【正文】 處理：（一）長(zhǎng)期借用客戶車輛、房屋、電腦等物品的；（二）以留存、試用樣品為名，變相收受客戶提供好處的；38 / 50（三）徇私舞弊、牟取私利的；（四）收受客戶贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和禮品的；（五）要求客戶報(bào)銷費(fèi)用或者購(gòu)買供應(yīng)商提供的明顯低于市場(chǎng)價(jià)格的房屋、車輛或其他商品的；（六）對(duì)客戶提出特殊要求為員工本人、家屬及親友牟取私利的；（七）具有商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的。第十四節(jié) 違反人事干部管理規(guī)章制度的行為及處理第一百一十四條 違反人力資源管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，（一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理；（四）至（九）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理：（一）在員工錄用、調(diào)配、晉升和考察中，隱瞞或歪曲事實(shí)真相的；（二）不服從組織調(diào)動(dòng)、干部交流、崗位輪換、親屬回避或強(qiáng)制休假等規(guī)定的；（三）違反組織原則，擅自泄露考核、任免機(jī)密的；（四）違反規(guī)定和程序提拔、選聘管理人員的；（五）對(duì)明知有違法違紀(jì)、重大違規(guī)違章行為或正在受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門立案調(diào)查的人員進(jìn)行提拔重用的；（六）在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔管理人員或利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)下屬單位管理人員選拔任免的；（七）在管理人員考評(píng)、考核、考察選拔任用工作中，泄露機(jī)密，利用職權(quán)阻撓組織考察，營(yíng)私舞弊，跑官要官的，故意隱瞞或歪曲事實(shí)真相的；（八）違反規(guī)定，要求提拔或暗示、授意提拔本人配偶、子女、其他親屬及身邊員工的或有賄選、拉票行為的；39 / 50（九）違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序，擅自招錄、調(diào)入、辭退員工的，擅自動(dòng)用自然減員指標(biāo)增加員工或私招亂雇編制外員工的。第一百一十五條 違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，有以下行為之一的，（一）至（二）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理；（三）項(xiàng)給予當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系：（一）遲到、早退、曠工或長(zhǎng)期消極怠工的；（二）在辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所無(wú)理取鬧、尋釁滋事、打架斗毆的；（三）連續(xù)曠工 15 天（含）以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 天（含） ，按有關(guān)規(guī)定給予辭退。第一百一十六條 違反員工行為準(zhǔn)則，有以下行為之一的，（一）至（四）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理，（五）項(xiàng)給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）工作中擅離職守的；（二）工作中弄虛作假，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)的；（三）工作推諉扯皮的；（四）對(duì)于下級(jí)的請(qǐng)示無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定的時(shí)間和要求給予答復(fù)的；（五）參與賭博、違規(guī)從事第二職業(yè)或中介業(yè)務(wù)的。第一百一十七條 違反員工管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（六）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理，（七）至（八）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）對(duì)信用社負(fù)有到期債務(wù)經(jīng)催收不還的；（二）因公外事出訪期間違反外事紀(jì)律的；（三）對(duì)有損信用社利益的重大事件或情況隱瞞不報(bào)的，或?qū)π庞蒙缛藛T的異?；蜻`規(guī)行為，未及時(shí)報(bào)告或采取措施的；（四）誣告陷害他人、搬弄是非、傳播小道消息、袒護(hù)違規(guī)人員、掩蓋事實(shí)，40 / 50使其逃避制裁的；（五）采取不正當(dāng)手段，騙取榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷、職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職稱的；（六）違反國(guó)家及地方《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》 ，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效造成計(jì)劃外生育的；（七）接受色情服務(wù)或參與賣淫、嫖娼的；（八）盜竊本單位財(cái)物或本單位員工私人財(cái)物的。第一百一十八條 違反國(guó)家法律法規(guī)，有以下行為之一的，直接給予當(dāng)事人開(kāi)除處分：（一）參與偽造、變?cè)旖鹑谄弊C的；（二）參與并組織非法集資的；（三）參與詐騙信用社或其他金融機(jī)構(gòu)貸款或信用證、票據(jù)、保函、信用卡等詐騙活動(dòng)的；利用工作之便為詐騙活動(dòng)提供便利的；（四）參與組織走私、吸毒、販毒行為的。