【正文】 工資________元。 其他形式的工資。__________________________________________________。第五條 甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進(jìn)度預(yù)付，余款待工作任務(wù)完成后應(yīng)全部付給）。第六條 甲方應(yīng)制作工資發(fā)放表并公示，由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取。第七條 甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權(quán)益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向乙方告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品；組織上崗前培訓(xùn)，確保乙方持證上崗。第八條 乙方有權(quán)對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第九條 工作時(shí)間甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第____種工時(shí)制度；（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（每天工作____小時(shí)，每周工作____天）。（2）不定時(shí)工時(shí)制度 。乙方因崗位變動(dòng)后，其工時(shí)按新崗位的工時(shí)制度執(zhí)行。第十條 休息休假甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工時(shí)制度，安排乙方休息時(shí)間；乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)；發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并積極申請(qǐng)賠償。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。第十三條 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十四條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人名共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向項(xiàng)目所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和我省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條 本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條 其他補(bǔ)充事項(xiàng) 。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名） ____年____月____日 ____年____月____日施工企業(yè)及其項(xiàng)目部創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建指標(biāo)創(chuàng)建措施具 體 要 求組織領(lǐng)導(dǎo)成立機(jī)構(gòu)。成立施工企業(yè)負(fù)責(zé)、項(xiàng)目經(jīng)理具體實(shí)施的創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)工作小組，制定崗位職責(zé)，下設(shè)常態(tài)化管理辦公室，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作；。工作小組成員名單報(bào)市（縣、區(qū)）創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和建設(shè)單位備案。制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案，分工到崗，責(zé)任到人。動(dòng)員部署召開(kāi)施工企業(yè)和項(xiàng)目部主要管理人員、班組長(zhǎng)參加的動(dòng)員大會(huì)，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)意義，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行部署。學(xué)習(xí)宣傳。施工企業(yè)及其項(xiàng)目部開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)專題培訓(xùn)；。施工企業(yè)在項(xiàng)目部公布并宣傳農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)方案，組織項(xiàng)目部所有員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。制度建設(shè)專職勞工管理員制度。項(xiàng)目部根據(jù)用工管理需要配備1名以上專職勞工管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工錄用的身份信息核查登記、簽訂勞動(dòng)合同、建立農(nóng)民工名冊(cè)、工作考勤、核對(duì)工作量和工資支付明細(xì)、發(fā)放工資、人員解除（退場(chǎng)）確認(rèn)登記、宣傳落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)等基礎(chǔ)管理工作和資料收集；負(fù)責(zé)在每季度首月上旬向行業(yè)主管部門和人社部門報(bào)送前季用工情況和工資支付情況；了解、處理、上報(bào)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛、欠薪隱患，掌握動(dòng)態(tài)的用工信息。房建市政工程項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定配備勞務(wù)員，由勞務(wù)員承擔(dān)專職勞工管理員職責(zé)。專職勞工管理員應(yīng)由熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)并具備一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。房建市政工程項(xiàng)目勞務(wù)員還應(yīng)取得勞務(wù)員證書。 農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。勞動(dòng)合同簽訂率100%，建立職工花名冊(cè)以及勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；。農(nóng)民工進(jìn)出場(chǎng)需進(jìn)行考勤，考勤記錄作為核對(duì)工程量和工資款的依據(jù)之一。工資支付制度農(nóng)民工工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放。實(shí)行農(nóng)民工工資單獨(dú)列賬管理，推行銀行代發(fā)工資制度，應(yīng)做到每個(gè)月工資帳目清楚，發(fā)放及時(shí)。信息公示制度。項(xiàng)目部應(yīng)在工地大門等到醒目位置設(shè)立統(tǒng)一制式的“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”；。張貼明示包括進(jìn)退場(chǎng)承諾書、工資發(fā)放表等經(jīng)農(nóng)民工簽字核對(duì)的用工管理信息，工程款撥付預(yù)告；告示項(xiàng)目信息。明示工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、總承包企業(yè)、分包企業(yè)、所在工程項(xiàng)目部、屬地行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息，公布當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等監(jiān)督、投訴電話等基本信息。應(yīng)急預(yù)案施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確各有關(guān)部門工作職責(zé)。用工及工資支付管理進(jìn)場(chǎng)管理。各班組長(zhǎng)在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊(cè)（附農(nóng)民工本人簽字并按指印的身份證復(fù)印件）報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部專職勞工管理員核實(shí)身份信息并經(jīng)班組長(zhǎng)確認(rèn)后，建立用工登記表，并向施工企業(yè)報(bào)備；。用工之日起15日內(nèi)，項(xiàng)目部受施工企業(yè)委托與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬；。班組長(zhǎng)簽訂農(nóng)民工工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放承諾書，農(nóng)民工簽訂知情承諾書?？记诠芾?。項(xiàng)目部采取人工、打卡機(jī)、臉膜機(jī)等方式對(duì)農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行考勤，班組長(zhǎng)應(yīng)于每天工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)將進(jìn)場(chǎng)工人花名冊(cè)報(bào)專職勞工管理員核對(duì)確認(rèn)；項(xiàng)目部專職勞工管理員負(fù)責(zé)定期匯總考勤，并在每旬后2日內(nèi)將上旬考勤記錄經(jīng)項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工三方簽字確認(rèn)（短期作業(yè)或者作業(yè)未期應(yīng)于作業(yè)結(jié)束當(dāng)天進(jìn)行簽字確認(rèn)）。有條件的項(xiàng)目部可以建立勞務(wù)信息系統(tǒng)、工地出入口監(jiān)控系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng)，通過(guò)現(xiàn)代信息化管理手段進(jìn)行科學(xué)管理。項(xiàng)目部結(jié)合每月考勤情況，定期核對(duì)各班組農(nóng)民工用工量及工資額。工資支付。項(xiàng)目部應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為農(nóng)民工申辦個(gè)人工資帳戶和銀行卡，農(nóng)民工本人根據(jù)身份證領(lǐng)卡簽章，同時(shí)書面承諾自己保管、使用銀行卡；。項(xiàng)目部按月編制農(nóng)民工工資支付表，經(jīng)班組長(zhǎng)、農(nóng)民工簽字確認(rèn)后，進(jìn)行公示；。公示3日后，項(xiàng)目部通過(guò)銀行卡發(fā)放農(nóng)民工工資，并保存發(fā)放憑證和銀行回執(zhí)單，做到農(nóng)民工工資支付月清月結(jié)；。對(duì)臨時(shí)或短期招用的農(nóng)民工工資約定以現(xiàn)金形式支付的，由班組長(zhǎng)申報(bào)領(lǐng)取工資人數(shù)和數(shù)額，經(jīng)項(xiàng)目部核對(duì)并編制工資支付表，農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后由項(xiàng)目部直接發(fā)給農(nóng)民工本人。項(xiàng)目部發(fā)放工資應(yīng)保存影像證據(jù)。退場(chǎng)管理農(nóng)民工中途退場(chǎng)或者工作任務(wù)結(jié)束退場(chǎng)的，應(yīng)結(jié)清工資，經(jīng)班組長(zhǎng)確認(rèn)，項(xiàng)目部見(jiàn)證，確保在無(wú)欠薪的前提下解除勞動(dòng)合同，簽訂退場(chǎng)無(wú)欠薪聲明，方可退場(chǎng)。備注：施工企業(yè)將勞務(wù)分包給具備用工資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)的：，并要求勞務(wù)分包企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同5日內(nèi)向項(xiàng)目部報(bào)備一份勞動(dòng)合同；，明確由項(xiàng)目部直接發(fā)放農(nóng)民工工