有關(guān)加強與創(chuàng)新社會管理工作的實施意見-資料下載頁
2025-04-18 08:04本頁面
【正文】 的要求和“三靠近”（靠近現(xiàn)有集鎮(zhèn)、靠近工業(yè)園區(qū)、靠近商貿(mào)市場）原則，積極穩(wěn)妥推進農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)，加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治。22．完善社會救助體系。建立社會救助聯(lián)動互通、信息共享機制，使救助功能效益最大化。健全完善最低生活保障制度，建立最低生活保障的準入機制、跟蹤調(diào)查機制、最低生活保障待遇正常調(diào)整機制，確保符合條件的鎮(zhèn)村貧困人員全部納入最低生活保障范圍。健全醫(yī)療救助制度，加大對無助病人、農(nóng)村五保戶、鎮(zhèn)“三無”人員、低保戶、特困職工、特困殘疾人醫(yī)療救助力度。健全突發(fā)性災(zāi)難救助制度，規(guī)范救災(zāi)物質(zhì)的儲備、救助資金的運行和管理體制，推動救助工作制度化、規(guī)范化。健全就學(xué)救助制度，把最低生活保障家庭的子女和依法由社會福利機構(gòu)監(jiān)護的未成年人，納入助學(xué)救助范圍。健全司法救助、刑事被害人救助制度，進一步擴大救助范圍，強化救助效果。 23．完善勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體系。建立黨委重視、政府主導(dǎo)、工會推動、企業(yè)實施、職工參與的和諧勞動關(guān)系運行機制，加強勞動法制宣傳教育，依法推進勞動合同和集體合同制度，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實同崗?fù)?、同工同酬平等待遇，從源頭上預(yù)防和化解勞動爭議糾紛。按照職工勞動報酬和企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高的要求，建立完善職工工資正常增長和支付保障機制。建立政府部門、工會和企業(yè)三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，切實保障職工的合法權(quán)益。進一步明確非公有制經(jīng)濟組織的社會責任，切實改善職工生活條件，高度關(guān)注青年職工和新生代農(nóng)民工的訴求變化，更加注重人文關(guān)懷，維護企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。五、充分調(diào)動各方力量，加快提升社會管理科學(xué)化水平24．加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。各村、鎮(zhèn)直各單位要把提高社會管理科學(xué)化水平作為提升執(zhí)政能力和科學(xué)發(fā)展水平的全局性、基礎(chǔ)性工程，周密部署，扎實推進。牢固樹立“發(fā)展是生產(chǎn)力，社會管理也是生產(chǎn)力”、“發(fā)展是政績、社會管理也是政績”的理念，切實做到社會管理與經(jīng)濟建設(shè)并重，把社會管理工作納入“十二五”規(guī)劃、納入政府為民辦實事工程、納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系、納入年度綜合目標考核體系。各村、鎮(zhèn)直各單位要成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌組織社會管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為承辦具體工作的常設(shè)機構(gòu)，核定專項編制，配齊配強人員，專抓社會管理創(chuàng)新的組織規(guī)劃、推動指導(dǎo)、督查考核等工作。25．建立齊抓共管工作格局。健全完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局，盡快形成社會各方關(guān)心支持社會管理、積極參與社會管理的生動局面。鎮(zhèn)綜治辦是加強和創(chuàng)新社會管理工作的牽頭部門，要履行職責，進一步加強對政法部門的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想和行動，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促政法部門抓好各項工作落實；各級黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的政治、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為管理、服務(wù)優(yōu)勢，切實提高引領(lǐng)社會、組織社會、管理社會、服務(wù)社會的能力。充分發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用，按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的要求，在服務(wù)中加強管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的自身優(yōu)勢，切實履行組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護群眾合法權(quán)益的職能。大力培育行業(yè)性、區(qū)域性、樞紐型社會組織，并充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶、服務(wù)平臺作用，廣泛發(fā)動和依靠社會力量，舉全鎮(zhèn)之力推進社會管理工作。26．實行項目化管理的推進方式。根據(jù)當前我鎮(zhèn)社會管理工作實際，梳理形成具體的社會管理創(chuàng)新項目。按照項目化管理的要求，實行“五個一”推進模式：即每個項目明確一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛帥、確定一個牽頭部門、制定一套工作方案、組建一個專門班子負責、落實一項財政配套支持資金，做到領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費、政策、人員保障有力，確保各項工作措施落實到位。將社會管理創(chuàng)新項目推進列入鎮(zhèn)重點項目督查范圍，采取專項督查、跟蹤督查、聯(lián)合督查等方式，加大督查督辦力度，把社會管理創(chuàng)新工作實績作為對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與業(yè)績評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處相掛鉤。 27．營造良好的社會氛圍。大力倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，使之成為人民群眾的自覺追求。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)群眾自覺履行法定義務(wù)、社會責任、家庭責任。健全完善社會誠信體系和行為規(guī)范，著力打造誠信宿遷，促進公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為規(guī)范。加強和諧文化建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高公民素質(zhì)和社會文明程度。中共湖東鎮(zhèn)委員會 湖東鎮(zhèn)人民政府 2011年9月17日主題詞： 社會管理創(chuàng)新工程 意見 湖東鎮(zhèn)黨政辦公室 2011年9月17日 印發(fā) 共?。?0份）20 / 20
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