第十五節(jié) 違反辦公及后勤規(guī)章制度的行為及處理第一百一十九條 違反公文處理規(guī)定,有以下行為之一的，（一）至（二）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理；（三）至（四）按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分。（一）違反公文處理規(guī)定，不按程序收發(fā)、傳遞公文的；（二）擅自修改已簽發(fā)文件的。（三）盜用他人身份使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，從事非法活動(dòng)的。（四）偽造、變?cè)旃牡?。第一百二十條 違反印章管理規(guī)定,有以下行為之一的，（一）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理，（二）至（四）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理，（五）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分。41 / 50（一）未按規(guī)定收繳、銷毀廢止印章的；（二）未按規(guī)定領(lǐng)用、使用、保管、交接印章的。（三）在空白信函、空白憑證、空白合同或其他空白證明文件上加蓋印章的。（四）保管不善造成印章丟失、被盜、被換，或未及時(shí)報(bào)告并采取有效補(bǔ)救措施的。（五）私刻、偽造或變?cè)煊≌?、私自?fù)制電子印章的。第一百二十一條 違反檔案管理有關(guān)規(guī)定, 有以下行為之一的，（一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理；（四）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理，（五）至（六）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分。（一）未按規(guī)定收集、登記、保管和移交紙質(zhì)、電子等歸檔文件的；（二）違規(guī)調(diào)閱、提供檔案的；（三）檔案庫(kù)和檔案保管存在隱患，不及時(shí)報(bào)告或采取措施的，或違反檔案庫(kù)房保管規(guī)定，造成檔案遺失或損毀的；（四）違規(guī)銷毀檔案的；（五）出賣檔案市謀利的；（六）故意篡改、毀壞、偽造、變?cè)鞕n案資料的。第一百二十二條 違反宣傳管理有關(guān)規(guī)定,有以下行為之一的，（一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理；（四）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理：（一）制作、發(fā)布廣告不符合企業(yè)文化要求的；（二）違反規(guī)定擅自接受新聞媒體采訪或?qū)ν庑麄鞯?；（三）輿情監(jiān)測(cè)控制不力的；（四）制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞信用社形象材料的。第一百二十三條 違反后勤管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十二條42 / 50（二）項(xiàng)處理：(一)未按規(guī)定定期檢查、保養(yǎng)車輛，致使車輛發(fā)生故障或事故的；(二)違規(guī)使用公務(wù)車輛或私自將公務(wù)車輛交予他人駕駛的；(三)隱瞞包庇交通肇事行為的；(四)未按規(guī)定導(dǎo)致車輛及其它財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)脫保的；(五)因保管或使用不當(dāng)造成本單位財(cái)產(chǎn)損壞、丟失的，或庫(kù)房物品賬實(shí)不符的；(六)挪用、占用單位財(cái)產(chǎn)，擅自分發(fā)單位物資，故意損壞本單位財(cái)產(chǎn)及其相關(guān)設(shè)施的；(七)對(duì)調(diào)出人員不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，導(dǎo)致資產(chǎn)流失的；(八) 對(duì)辦公設(shè)備、房屋等維護(hù)保養(yǎng)或使用不當(dāng)，造成較大損失的；（九）對(duì)物業(yè)管理等服務(wù)機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督檢查職責(zé)的；（十）丟失金融許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、房產(chǎn)原始檔案，及其它有關(guān)重要證照資料的。第十六節(jié) 違反其它規(guī)章制度的行為及處理第一百二十四條 違反規(guī)范化服務(wù)要求，有以下行為之一的，按第三十二條（一）項(xiàng)處理：（一）營(yíng)業(yè)及辦公場(chǎng)所臟、亂、差的；（二）服務(wù)用語(yǔ)不規(guī)范或不文明，與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵并使用粗穢語(yǔ)言的；（三）服務(wù)態(tài)度不好或故意刁難客戶，受客戶投訴且調(diào)查屬實(shí)的；（四）不及時(shí)處理客戶投訴或處理客戶投訴不當(dāng)?shù)模唬ㄎ澹?duì)客戶進(jìn)行虛假宣傳或不實(shí)營(yíng)銷的。第一百二十五條 違反數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息披露規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十43 / 50二條（二）項(xiàng)處理：（一）未按規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的；（二）財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等數(shù)據(jù)失實(shí)的；（三）虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，提供虛假信息和隱瞞信息的；（四）違反規(guī)定擅自對(duì)外公布信用社統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料等信息的；（五）未按規(guī)定披露財(cái)務(wù)信息等應(yīng)公開(kāi)披露事項(xiàng)的。