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項目運作管理規(guī)范化制度-資料下載頁

2025-04-19 01:20本頁面

　　

【正文】墊付發(fā)放。：項目訪問費：兼職人員的工資表在每月28日前務(wù)必按規(guī)范的要求遞交訪問員工資表；對于公司內(nèi)部人員參與的項目，在完成《項目總結(jié)評估表》之后，最遲2個月內(nèi)核發(fā)！:工資核發(fā)流程重述：每月5日前遞交上月已經(jīng)完成運作的《項目總結(jié)評估表》總經(jīng)理于每月10日前完成《項目總結(jié)評估》并以郵件形式通報全體；每月15日前完成初稿的各崗位人員《工資表》各人員接到初稿的工資表明細后，可以進行核實，有疑問及時處理，18日前確認工資明細，20日核發(fā)工資（備注：以上如有節(jié)假日等做相應(yīng)的順延）各項目人員務(wù)必在每月28日遞交本月已經(jīng)完成項目運作的《訪問員工資表》，沒有工資表，一律不受理兼職人員工資事宜！在每月28日集中匯總本月所負責項目的兼職人員信息，完成各自的《兼職人員信息匯總表》，對于沒有按照遞交的，每次予以20元的罰款！以上管理制度自2010年12月6日起試行，2011年起正式執(zhí)行，當新制度與舊制度發(fā)生抵觸時，以新規(guī)定為準；新疆瑞孚森信息咨詢有限責任公司 2010年12月以上所有內(nèi)容我已認真閱讀，并承諾認真遵守，如有違反按上述管理制度執(zhí)行?。。∪w簽名：7 / 7

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