【正文】 交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。超過還款期限則轉(zhuǎn)為應(yīng)收款，從借款人當(dāng)月工資中扣還；H．符合現(xiàn)金使用規(guī)定的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單據(jù)及本企業(yè)認(rèn)可的有效報銷憑證或領(lǐng)款憑證，由經(jīng)手人簽字、會計審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由出納支付現(xiàn)金；I．工資由財務(wù)人員依據(jù)行政人事部門每月提供的核發(fā)工資資料編制員工工資表，交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由財務(wù)人員到銀行提款。當(dāng)月工資發(fā)放后，財務(wù)人員填制記帳憑證，進行帳務(wù)處理；J．無論何種匯款，財務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，并分別由經(jīng)手人、部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后，方能辦理；K．出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金支付?，F(xiàn)金帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。4．應(yīng)收管理：A．應(yīng)收管理包括應(yīng)收帳款管理和應(yīng)收票據(jù)管理兩個方面；B．業(yè)務(wù)部門應(yīng)詳實辦妥客戶的誠信調(diào)查，并隨時把握客戶信用的變化情況；C．應(yīng)收款的期限不得超過60日（含60日）。如超過期限，財務(wù)部門就其未收款項詳細(xì)列表，通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，將此款項轉(zhuǎn)為呆帳，并對當(dāng)事人進行經(jīng)濟處罰。若應(yīng)收對象與本企業(yè)簽訂有相關(guān)合同的，按合同約定的期限辦理。D．應(yīng)收款項確定無法收回時，應(yīng)有稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可的合法憑證（如法院裁定書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后，始得沖銷應(yīng)收款項。5．收受支票時，應(yīng)注意下列事項：A．注意發(fā)票人有無權(quán)限簽發(fā)支票；B．非該商品或本人簽發(fā)的支票，要求其交付支票背書；C．注意查明支票有效的絕對必要記載事項，如文字、金額、到期日、發(fā)票人蓋章等等是否齊全；D．注意所收支票帳號號碼愈少表示與該銀行往來時間愈長，信用較為可靠（可直接向銀行查明）；E．注意所收支票帳戶與銀行往來的期間、金額、退票記錄等情況（可直接向付款銀行查明）；F．檢查支票上有無涂改、涂抹或更換現(xiàn)象；G．注意支票上的文字記載（如禁止背書轉(zhuǎn)讓字樣）；H．注意支票是否己逾期。如有背書人，應(yīng)注意支票提示日期，是否超過到期日；I．財務(wù)部門接到銀行通知客戶退票時，應(yīng)立即轉(zhuǎn)告業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)部門對此無法換回現(xiàn)金或新票時，應(yīng)即寄發(fā)存證信件通知發(fā)票人及背書人，并迅速擬定處理對策；J．業(yè)務(wù)部門對退票申訴案件送請財務(wù)部門辦理時，應(yīng)提供下列資料：——發(fā)票人及背書人戶籍所在地?！l(fā)票人及背書財產(chǎn)（土地應(yīng)注明所有權(quán)人、地段、地號、面積、是否抵押，建筑物或土地改良物應(yīng)注明所有權(quán)人、建筑審批文件號、是否抵押，其他財產(chǎn)應(yīng)注明名稱、存放地點、現(xiàn)值等）?！渌嚓P(guān)事項。6．差旅費管理：A．員工出差依照下列程序辦理：——出差前應(yīng)填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實；——出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)部門暫借相當(dāng)數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”，并結(jié)清暫借款。末于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)部門應(yīng)從其當(dāng)月工資中先行扣回，等報銷時再行核付；B．出差的審批權(quán)力僅限于總經(jīng)理；C．出差人不得申報加班費，但假日出差酌情予以調(diào)休；D．出差途中，除因病、遭遇意外災(zāi)害、或因工作實際需要，經(jīng)請示批準(zhǔn)可以延時外，任何人不得借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費外，并酌情處罰；E．差旅費包括交通費、住宿費、膳食費、通訊費、業(yè)務(wù)費等，其標(biāo)準(zhǔn)另定；F．差旅費報銷規(guī)定：交通費、住宿費、膳食費按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補；通訊費按郵局憑證報銷；業(yè)務(wù)費由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷。7．財務(wù)檔案管理：A．本企業(yè)的財務(wù)檔案包括會計憑證、會計帳薄、會計報告、查帳報告、驗資報告、財務(wù)會計制度以及與經(jīng)營管理和投資者權(quán)益有關(guān)的其它重要文件，如合同、章程、董事會決議等各種會計資料或相關(guān)資料；B．財務(wù)檔案的保管由財務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要定期將財務(wù)檔案按順序立卷登記建檔；C．