第一百二十六條 違反社務(wù)公開(kāi)規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十二條（二）項(xiàng)處理：（一）應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的；（二）公開(kāi)內(nèi)容不真實(shí)，弄虛作假、欺騙群眾、逃避監(jiān)督的；（三）擅自公開(kāi)不宜公開(kāi)事項(xiàng)的。第一百二十七條 違反物資采購(gòu)規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十二條（二）項(xiàng)處理：（一）未按規(guī)定的范圍、方式、程序進(jìn)行物資采購(gòu)的；（二）未按規(guī)定對(duì)供應(yīng)商或代理采購(gòu)商進(jìn)行資質(zhì)審查或未盡職監(jiān)督的；采購(gòu)物資價(jià)格、質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的；未按采購(gòu)合同標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收的；（三）在集中采購(gòu)過(guò)程中疏于管理、玩忽職守，致使采購(gòu)物品質(zhì)量低劣或造成重大事故的。第一百二十八條 違反招投標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十二條（三）項(xiàng)處理：（一）按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或以其他方式規(guī)避招標(biāo)的；（二）未按規(guī)定的程序進(jìn)行招標(biāo)的；44 / 50（三）未按規(guī)定對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審查或未履行其它監(jiān)督職責(zé)的；（四）串通投標(biāo)人損害信用社利益的。第一百二十九條 違反信用社保密管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，（一）至（二）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理，（三）至（八）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理：（一）未按規(guī)定保守國(guó)家秘密、信用社商業(yè)秘密和客戶秘密的；（二）泄漏客戶資料和交易信息的；（三）泄露業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作口令、密碼、密鑰、編密參數(shù)、算法的；（四）泄露計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)口令或密鑰等重要信息和數(shù)據(jù)，或違反規(guī)定在與公共網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、傳遞秘密信息，造成失、泄密的；（五）泄露金庫(kù)設(shè)計(jì)方案、金庫(kù)密碼、操作員口令、押運(yùn)細(xì)節(jié)、庫(kù)存等秘密的；（六）未按規(guī)定保管密碼設(shè)備，造成密碼設(shè)備遺失或泄密的；（七）竊取國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和客戶秘密的；（八）對(duì)已發(fā)生重大泄密事故隱瞞不報(bào)或未及時(shí)采取補(bǔ)救措施的。第一百三十條 違反法律合規(guī)管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，（一）至（二）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理，（三）至（五）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理：（一）越權(quán)制定規(guī)章制度，或?qū)π枰薷幕驈U止的規(guī)章制度沒(méi)有及時(shí)修改或廢止的；（二）應(yīng)提交進(jìn)行合規(guī)審查或法律審查而未提交的；（三）在合規(guī)審查或法律審查中存在嚴(yán)重過(guò)失的；45 / 50（四）對(duì)合規(guī)審查意見(jiàn)或法律審查意見(jiàn)拒不采納的；（五）對(duì)已發(fā)現(xiàn)或應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有采取合理措施的。第一百三十一條 違反合同管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，（一）至（四）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理，（五）至（六）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理：（一）擅自修改、變動(dòng)合同文本內(nèi)容的；（二）未按管理權(quán)限履行審批程序，逆程序操作簽訂合同或應(yīng)簽訂合同未簽訂的；（三）合同文本要素填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤的；（四）合同履行不符合有關(guān)規(guī)定的；（五）未按規(guī)定簽訂借款合同、擔(dān)保合同、借據(jù)、保函等對(duì)外產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律性文件或簽訂后擅自變更，致使信用社合同權(quán)益受損的；（六）違反規(guī)定或越權(quán)開(kāi)立保函、貸款承諾書(shū)、貸款意向書(shū)、資信證明、存款證明、票據(jù)、信用證和對(duì)外提供擔(dān)保的，或開(kāi)具后未按規(guī)定履行監(jiān)管責(zé)任的。