【正文】 。3. 進行酒店重大經(jīng)濟活動可行性分析及資金運用效果分析。4. 及時向財務(wù)管理部經(jīng)理提供分析報告。5. 及時、準確傳達上級指示。6. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。7. 在必要情況下向下級授權(quán)。8. 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。9. 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。10. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級員工的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。11. 及時向上級匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。12. 定期向財務(wù)管理部經(jīng)理。13. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。14. 受理下級員工上報的合理化建議，并按程序處理。15. 填寫直接下級的過失單和獎勵單，并按程序執(zhí)行。16. 關(guān)心所屬下級的思想工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責任：1. 對分析報告上報的及時性負責。2. 對分析報告的合理性負責。3. 對決策分析部工作目標的完成負責。4. 對決策分析部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。5. 對決策分析部工作程序的正確執(zhí)行負責。6. 對決策分析部所掌管的企業(yè)秘密安全性負責。7. 對決策分析部管轄的設(shè)備、設(shè)施完好性負責。8. 對決策分析部給企業(yè)造成的影響負責。主要權(quán)利：1. 對下級員工各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。2. 對下級崗位調(diào)配及獎懲的建議權(quán)。3. 對下級員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。4. 對下級員工的工作爭議有裁決權(quán)。5. 對下級員工的業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。管轄范圍：1. 決策分析部所屬員工。2. 決策分析部辦公場所。3. 決策分析部所屬設(shè)備、設(shè)施。崗位描述決策分析員崗位名稱： 決策分析員直接上級： 決策分析部主管本職工作： 對酒店各項經(jīng)濟活動進行分析，完成分析報告工作責任：1. 執(zhí)行酒店的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量按時完成工作。2. 根據(jù)會計報表對酒店經(jīng)營情況做出分析，完成分析報告。3. 分析各部門成本費用發(fā)生情況，找出增減原因。4. 進行酒店的投入產(chǎn)出分析，并綜合酒店年度預(yù)算執(zhí)行情況，完成投入產(chǎn)出分析報告。5. 搜集整理各種分析資料，并作妥善保管。6. 完成決策分析以及主管交辦的其它工作。崗位描述投資部經(jīng)理崗位名稱： 投資部經(jīng)理直接上級： 財務(wù)總監(jiān)直接下級： 融資員、信貸員、資金運作員、資產(chǎn)管理員、項目籌建員本職工作： 企業(yè)投資活動的管理。直接責任：1. 正確及時地傳達上級指示精神，并遵照貫徹執(zhí)行。2. 向財務(wù)總監(jiān)報告投資、資產(chǎn)、資金情況。3. 批閱投資部的相關(guān)文件。4. 主持投資部例會，參加有關(guān)投資及資產(chǎn)管理的例會。5. 制定投資部工作目標，工作計劃上報批準后執(zhí)行。6. 制定投資部工作流程及融資員、信貸員、資金運作員、資產(chǎn)管理員、項目籌建員的崗位描述，界定其工作。7. 接受資產(chǎn)管理員、項目籌建員、信貸員、資金運作員、融資員做首次和定期述職并評定其工作。8. 項目投資、股票證券投資的組織。9. 審核資產(chǎn)變更、資金預(yù)算、投資立項報告上報，批準后組織實施。10. 集團內(nèi)部設(shè)備調(diào)撥的組織管理。11. 集團內(nèi)、外部投資資金的初審及管理。12. 對下級的工作爭議做出裁決。13. 根據(jù)需要調(diào)配下級工作，并報人事部備案。14. 巡視、檢查、監(jiān)督投資部人員的工作。15. 完成上級交辦臨時任務(wù)。16. 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)責任：1. 對集團內(nèi)外部的各項投資業(yè)務(wù)的績效負責。2. 對投資部所有人員的培訓(xùn)工作負責。3. 對投資部工作對企業(yè)造成影響負責。4. 