【導(dǎo)讀】決策時適用本規(guī)定。第三條行政決策應(yīng)當(dāng)堅持依法、科學(xué)、民主的原則。決定的決策方式；重大行政決策實行集體決定的決策方式。性的疑難案件以及擬移送司法機關(guān)處理的涉及違法案件；（五）行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件；（六）擬請市政府審議的地方性法規(guī)、發(fā)布的政府規(guī)章；（九）重大行政合同的簽署；第六條是否列為重大事項進行決策由局水政法規(guī)處等有關(guān)部門審定。第七條建立調(diào)查研究制度。第十條建立健全決策信息反饋機制、決策后評估機制和糾錯改正機制。決策意向確定后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，布、公開征求意見、發(fā)征求意見函等任何一種或一種以上形式進行。對事關(guān)人民群眾切身利益的重大決策，應(yīng)在決策。前進行公示或聽證。法性審查，并出具書面審查意見。發(fā)生重大緊急事項、突發(fā)性重大事件，要及時啟動相應(yīng)的緊急預(yù)。案，作出妥善處理。策目標(biāo)執(zhí)行情況的督促檢查，對其工作完成情況及時進行通報。

　　

【正文】 料。 第三十八條行政機關(guān)集體討論決定重大行政決策事項 ,按照下列要求進行 : (一 )會前告知集體討論的重大決策事項 。 (二 )決策事項提請部門向會議作匯報并回答提問 。 (三 )分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人發(fā)表意見 。 (四 )經(jīng)會議主持人同意 ,其他與會人員發(fā)表意見 。 (五 )行政機關(guān)首長或者會議主持人最后發(fā)表結(jié)論性意見。 第三十九條行政機關(guān)首長根據(jù)集體討論情況 ,可以對討論的重大行政決策事項作出同意、不同意、修改或者再次討論的決定。 第四十條行政機關(guān)召開重大行政決策會議 ,應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。政府全體會議或者常務(wù)會議應(yīng)當(dāng)根據(jù)會議記錄制作會議紀(jì)要。 第四十一條重大行政決策結(jié)果 ,除依法保密的以外 ,應(yīng)當(dāng)及時予以公開。 政府常務(wù)會議決定的重大行政決策事項應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)孛襟w公開報道。政府規(guī)章、重要的規(guī)范性文件簽署公布后 ,本級人民政府公報和本行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)行的報紙應(yīng)當(dāng)及時刊登。 第八章決策糾錯和決策責(zé)任 第四十二條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)對重大行政決策的執(zhí)行情況進行督促檢查 ,保證決策的正確實施。 第四十三條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立重大行政決策糾錯機制 ,通過民意測驗、抽樣調(diào)查 、跟蹤反饋、決策后評估等方法 ,及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策制定和執(zhí)行中存在的問題 ,適時調(diào)整和完善決策。 公民、法人或者其他組織認(rèn)為重大行政決策應(yīng)當(dāng)停止執(zhí)行或者修正的 ,可以向決策機關(guān)提出意見或者建議。 第四十四條行政機關(guān)及其工作人員違反重大行政決策程序 ,應(yīng)當(dāng)聽證而未聽證、應(yīng)當(dāng)風(fēng)險評估而未評估、未經(jīng)合法性審查或者審查不合法、未經(jīng)集體討論作出決策 ,導(dǎo)致決策錯誤的 ,依法追究行政決策過錯責(zé)任。 第九章附則 第四十五條 政府派出機構(gòu)、管理區(qū)管委會、開發(fā)區(qū)管委會以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織 ,實施重大行政決策適用本 規(guī)定。 一般行政決策參照本規(guī)定執(zhí)行。 第五篇：集體決策重大事項的暫行規(guī)定 集體決策重大事項暫行規(guī)定 為進一步健全和完善車間集體決策機制，促進車間重大問題決策的科學(xué)化、民主化和制度化，依據(jù)《牡丹江工務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”實施細(xì)則（暫行）的通知》，結(jié)合車間工作實際，制定本規(guī)定。 