某公司雇員持股計劃方案設計-資料下載頁
2025-04-25 02:41本頁面
【正文】 a認購持股會股份：公司3000人，假設；（1）5個崗位等級員工數(shù)量比為1:5:20:40:230；（2）每個員工均全額認購，則按方案設計的額度分配規(guī)則，經(jīng)營管理人員可認購額度所占比例為10/（10+56+203+402+2301）=10/410=%，持股會募集資金總額為500萬元人民幣。可以看到，%，%，%。b受讓國有股東股份：，；%。c專項獎勵計劃：假設全國非虧損上市公司年平均凈資產(chǎn)收益率為10%，而中青旅公司以后5年每年均達到14%的凈資產(chǎn)收益率，則根據(jù)如上設計的獎勵方案及持股會內(nèi)部分配方案，公司或國有股東專項獎勵計劃結(jié)果如下（按規(guī)定提取10%備用金）：年份12345年初凈資產(chǎn)（萬元）59280675807704087826100121年末每股凈資產(chǎn)專項獎金（萬元）237270308349400持股會還貸及購買公司股票213243217314經(jīng)營管理人員獲獎額（萬元）4754627080經(jīng)營管理人員還貸及購買股票（股）80,000170,000170,000170,000170,000這樣，5年內(nèi)經(jīng)營管理人員將獲獎313萬元，還貸后購買公司股票合計85萬股。d總計：5年后經(jīng)營管理人員將獲得上市公司股票約93萬股。約占持股會所持股票比例的14%。6 /
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