對本部門的費用預(yù)算及開支負責。5. 對所屬下級的違紀行為及整體精神面貌負責。6. 對所轄范圍內(nèi)辦公設(shè)施完好性負責。7. 對上報的計劃、決定、預(yù)算真實性負責。8. 對上級下達的命令、指示精神在投資部傳達落實情況負責。主要權(quán)力：1. 對投資部整體工作情況有向財務(wù)總監(jiān)報告權(quán)。2. 對下屬人員進行的各項工作有檢查權(quán)、考核權(quán)、批評權(quán)、指揮權(quán)、表彰權(quán)。3. 對資產(chǎn)調(diào)撥有審批權(quán)。4. 投資部對外代表權(quán)。5. 對投資部內(nèi)部糾紛有裁決權(quán)。6. 對投資部的工作報告，工作計劃，處理決定有審閱權(quán)。7. 對投資部內(nèi)部事務(wù)有批準權(quán)。8. 對上級交辦的臨時性任務(wù)有向下屬的分配權(quán)。9. 對下屬的工作有調(diào)配權(quán)。管轄范圍： 集團投資業(yè)務(wù)。 投資部的人員、崗位。 投資部所屬辦公區(qū)及設(shè)備設(shè)施。素質(zhì)要求：17. 基本情況：18. 專業(yè)技術(shù)：19. 情商要求：20. 其它要求：崗位描述投資運作員崗位名稱： 投資運作員直接上級： 投資部經(jīng)理本職工作： 企業(yè)投資資金運作工作責任：1. 擬定集團內(nèi)外投資部計劃，報批后實施。2. 負責集團對外的固定資產(chǎn)及股票證券投資。3. 定期向投資部經(jīng)理報告股票證券投資的情況。4. 收集企業(yè)外部投資對象的資料及信息，對投資對象進行評估。5. 擬定投資項目的可行性分析報告，上報投資部經(jīng)理。6. 負責填寫長短期投資帳戶，報會計部進行核算。7. 負責投資立項、調(diào)研、可行性分析及整體運作。8. 與有關(guān)咨詢機構(gòu)聯(lián)系，取得投資運作的技術(shù)支持。工作范圍： 集團投資計劃及運作素質(zhì)要求：21. 基本情況：22. 專業(yè)技術(shù)：23. 性格要求：24. 其它要求：崗位描述預(yù)算部主管崗位名稱： 預(yù)算部主管直接上級： 財務(wù)管理部經(jīng)理直接下級：預(yù)算員本職工作：組織酒店預(yù)算的編制、平衡、分解、下達及監(jiān)督執(zhí)行情況。直接責任：20. 定期召開預(yù)算部例會，并參加企業(yè)有關(guān)會議。21. 正確傳達上級指示。22. 掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。23. 主管酒店年度總預(yù)算的編制。24. 主管監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并進行匯總分析。25. 按月制訂預(yù)算部工作計劃，報批通過后執(zhí)行。26. 制定直接下級的崗位描述，并界定好下級工作。27. 向下級員工布置工作任務(wù)。28. 受理下級員工上報的合理化建議，按照程序處理。29. 制訂預(yù)算部員工崗位技能培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。30. 巡視、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項工作。31. 掌握預(yù)算部門工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。32. 向直接下級授權(quán)。33. 定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。34. 根據(jù)工作需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。35. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。36. 及時對下級工作中的爭議作出裁決。37. 定期向直接上級述職。38. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責任：6. 對本部門工作計劃的完成負責。7. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。8. 對本部門給企業(yè)造成的影響負責。9. 對本部門工作流程的正確執(zhí)行負責。10. 對本部門負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。11. 對本部門掌管的企業(yè)秘密的安全負責。主要權(quán)利：8. 對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。9. 對下級員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。10. 對下級員工的工作爭議有裁決權(quán)。11. 對下級員工有獎懲的建議權(quán)。12. 