【總結(jié)】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:生產(chǎn)部外派人事專員隸屬部門:人力資源部、生產(chǎn)部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)部部長、人力資源部部長助理工資等級:直接
2025-06-28 16:11
【總結(jié)】/崗位設(shè)計崗位名稱產(chǎn)品支持專員所屬部門增值電信業(yè)務(wù)事業(yè)部目的針對新議通產(chǎn)品為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持服務(wù),促進銷售業(yè)績的增長任務(wù)1.負責(zé)公司新議通產(chǎn)品的售前技術(shù)支持,協(xié)助公司業(yè)務(wù)代表完成客戶銷售;2.在售后階段負責(zé)對客戶進行使用方面的培訓(xùn),培養(yǎng)客戶的使用習(xí)慣;3.及時反饋各類市場信息,包括產(chǎn)品、競爭對手以及客戶對公司各
2025-06-28 12:06
【總結(jié)】/質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認證工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件;2)負責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系
2025-06-19 06:24
【總結(jié)】3/3企業(yè)管理員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部直接主管企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強對集團所屬各子公司的宏觀管理,為集團領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù),在集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理規(guī)章制度的指導(dǎo)下,進行相關(guān)的信息搜集、匯總、分析等工作,對各子公司進行必要的監(jiān)督。工作職責(zé)
2025-04-08 11:34
【總結(jié)】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作,并確保上傳下達的渠道通暢和及時準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度(主要包括人事、財務(wù)、薪酬、福利等制度)的模板,為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計劃和經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行
2025-07-20 09:39
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工程管理專員職位編號所屬部門機動處直接上級工程組長職位設(shè)置目的規(guī)范公司的工程管理,確保工程項目質(zhì)量和工期。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.管理公司的工程項目2.小項目的工程設(shè)計工作3.負責(zé)項目的監(jiān)理工作及大小工程的預(yù)算審核工作4.負責(zé)工程項目的現(xiàn)場管理工作,督促施工單位文明施工5.負責(zé)工程
2025-06-24 19:36
【總結(jié)】3/4保衛(wèi)專員基本情況職位名稱保衛(wèi)專員職位編號所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無職責(zé)1.負責(zé)集團總部消防設(shè)施的配置、檢查。2.負責(zé)檢查、監(jiān)督集團總部消防安全制度的執(zhí)行情況。3.負責(zé)組織開展集團總部的治安保衛(wèi)工作。4.對集團總部辦公場所的供電、供暖負責(zé),保障各部門的正常辦公5.對集團總部辦公場所的環(huán)境
2025-06-25 14:29
【總結(jié)】1、負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;(1)制訂和修訂崗位職責(zé);(2)負責(zé)計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂;(3)負責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議;2、負責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;3、負責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等
2025-02-10 09:02
【總結(jié)】/企管部企劃主管職位說明書一、職位概述職位名稱企劃主管職位編號A-03所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的企業(yè)規(guī)劃等工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;2)提出制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的思想,擬訂相應(yīng)的
2025-04-08 12:24
【總結(jié)】企業(yè)管理部崗位職責(zé)1、負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;(1)制訂和修訂崗位職責(zé);(2)負責(zé)計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂;(3)負責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議;2、負責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;3、負責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項管理
【總結(jié)】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書崗位名稱營銷部外派人事專員所屬部門營銷部綜合辦、人力資源部直接主管綜合辦公室主任直接下屬無間接主管人力資源部部長助理工作目的:負責(zé)營銷部的人事、培訓(xùn)及薪酬考核管理工作職責(zé)1進行營銷部內(nèi)部的人力資源管理擬定營銷部的人力資源管理制度,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行核定各片區(qū)的外聘人
2025-06-24 18:14
【總結(jié)】/ 部門職責(zé)說明書 基本情況部門名稱企管計劃部部門編號所屬上級部門行政人事中心人員編制8人下設(shè)分管崗位職責(zé)1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營計劃,并負責(zé)年度經(jīng)營計劃指標(biāo)的分解;2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃,以及公司的工作安排,對公司經(jīng)營現(xiàn)狀的指標(biāo)信息進行收集與分析,并提出相關(guān)建議;3.負責(zé)公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的測算、編制和任
【總結(jié)】/戰(zhàn)略制定實施專員職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略制定實施專員崗位編號JT-ZL-021所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員2人直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負責(zé)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、實施,根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略起草、制定資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃,配合投資項目的操作,完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦其它各項工作職責(zé)與
2025-06-29 20:23
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部主管匯報職位收益管理專員直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-09 07:47
【總結(jié)】1/2職位說明書——戰(zhàn)略研究專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號ZL01所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的研究公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂戰(zhàn)略規(guī)劃,為職能戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持工作職責(zé)1.研究、參與草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,支持公司各種職能戰(zhàn)略制訂2.承擔(dān)重大戰(zhàn)略課題研究3.參與公司投
2025-06-24 20:15