安全文化建設組織機構和工作制度-資料下載頁
2024-10-30 07:35本頁面
【導讀】進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。特制定本工作制度：。政工部、黨政辦、礦管站等相關部門負責人為成員。開展新聞杯競賽和“平安長河”征文活動。主題內(nèi)容，更換展板信息。加強對地面和礦井安全文化長廊、崗查崗以及周五領導值班人員查崗活動。習質(zhì)量有保障，學習參與率達95%以上。安全學習、每周一題、每旬一案、每月一考。，嚴格“七步曲”流程。作任務，唱好安全歌、宣好安全誓，堅持聯(lián)?；ケ：炞?。勞資科和安全科要制定嚴密的年。平，加強特殊工種管理，確保100%持證上崗。廠培訓，堅持簽訂“師帶徒”合同。的夜間督促檢查工作，防止職工因娛樂而影響家庭和工作，努力構建有特色的和諧平安礦區(qū)。作由各條線負責抓落實。
【正文】 生、消防火、用電情況檢查，努力讓每位職工生活在一個干凈、衛(wèi)生、安全的礦區(qū)里，保衛(wèi)科要加強地面娛樂場所的夜間督促檢查工作，防止職工因娛樂而影響家庭和工作， 努力構建有特色的和諧平安礦區(qū)。 “六條線”齊抓共管安全活動（即：黨、政、技、工、團、家），每月由安全副經(jīng)理召開一次齊抓 共管月度安全辦公會， 會議重點是各條線總結當月工作完成情況和次月工作計劃，由領導著統(tǒng)籌安排和重點強調(diào)，具體工作由各條線負責抓落實。
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