重大行政決策的責任追究機制的構建-資料下載頁
2025-04-19 00:52本頁面
【正文】 策的科學化和民主化,努力減少決策失誤。 制定重大決策失誤的責任追究機制的程序現(xiàn)階段，對于重大行政決策失誤的責任追究，我國的還缺乏相關的立法，因此應該盡快完善決策失誤的責任追究程序，對責任追究整個過程的步驟、順序、形式等做出相關規(guī)定，是責任追究順利進行的保障。規(guī)范責任追究的程序，既要對整個過程的時序和環(huán)節(jié)做出相互銜接的制度性規(guī)定，又要對每個基本步驟做出具體的操作性規(guī)定。對決策失誤領導責任追究的程序主要包括：如何成立對決策失誤追究領導責任的專門組織，如何調(diào)查并獲得其決策失誤的證據(jù)，處分決定如何提出與審議，責任官員如何申辯等等。只有在一個完善且正當?shù)姆沙绦蛳拢拍鼙Ｕ蠜Q策失誤時決策者能夠受到相應的追究，同時也能保障決策失誤人在追究過程中的合法權益。 完善行政決策責任追究者的復出機制加強對于被追究責任人員的跟蹤監(jiān)督措施，經(jīng)過嚴格符合程序的考核，并置于公眾監(jiān)督之下，達到條件，應該重新起用。對于被免職官員‘去向’的追問，對于那些官員表現(xiàn)的追問，就是對相關制度的追問。在復出制度的建立上，要重視公正和公平，特別要重視公開，因為陽光是最好的防腐劑，透明本身就是一種監(jiān)督。首先，在官員的處分上，應當保持審慎的態(tài)度，嚴格依據(jù)法律規(guī)范和黨紀黨規(guī)執(zhí)行，在尚未確定事實、分清責任的情況下，不能被媒體輿論所左右，更不能為了息事寧人就隨意免除官員的職務或強迫官員‘引咎辭職’。其次，在官員的復出上，對下馬的官員應該用發(fā)展的眼光來對待，不能蓋棺定論。應當建立健全跟蹤、考核、評選機制，對其辭職后的工作保持關注，確實優(yōu)秀的人才，在符合考核標準的情況下，還應允許其恢復公職或就任其他領導職務。再有，在復出制度的設立、實施過程中應充分重視群眾的智慧、尊重群眾的權利。在廣泛吸納群眾意見的基礎上，將合理內(nèi)容制訂到制度中去；在制度的實施上，應保障群眾的知情權，公開官員復出任職的事由、依據(jù)、程序，對官員復出的決定由群眾行使一部分的參與權和決定權；官員復出制度的實施應當接受群眾的監(jiān)督，及時公開解答群眾的質(zhì)詢。同時應該遵循一定的制度，什么情況的人可以復出，復出的原因是什么，都應明明白白地公之于眾。四、結語完善和發(fā)展行政決策失誤的領導責任追究機制，首先要提升領導者的責任意識，促使其正確看待自己手中的權力；其次要加快法律法規(guī)的建構、操作層面的規(guī)范及相關配套制度的完善，最后也要明確行政決策失誤時的法律責任主體和監(jiān)督主體，并建立與之相適應的程序機制以及責任者的復出機制。真正意義上的責任追究，既來自于制度的硬規(guī)定，也來自于民眾與輿論的軟壓力，還來自于領導者自身的道德自覺，以及更為深厚的政治氛圍。相信隨著我國政治體制改革的加快，相關法律、制度的不斷健全，社會大眾法律意識的普遍提高，行政決策失誤的領導責任追究機制得到有效地落實，最終將實現(xiàn)行政決策的民主化與科學化。參考文獻：[1][M].北京:中國人民大學出版社,2003[2]—市場邏輯與國家觀念[M].北京:三聯(lián)書店,1995[3][M].北京:人民法院出版社，1996[4][M].北京:北京大學出版社，1999[5][M].長沙:湖南出版社，1997[6][M].北京:華夏出版社，2000[7][J].中國人民大學學報,2000,(2)[9][J].新華文摘,2004,(12)[10]崔裕蒙. 論行政決策的軟約束[J]. 中國行政管理, 2002.（3）[11][J].中央社會主義學院學報,2002，（8）[12][J].社會科學研究，2003(2)[13][J].學術論壇，2002()l[14] [J].政治學研究,2000,(1)[15][J].國家行政學院學報，2003(5)[16][J].湖北社會科學，2004(1)[17][J].行政論壇，2001(7)[18][J].許昌學院學報，2003(6)10 / 10
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