一、堅持的原則 車間集體決策重大事項，必須認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，堅持和遵循以下原則： 。堅持實事求是，遵循客觀規(guī)律，運用科學(xué)方法，符合段總體工作的具體要求。 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，集中集體智慧，防止個人或少數(shù)人說了算。 。重大問題決策必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行；必須與段的各項管理條例、制度規(guī)定和實施辦法相一致，體現(xiàn)制度規(guī)定的連續(xù)性。 二、決策的范圍 、決定及安全、經(jīng)營、穩(wěn)定等工作部署和落實措施。 、生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)，季度、月度工作安排。 ，班組撤建建議方案。 ，工班長培養(yǎng)、選拔、使用。 、評先選優(yōu)、考核、處分、獎勵和崗位調(diào)整，新職人員工作安排。 、勞務(wù)費分配方案，困難職工補助。 、零小工程承包及組織實施方案。 。 三、決策的形式 。 。出席會議人數(shù)超過應(yīng)出席會議人數(shù)三分之二方可召開。 。討論職工困難補助，評先選優(yōu)和提交職工大會或職工代表大會審議通過、審議決定的事項，由黨總支書記主持，討論決策其他事項由 車間主任主持。 ，應(yīng)由黨總支書記和車間主任事先商定，一般每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開。黨總支書記因故不能主持會議時可委托車間主任主持，車間主任因故不能主持會議時可委托黨總支書記主持。 ，分管該項工作的車間干部必須參加會議。因故不能參加的，應(yīng)當(dāng)暫緩討論決定；遇有緊急事項要求必須做出決定的，會前應(yīng)書面征求分管該項工作的車間干部意見，并在會上宣讀，但不計入表決票數(shù)，會后兩個工作日內(nèi)向其通報會議表決結(jié)果。工長和職工代表根據(jù)會議內(nèi)容列席車間黨政聯(lián)席會議，列 席人員由車間黨總支書記和主任協(xié)商確定，列席人員有發(fā)言權(quán)，無表決權(quán)。 決定車間重大事項，要嚴(yán)格執(zhí)行人事任免、零小工程承包物資采購等回避制度。 1 ：會議時間、地點、議題、出席人姓名、缺席人姓名及缺席原因、列席人員姓名及職務(wù)、會議主持人、記錄人、討論發(fā)言內(nèi)容、表決結(jié)果等，會議應(yīng)準(zhǔn)備單獨記錄薄記錄。 四、決策的程序 車間集體決策重大事項應(yīng)遵循以下程序： 。會議議題在車間黨總支書記、主任相互溝通的基礎(chǔ)上確定。 。重大事項確定以后，要廣泛征求車間干部職工的意見，保證確定事項符合車間的實際。 。對工班長建議推薦人選采取無記名投票方式進行表決。出席會議人員經(jīng)充分討論，對擬建議推薦人選在同意、不同意、緩議中選擇一種意見。投票后，由主持人當(dāng)場宣布。同意票超過應(yīng)出席會議人員三分之二的為通過。 對其他事項按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭或舉手方式表決同意、不同意、棄權(quán)，并記錄在案。 。涉及事務(wù)公開的事項要在車間公示欄進行公示，公示時間不少于 5 天。 。重要事項決定經(jīng)過公示無異議后， 由車間具體負(fù)責(zé)人組織進行實施，在實施過程中遇有特殊情況要及時與車間主任、黨總支書記進行溝通，保證重大事項決定全面落實。 五、檢查監(jiān)督 ，每年對車間集體決策問題情況進行一次分析。 ，隨時聽取具體負(fù)責(zé)人對完成重大事項的情況匯報。 、監(jiān)察部門應(yīng)加強對車間集體決策重大事項制度的落實情況進行監(jiān)督檢查，把車間集體決策制度執(zhí)行情況作為車間干部評價、使用的重要依據(jù)。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正建議。 ，并將檢查的結(jié)果作為車間干部考核評價的重要依據(jù)。 ，對車間集體決策重要事項執(zhí)行情況進行檢查指導(dǎo)，并對其中的重要事項進行跟蹤評估。 ，應(yīng)作為職工大會述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工的監(jiān)督和評議。 六、責(zé)任追究 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究車間干部及相關(guān)人員的責(zé)任。 、段及上級有關(guān)細(xì)則相違背的。 ，個人或少數(shù)人擅自決定的。 、會簽或個別征求意見等方式代替會議討論和表決的。 。 2 ，未按規(guī)定報批的。 ，在落實決策中出現(xiàn)差錯的。 。 3