寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度v4-資料下載頁
2025-04-19 03:31本頁面
【正文】 工類別類別本人主管或車間主任責任中心負責人分管領導人力資源部總裁工人(輔助后勤人員)自請離職√□〇中止雇傭關系√Δ□資遣√□Δ離退□√主管級以下管理/技術/業(yè)務人員自請離職√□〇Δ中止雇傭關系√Δ□資遣√Δ□Δ離退Δ□√主管級管理/技術/業(yè)務人員、車間主任自請離職√□〇Δ〇中止雇傭關系√Δ□〇資遣√ΔΔ□離退Δ□√〇責任中心負責人（含副職）以上自請離職√ΔΔΔ□中止雇傭關系√Δ□資遣√Δ□離退Δ√□“√”提出 “Δ”審核 “□”核準 “〇”報備提出：指相關人員提出各種形式的離職申請的權力審核權：指相關人員對員工離職進行審查，并做出決定的權力，該權力包括推薦給下一個審核者或者核準者進行決策并提供建議，還包括否決員工離職，審核者行使否決權后，離職程序自動中止核準權：指相關人員根據(jù)審核者提供的建議，最終決定員工離職是否執(zhí)行，如果同意則立刻執(zhí)行，如果否決不執(zhí)行報備：指員工離職執(zhí)行之后，相關人員定期得到離職統(tǒng)計信息的
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1