財務(wù)檔案的保管期限分為永久保存和定期保存兩類，具體規(guī)定如下：會計憑證類——原始憑證、記帳憑證：15年，其中：涉及外來和對私改造的會計憑證：永久保存——銀行存款余額調(diào)節(jié)表：3年會計帳薄類——日記帳：15年，明細(xì)帳、總帳、輔助帳：25年，涉及外來和對私改造的會計帳薄：永久保存會計報表類——主要財務(wù)指標(biāo)報表：3年，月、季度會報表：15年，年度會計報表：永久保存其它類——會計檔案保管清冊及銷毀清冊：25年，財務(wù)成本計劃：3年，主要財務(wù)會計文件、保同、協(xié)議：永久保存D．財務(wù)檔案保管期滿需要銷毀時，由財務(wù)檔案管理人員提出銷毀意見，經(jīng)部門經(jīng)理審查、總經(jīng)理核準(zhǔn)、并報上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。財務(wù)檔案管理人員要編制財務(wù)檔案銷毀清冊，銷毀時應(yīng)有總經(jīng)理指定的人員參加，并由當(dāng)事人在銷毀單上簽名備案；E．財務(wù)人員因工作需要查閱財務(wù)檔案時，必須按規(guī)定及時歸還原處；若要查閱入存檔案，必須辦理有關(guān)借用手續(xù)。其他部門員工因公需要查閱采取檔案時，必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人書面同意，并報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。外單位人員因公需要查閱財務(wù)檔案時，應(yīng)持有查閱單位的介紹信和查閱人本人的身份證，并經(jīng)總經(jīng)理同意；F．財務(wù)檔案管理人員接待查閱時，必須詳細(xì)登記查閱人的姓名、工作部門（或單位）、查閱日期、財務(wù)檔案名稱、查閱理由以及批準(zhǔn)手續(xù)。財務(wù)檔案不得帶出室外，如有特殊情況，需帶出復(fù)制的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并限期歸還。附 則 第七十九條 本制度于 年 月 日起開始試行。第八十條 本企業(yè)將根據(jù)運營狀況對本制度進行及時修改。第八十一條 本辦法中未涉及的管理內(nèi)容，本企業(yè)將另行規(guī)定。第八十二條 本制度解釋權(quán)歸華苑安防器材總部。附件1員工手冊要點一．企業(yè)概況1．行業(yè)及企業(yè)的基本情況2．企業(yè)理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營原則、管理原則、服務(wù)原則3．企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展計劃、發(fā)展目標(biāo)、形象標(biāo)志、激勵口號、團隊作風(fēng)4．企業(yè)的經(jīng)營范圍，為客戶提供服務(wù)的種類、形式、區(qū)域、優(yōu)勢和特色5．企業(yè)組織機構(gòu)圖示、各部門主要職能、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人簡介二．員工權(quán)利1．選擇就業(yè)及參與民主管理的權(quán)利2．按能、按勞、按績?nèi)〕甑臋?quán)利3．享受合乎國家規(guī)定的休息和休假的權(quán)利4．享受合乎國家規(guī)定的勞保與福利的權(quán)利三．員工義務(wù)1．遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，完成企業(yè)交辦的各項工作和任務(wù)2．參加企業(yè)規(guī)定的各種培訓(xùn)，從而不斷提高和完善自己3．執(zhí)行工作規(guī)程和工藝規(guī)范4．維護企業(yè)利益不受任何侵害四．員工儀表及行為規(guī)范1．員工儀表、服飾、言語、舉止的基本要求2．員工在公眾中的形象及公共社交的基本要求3．員工的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作崗位的基本要求五．考勤管理1．工作時間及考勤辦法2．假期待遇及請假規(guī)定3．值班規(guī)定六．薪酬制度與勞保福利1．基本工資2．績效工資3．勞動保護4．社會保障5．福利待遇七．崗位責(zé)任制1．崗位的基本資格要求2．崗位的專業(yè)技能要求3．崗位的職責(zé)范圍要求4．崗位的工作任務(wù)要求八．獎懲辦法1．行政獎勵的具體規(guī)定2．行政處分的具體規(guī)定附件2員工守則為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。一．愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。1．以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護企業(yè)的信譽和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2．以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。二．積極勤奮，恪盡職守 全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。1．工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達的各項任務(wù)。2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。3．遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認(rèn)真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。三．積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新全體員工要努力學(xué)習(xí)，強化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。1．積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。2．熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進工作方法，提高工作成效。3．積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。四．嚴(yán)以律己，遵章守紀(jì)全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項流程和規(guī)范要求，認(rèn)真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù)。