第一百三十二條 違反訴訟管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，（一）至（二）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理，（三）至（五）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，（五）項(xiàng)給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）不按規(guī)定上報(bào)，或者隱瞞、虛構(gòu)訴訟案件事實(shí)的；（二）違反訴訟案件費(fèi)用及損失管理規(guī)定，對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛案件費(fèi)用違規(guī)列支或者對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛案件損失隨意掛賬、墊支的；（三）在案件紛管理或處理過(guò)程中泄露案件處理方案、證據(jù)材料等秘密的；（四）未履行職責(zé)，在法律規(guī)定的期間內(nèi)未有效主張權(quán)利，無(wú)故不出庭、不答辯，隨意放棄訴訟權(quán)利，致使信用社合法權(quán)益保護(hù)超過(guò)或喪失訴訟時(shí)效、上訴期間、執(zhí)行期限、保證期間、債權(quán)申報(bào)期間的；46 / 50（五）代理信用社訴訟案件過(guò)程中，與他人惡意串通損害信用社合法權(quán)益的。第一百三十三條 違反交接管理規(guī)定的，按第三十二條（二）項(xiàng)處理。第一百三十四條 拒不執(zhí)行資產(chǎn)損失賠償決定，給予撤職至留用察看處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分；構(gòu)成經(jīng)濟(jì)案件的移送司法機(jī)關(guān)。第六章 處理權(quán)限及程序第一節(jié) 處理權(quán)限第一百三十五條 省聯(lián)社、各市地聯(lián)社（辦事處）和縣聯(lián)社（商行、合行）分別按照員工管理權(quán)限對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理?？h聯(lián)社理事長(zhǎng)（含商行行長(zhǎng)、合行董事長(zhǎng)）及市地級(jí)聯(lián)社班子成員（辦事處主任）的紀(jì)律處分及組織處理權(quán)歸省聯(lián)社。省聯(lián)社有權(quán)對(duì)本級(jí)及下級(jí)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限內(nèi)的違規(guī)人員直接處理。第一百三十六條 資產(chǎn)損失的認(rèn)定，由各級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)辦公會(huì)（辦事處主任辦公會(huì)）指定成立資產(chǎn)損失認(rèn)定小組，小組成員由稽核、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)及涉及相關(guān)領(lǐng)域的職能部門組成,認(rèn)定小組根據(jù)違規(guī)行為或損失情況,按照相關(guān)的政策依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定,并報(bào)本級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)辦公會(huì)（辦事處主任辦公會(huì)）研究決定。第一百三十七條 對(duì)員工違規(guī)行為應(yīng)給予紀(jì)律處分的，處理權(quán)歸監(jiān)察部門。第一百三十八條 對(duì)員工違規(guī)行為應(yīng)給予其他處理的，處理權(quán)歸人力資源部門。第一百三十九條 市地聯(lián)社（辦事處）對(duì)違規(guī)員工給予紀(jì)律處分的，應(yīng)報(bào)省聯(lián)社監(jiān)察部門備案。第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)處罰程序第一百四十條 罰款、賠償由有權(quán)部門向責(zé)任人下達(dá)罰款通知書(shū)、資產(chǎn)賠償處理決定書(shū)，并同時(shí)抄送財(cái)會(huì)部門和監(jiān)察部門，責(zé)任人限期到財(cái)會(huì)部門繳納；扣減薪酬將扣減薪酬通知書(shū)或處理文件交人力資源部門執(zhí)行。第一百四十一條 實(shí)施罰款，每人每次不得低于人民幣 50 元，不得高于人民幣5000 元。47 / 50第一百四十二條 所有罰款、扣減薪酬、賠償應(yīng)納入本社財(cái)務(wù)核算，列專戶管理。第三節(jié) 紀(jì)律處分程序第一百四十三條 紀(jì)律處分由各級(jí)監(jiān)察部門依據(jù)違規(guī)事實(shí)提出紀(jì)律處分意見(jiàn)，提交本級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)辦公會(huì)（辦事處主任辦公會(huì)）研究決定后，發(fā)出紀(jì)律處分決定書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第一百四十四條 業(yè)務(wù)管理部門和其他監(jiān)督部門在實(shí)施管理和監(jiān)督過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)需要給予紀(jì)律處分或其他處理的，應(yīng)移交監(jiān)察部門或人力資源部門，同時(shí)提交經(jīng)調(diào)查人員簽字的違規(guī)事實(shí)調(diào)查報(bào)告、證據(jù)材料、違規(guī)事實(shí)核實(shí)材料、責(zé)任人陳述材料等。第一百四十五條 對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行紀(jì)律處分時(shí)，要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿；要將違規(guī)事實(shí)與被調(diào)查人見(jiàn)面；要聽(tīng)取被調(diào)查人的陳述和申辯。第一百四十六條 給予違規(guī)人員開(kāi)除處分的，應(yīng)征得本級(jí)聯(lián)社員工代表大會(huì)或員工大會(huì)同意，由本級(jí)聯(lián)社理事