對下級員工的業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。管轄范圍：3. 預(yù)算部所屬員工。4. 預(yù)算部所屬辦公場所及辦公設(shè)施、設(shè)備。崗位描述預(yù)算員崗位名稱： 預(yù)算員直接上級： 預(yù)算部主管本職工作： 匯總、編制預(yù)算并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督控制。工作責任：1. 提供編制預(yù)算所需表格。2. 收集編制預(yù)算所需資料。3. 匯總各部門預(yù)算，編制酒店年度總預(yù)算。4. 監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。5. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況進行季度調(diào)整和月度分析。崗位描述預(yù)算主管崗位名稱： 預(yù)算主管直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：各預(yù)算會計本職工作：負責企業(yè)的收支預(yù)算直接責任：（1） 參與企業(yè)有關(guān)預(yù)算業(yè)務(wù)的其它會議。（2） 在財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作。（3） 及時對企業(yè)各項收支進行預(yù)算。（4） 負責參與、制定預(yù)算工作計劃，編制預(yù)算程序。（5） 根據(jù)不同月份、季度或不同項目寫出預(yù)算分析報告。（6） 根據(jù)項目、編制預(yù)算統(tǒng)計表。（7） 負責對各預(yù)算會計的工作情況監(jiān)督檢查。（8） 在上級指導(dǎo)下，負責考核、評定各預(yù)算會計的工作質(zhì)量。（9） 負責制定各預(yù)算會計的工作任務(wù)并界定相互之間的工作關(guān)系。（10） 及時對下級的爭議做出裁決，并代表本部門投訴。（11） 負責協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門及下屬員工之間的關(guān)系。（12） 正確傳達上級的有關(guān)決定。（13） 定期述職并定期接受下屬員工的述職。（14） 向財務(wù)部經(jīng)理反映員工的意見的建議。（15） 定期召開預(yù)算會計會議。（16） 協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制企業(yè)年度預(yù)算工作計劃。領(lǐng)導(dǎo)責任：（1） 對各項預(yù)算會計完成工作情況壞負責。（2） 協(xié)助上級部門，負責本部門人員招聘工作。（3） 對下屬員工進行崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)負責。（4） 對協(xié)助財務(wù)部控制預(yù)算執(zhí)行情況負責。（5） 對各預(yù)算會計的紀律行為、工作秩序負責。（6） 對預(yù)算計劃和數(shù)據(jù)及時上報財務(wù)部經(jīng)理負責。主要權(quán)力：（1） 有向上級提出建議性和參考性意見的權(quán)力。（2） 對下屬職員的工作有監(jiān)督、檢查的權(quán)力。（3） 對下屬發(fā)生的爭議有裁決的權(quán)力。（4） 對各預(yù)算會計違反企業(yè)管理法規(guī)有批評的權(quán)力。（5） 對各項預(yù)算資料有管理權(quán)。（6） 遇事向上級提出申請報告的權(quán)力。（7） 對下屬員工所作的預(yù)算報表有審查的權(quán)力。（8） 對各預(yù)算會計違反財務(wù)管理制度有向上級提出處分的權(quán)力。（9） 根據(jù)需要對本部門員工提出調(diào)動的權(quán)力。（10） 有向上級提出預(yù)算會計任免、晉升的建議權(quán)。管轄范圍：對本部門辦公場地和辦公設(shè)施的管理素質(zhì)要求：（5） 基本情況：（6） 專業(yè)技術(shù)要求：（7） 性格要求：（8） 其它要求：崗位描述資產(chǎn)管理員崗位名稱： 資產(chǎn)管理員直接上級： 投資部經(jīng)理本職工作： 集團資產(chǎn)的管理工作責任：1. 建立固定資產(chǎn)、低值易耗品臺帳與財務(wù)定期核對。2. 調(diào)查低值易耗品的使用周期，確定攤銷比率。3. 負責固定資產(chǎn)購買的初審及備案。4. 負責土地房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費，土地使用費，土地稅的帳目管理。5. 負責集團內(nèi)部設(shè)備的調(diào)撥。6. 定期巡查固定資產(chǎn)完好情況。7. 參與集團清產(chǎn)核資工作。8. 辦理財產(chǎn)保險，確保財產(chǎn)安全。工作范圍：集團所有資產(chǎn)素質(zhì)要求：25. 基本情況：26. 專業(yè)技術(shù)：27. 情商要求：28. 其它要求：第 45 頁 共 45頁