1．嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀(jì)律。2．嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。3．嚴(yán)格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。五．愛護公物，廉潔奉公全體員工要認(rèn)真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設(shè)。1．對企業(yè)財物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護，不得擅自私用和鋪張浪費。2．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認(rèn)真履行財務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏。3．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支， 六．誠信待人，嚴(yán)守機密 全體員工要誠實守信，講究策略，嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴(yán)重?fù)p失。1．不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務(wù)報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。附件3員工職業(yè)生涯規(guī)劃要點一．職業(yè)生涯規(guī)劃與社會及企業(yè)發(fā)展趨勢的有機結(jié)合1．職業(yè)象限與人生軌跡2．人類社會每一個成員都必須擁有的使命感與責(zé)任心3．朝陽行業(yè)和充滿活力的企業(yè)是個人奮斗目標(biāo)得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)4．全面了解、分析比較、準(zhǔn)確定位、自我完善，步入成功之路二．員工基本素質(zhì)與技能狀況評估序號評 估 項 目評定等級評　語ABC1工作任務(wù)完成情況2工作能力和效率3工作責(zé)任心和質(zhì)量4遵規(guī)守紀(jì)的自律性5服從分配的自覺性6團結(jié)協(xié)作的主動性7職業(yè)道德水平8專業(yè)知識水平9創(chuàng)造性與創(chuàng)新能力10進取意識與參與性考　評　合　計部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見備注三．確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)1．近期發(fā)展目標(biāo)（兩年之內(nèi)）行業(yè)、企業(yè)、部門、職位、收入2．中期發(fā)展目標(biāo)（五年之內(nèi)）行業(yè)、企業(yè)、部門、職位、收入3．遠期發(fā)展目標(biāo)（十年之內(nèi)）行業(yè)、企業(yè)、部門、職位、收入四．設(shè)計職業(yè)發(fā)展計劃1．提高自身基本素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)與措施2．提高自身專業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)與措施3．提高自身管理水平的標(biāo)準(zhǔn)與措施五．制定自我提升和借力助升計劃1．制定自學(xué)內(nèi)容、方式和方法的進度計劃2．參加企業(yè)培訓(xùn)的態(tài)度、行動和具體要求3．從工作實踐中吸取他人經(jīng)驗教訓(xùn)的渠道、方式和方法六．階段性自我檢測與外界監(jiān)督機制1．定期總結(jié)自己的思想變化、行為表現(xiàn)和工作績效2．將個人職業(yè)生涯規(guī)劃公之于眾，自覺接受他人的評議和督導(dǎo)3．以真誠的態(tài)度，主動和虛心地聽取他人的批評和建議附件4企業(yè)團隊風(fēng)采訓(xùn)練一．團隊禮儀訓(xùn)練隊列、問候、掌聲（愛心鼓勵與龍的呼喚）二．團隊口風(fēng)訓(xùn)練我們的目標(biāo)是——培養(yǎng)卓越人才，創(chuàng)建卓越團隊我們的宗旨是——服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)我們的誓言是——只要有我在，華苑一定強；只要華苑在，我一定成功我們的決心是——寧為成功拼命干，不為失敗找借口我今天，非?？鞓肺医裉?，氣勢如鴻我今天，努力工作我今天，一定成功我成功，我志在成功三．團隊之歌訓(xùn)練1．中國人民解放軍進行曲向前、向前、向前，我們的隊伍向太陽。腳踏著祖國的大地，背負(fù)著民族的希望，我們是一支不可戰(zhàn)勝的力量。我們是工農(nóng)的子弟，我們是人民的武裝。從無畏懼，決不屈服，英勇戰(zhàn)斗，直到把反動派消滅干凈，毛澤東的旗幟高高飄揚。聽！風(fēng)在呼嘯軍號響；聽！革命歌聲多嘹亮。同志們整齊步伐奔向解放的戰(zhàn)場，同志們整齊步伐奔赴祖國的邊疆。向前，向前，我們的隊伍向太陽，向最后的勝利，向全國的解放！2．團結(jié)就是力量團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量；這力量是鐵，這力量是鋼；比鐵還硬，比鋼還強。向著法西斯蒂開火，讓一切不民主的制度死亡！向著太陽，向著自由，向著新中國，發(fā)出萬丈光芒！3．我的未來不是夢你是不是象我在太陽下低頭，留著汗水默默辛苦的耕作；你是不是象我就算受了冷落，也不放棄自己想要的生活；你是不是象我整天忙著追求，追求一種意想不到的溫柔；你是不是象我曾經(jīng)茫然失措，一次一次徘徊在十字街頭。因為我不在乎別人怎么說，我從來沒有忘記過對自己的承諾，對愛的執(zhí)著。我知道我的未來不是夢，我認(rèn)真的過每一分鐘；我的未來不是夢，我的心跟著希望在動。4．真心英雄在我心中，曾經(jīng)有一個夢，要用歌聲讓你忘了所有的痛。燦爛星空，誰是真的英雄，平凡的人們給我最多感動。再沒有恨，也沒有了痛，但愿人間處處都有愛的影蹤。用我們的歌換你真心笑容，祝福你的人生從此與眾不同。把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。把握生命里的每一次感動，和心愛的朋友熱情相擁。讓真心的話和開心的淚，在你我心里流動。5．感恩的心我來自偶然，象一顆塵土，有誰看出我的脆弱；我來自何方，我