業(yè)內(nèi)部的大學(xué)生成長機制(1) 聯(lián)合企業(yè)可以通過5項保障措施確保大學(xué)生成長機制的有效落實，大學(xué)生進入聯(lián)合企業(yè)工程實踐教育中心后，聯(lián)合企業(yè)將由人力資源部協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定為期2年的發(fā)展計劃和學(xué)習(xí)地圖，并予以具體計劃實施：一、思想保障，由公司黨委牽頭，保障思想先進性，傳承聯(lián)合企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化，促使其在思想上保持與聯(lián)合企業(yè)同步發(fā)展。二、組織保障，對于人才戰(zhàn)略儲備，聯(lián)合企業(yè)人力資源部將適時組織職業(yè)規(guī)劃訪談，協(xié)助大學(xué)生規(guī)劃在聯(lián)合企業(yè)的職業(yè)發(fā)展，并將適當放寬新大學(xué)生招募專業(yè)對口，使聯(lián)合企業(yè)人才需求不斷多樣化。三、業(yè)務(wù)保障，聯(lián)合企業(yè)業(yè)務(wù)部門將關(guān)注大學(xué)生工業(yè)務(wù)績效管理，保持定期考察業(yè)務(wù)能力及潛力。四、學(xué)習(xí)保障，聯(lián)合企業(yè)在本著“自己學(xué)習(xí)自己負責(zé)”的原則，向大學(xué)生提供多元化的學(xué)習(xí)平臺。五、生活保障，聯(lián)合企業(yè)將由公司團委、工會牽頭，主動關(guān)心大學(xué)生生活上的需要。聯(lián)合企業(yè)將通過對上述5項保障措施的統(tǒng)籌規(guī)劃，保障大學(xué)生能夠激發(fā)其活力，在快速融入聯(lián)合企業(yè)的同時，不斷取得自身的發(fā)展。(2) 具體項目內(nèi)容：針對大學(xué)生“年輕、充滿活力，但初入職場”的現(xiàn)實，聯(lián)合企業(yè)一是引入導(dǎo)師制，在業(yè)務(wù)和思想文化上快速融入，時常關(guān)心其成長狀態(tài)；二是組織合作制，在聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部從生活上、日常工作和生活上快速融入。針對大學(xué)生“好學(xué)、渴望發(fā)展，但目標不清”的特點，聯(lián)合企業(yè)將為每一位大學(xué)生度身定制《大學(xué)生融入項目》，幫助他們盡快融入聯(lián)合企業(yè)。同時為每一位大學(xué)生建立職業(yè)檔案和學(xué)習(xí)地圖，協(xié)助他們統(tǒng)籌未來的職業(yè)發(fā)展。針對大學(xué)生“社交、需要溝通，但缺少機會”的問題，聯(lián)合企業(yè)黨委、人力資源部將定期牽頭召開大學(xué)生座談會，特別關(guān)注制造青年員工動向。同時還將創(chuàng)建青年論壇、青年信箱等形式，使大學(xué)生有屬于自己的交流平臺。(3) 后期跟蹤：大學(xué)生在參與聯(lián)合企業(yè)的融入項目后，仍將持續(xù)得到聯(lián)合企業(yè)的關(guān)注。一、定期回顧，聯(lián)合企業(yè)將每年5月各部門將對大學(xué)生發(fā)展狀態(tài)（參考職業(yè)檔案）進行回顧會，挖掘優(yōu)秀人才。二、適時輪崗，聯(lián)合企業(yè)將選擇合適并成熟的區(qū)域，適時推進大學(xué)生集中化跨功能塊輪崗。三、職業(yè)發(fā)展，聯(lián)合企業(yè)將定期組織對大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃訪談，了解其興趣及發(fā)展方向，同時收集大學(xué)生所在各部門的反饋信息，進行公司級統(tǒng)籌規(guī)劃。六、師資隊伍建設(shè)聯(lián)合企業(yè)將與學(xué)校共同制定企業(yè)導(dǎo)師認定標準，建立一支長期穩(wěn)定的企業(yè)師資隊伍。七、其他問題經(jīng)費保障聯(lián)合企業(yè)將為學(xué)生提供在企業(yè)學(xué)習(xí)實踐必要的生活設(shè)施保障、津貼、課題資源等。一、安全保障，聯(lián)合企業(yè)將從大學(xué)生到公司學(xué)習(xí)實踐的第一天起，確保大學(xué)生的安全生活和工作。(1) 安全培訓(xùn)：聯(lián)合企業(yè)將安排大學(xué)生參加安全培訓(xùn)；(2) 安全保險：聯(lián)合企業(yè)將為大學(xué)生購買安全意外保險。二、生活保障，為大學(xué)生提供學(xué)習(xí)實踐津貼、工作午餐和便利的上下班交通條件。(1) 學(xué)習(xí)實踐津貼：聯(lián)合企業(yè)將依據(jù)學(xué)生在企業(yè)的實際出勤發(fā)放給學(xué)生津貼；(2) 工作午餐：企業(yè)將提供給學(xué)生免費工作午餐；(3) 交通：企業(yè)提供學(xué)生免費乘坐上下班班車。三、學(xué)習(xí)資源保障，聯(lián)合企業(yè)將為大學(xué)生提供課題資源、學(xué)習(xí)資源和項目經(jīng)費。(1) 課題資源：聯(lián)合企業(yè)將提供大學(xué)生課題項目的內(nèi)外部資源，包括外部學(xué)習(xí)、參加論壇、與學(xué)校的資源共享等；(2) 學(xué)習(xí)資源：聯(lián)合企業(yè)將提供大學(xué)生學(xué)習(xí)實踐的參考資料、書籍、互聯(lián)網(wǎng)、電腦設(shè)備等資源；(3) 項目經(jīng)費：聯(lián)合企業(yè)將提供大學(xué)生課題項目研究所必須的經(jīng)費、設(shè)備、場地等。知識產(chǎn)權(quán)和成果應(yīng)用通過聯(lián)合企業(yè)和校內(nèi)導(dǎo)師共同指導(dǎo)完成的研究項目成果和知識產(chǎn)權(quán)歸上海交通大學(xué)和聯(lián)合企業(yè)共同擁有，任何一方未經(jīng)對方許可，不得擅自轉(zhuǎn)讓。
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