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克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院生活部管理制度-資料下載頁

2025-04-18 08:07本頁面
  

【正文】 次有兩個(gè)人召開會議,安排該周的衛(wèi)生檢查工作;第二學(xué)期開始實(shí)行輪流做副部,每一周由一名干事?lián)未聿块L,負(fù)責(zé)該周部長應(yīng)該做的工作;(6) 團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng);學(xué)生會是干事的第二個(gè)家,我們要定期組織干事團(tuán)隊(duì)表演,定期部門聚餐,把生活部的家文化滲透進(jìn)每一位干事心中;八、 干事轉(zhuǎn)副部制度1. 每一屆學(xué)生會各部的新任副部長由原部長提名,根據(jù)各干事平時(shí)綜合表現(xiàn),尤其是工作中的能力,部長向主席團(tuán)提交預(yù)選新任副部長的名單,再由主席團(tuán)審核通過后報(bào)交團(tuán)委審批;2. 每一屆學(xué)生會新任部長由原部長提名,報(bào)主席團(tuán)審核,根據(jù)團(tuán)委、主席團(tuán)及其它各部意見,同時(shí)以被提名者平時(shí)工作表現(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)確定其是否為部長人選;九、 干事招新為將學(xué)生會的工作一直繼承并發(fā)展下去,每學(xué)年學(xué)生會都會開展招新工作,生活部遵循院學(xué)生會總章的規(guī)定,并制定以下招新流程:1制定招新計(jì)劃,按部內(nèi)實(shí)際情況明確預(yù)招新干事人數(shù);2生活部的新成員要求具有吃苦耐勞的精神,具有一定的后勤工作方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3招新工作包括有報(bào)名和面試兩個(gè)流程,面試招新要求公平、公開、公正;4在面試工作結(jié)束后,本部部長、副部長通過部內(nèi)會議討論初定新干事人員,后將名單交由主席團(tuán)核查。5其他相關(guān)事宜1未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委、主席團(tuán)批準(zhǔn),生活部各成員不得以學(xué)生會成員的名義進(jìn)行任何社交或協(xié)助等活動;2生活部成員有義務(wù)接受由團(tuán)委、主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),生活部成員應(yīng)積極主動配合其它各部工作;3克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院各班級生活委員受克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會生活部縱向管理,對其負(fù)責(zé),受其監(jiān)督;4學(xué)校每年會舉辦一次大型運(yùn)動會,生活部應(yīng)準(zhǔn)備好應(yīng)急藥品及飲用水,安排好看臺衛(wèi)生打掃工作;5學(xué)院每年有迎新生活動,我部要積極配合學(xué)院安排。人員不足時(shí)各系部成員應(yīng)當(dāng)主動幫忙。 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院生活部 修改人:楊曉藝 時(shí)間:2012年6
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