南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作辦法-資料下載頁
2025-04-19 03:13本頁面
【正文】 人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，追究主要責(zé)任人的責(zé)任，按照規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。 （一）屬下列情況之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任： 領(lǐng)導(dǎo)個人推薦干部不如實(shí)向組織介紹情況的； 包庇有嚴(yán)重問題的人； 決定干部任用，未履行民主推薦、組織考察等程序，或未經(jīng)黨委組織集體討論的； 討論決定任用干部，不考慮組織部門提出的意見，不尊重班子多數(shù)成員意見的； 在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時，突擊提拔干部，或在調(diào)離后干預(yù)原任職單位干部選拔任用工作的。 ?。ǘ傧铝星闆r之一的，追究干部管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任： 在將干部任免事項提交會議研究決定前，未認(rèn)真把握任職基本條件和資格，不認(rèn)真履行民主推薦、測評、組織考察等規(guī)定程序的； 選派的考察人員不負(fù)責(zé)任或未執(zhí)行干部考察回避制度，確定的考察、推薦范圍不符合有關(guān)規(guī)定的； 將考察組或紀(jì)檢（監(jiān)察）部門提出的不宜提拔任用的人選，列入提拔任用方案，并提交會議研究決定任用的； 不按規(guī)定進(jìn)行匯報請示的； 對群眾反映干部選拔任用工作中的問題不重視、不調(diào)查的。 ?。ㄈ傧铝星闆r之一的，追究干部考察人員的責(zé)任： 擅自改變考察程序、考察對象，縮小參加民主推薦人員范圍及個別談話范圍的； 群眾反映考察對象的有關(guān)問題，未認(rèn)真、深入地調(diào)查核實(shí)或未查清楚就下結(jié)論，并提出任用方案的； 未如實(shí)反映考察對象情況或弄虛作假的； 泄露考察情況，或利用工作之便謀取私利、收受賄賂的； 該回避而沒有主動提出考察回避的。 ?。ㄋ模傧铝星闆r之一的，追究干部監(jiān)督人員的責(zé)任： 未認(rèn)真履行監(jiān)督人員工作職責(zé)，違反組織工作紀(jì)律的； 對群眾反映的有關(guān)問題，未認(rèn)真、深入地調(diào)查核實(shí)或未查清楚就下結(jié)論的； 隱瞞事實(shí)真相，未如實(shí)匯報調(diào)查情況的； 在調(diào)查中未主動提出回避的。 ?。ㄎ澹傧铝星闆r之一的，追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任： 故意提供虛假數(shù)據(jù)和情況，或隱瞞和歪曲事實(shí)真相的； 故意為民主推薦、組織考察查核問題設(shè)置障礙，嚴(yán)重影響組織正常工作的； 在民主推薦、考察或選舉中，搞串聯(lián)、拉選票，進(jìn)行非組織活動的。 第二十一條校黨委及其紀(jì)委、組織部、監(jiān)察處按照干部管理權(quán)限，對違反《干部任用工作規(guī)定》和本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行責(zé)任追究和組織處理。第六章 附則第二十二條本辦法由校紀(jì)委辦、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條本辦法自發(fā)布之日起試行。二〇〇九年八月二十日12 / 12
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