【導(dǎo)讀】姓名部門財務(wù)部崗位副總??己藭r間考核周期。業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分。月現(xiàn)金存量=(每月初現(xiàn)金存量+每月末現(xiàn)金存。日常支付各部門經(jīng)理、各中心副總總經(jīng)理10%. 充分而有效的支持集團(tuán)的經(jīng)營活動,非常好的安排融資渠道;91~100. 及時保證經(jīng)營活動所需的資金需求,融資渠道較通暢;正常經(jīng)營活動帶來一定負(fù)面影響;41~60. 率來進(jìn)行確定,具體評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定。江動股份員工績效考核表。內(nèi)部文件,注意保密-2-. 大大超過計劃要求,給公司帶來預(yù)期。未能達(dá)到計劃的要求,但尚未給公司。帶來較大損失60~70. 務(wù)分析報告與建議。各部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程。對下屬授權(quán)合理性20%. 與下屬溝通充分性30%. 一季度二季度三季度四季度算術(shù)平均得分