公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度研究-資料下載頁(yè)
2025-04-18 07:42本頁(yè)面
【正文】 大家認(rèn)識(shí)到，要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵靠自身的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)，從而激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，增強(qiáng)干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，使他們把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力提高自身素質(zhì)上來(lái)。（3）“公開選拔”體現(xiàn)了干部制度改革的核心價(jià)值。干部選拔任用方式的改革是干部人事制度改革的一個(gè)重點(diǎn)，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主則是干部人事制度改革的基本方向。隨著經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的推進(jìn)，公開選拔作為選人用人的新機(jī)制、新方法，以黨內(nèi)規(guī)章的形式明確下來(lái)，逐步成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要方式之一?？偨Y(jié)我市公開選拔的經(jīng)驗(yàn)，公開選拔形成了以民主為基本取向，以選舉為基本前提，以公開和競(jìng)爭(zhēng)為基本特征的干部選拔任用機(jī)制，體現(xiàn)了深化干部人事制度的內(nèi)涵，是干部人事制度改革的發(fā)展方向：公開選拔把擴(kuò)大民主與規(guī)范程序統(tǒng)一起來(lái)。實(shí)行民主推薦、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)等一系列的改革制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。使人民群眾行使民主權(quán)利越來(lái)越實(shí)，干部工作公開透明度也越來(lái)越高。公開選拔把提高選人用人公信度和提高黨委組織部門的公信力統(tǒng)一起來(lái)。著力把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序交給群眾，把干部任用的過(guò)程也亮給群眾，不斷拓寬民主渠道，改進(jìn)群眾參與方式，努力把促進(jìn)社會(huì)公平正義的要求真正體現(xiàn)到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，公信力越高，人民群眾對(duì)選人用人的公信度也就越高。公開選拔把選人標(biāo)準(zhǔn)和選任方式統(tǒng)一起來(lái)。按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，堅(jiān)持“五湖四?！?，不斷拓寬選人用人的范圍和渠道，改進(jìn)選人用人的方式，就德才論干部、以公認(rèn)選干部、憑實(shí)績(jī)用干部。公開選拔把尊重群眾和教育群眾統(tǒng)一起來(lái)。把干部工作的重心放在全面、準(zhǔn)確地聽取群眾呼聲，把群眾的意愿科學(xué)地轉(zhuǎn)化為黨委的決策上來(lái)，把人民群眾滿意的、需要的、擁戴的干部選出來(lái)、用上去。（4）“公開選拔”彰顯了干部選拔任用的正確導(dǎo)向。一是不拘一格選人。公開選拔打破了人才部門所有、單位所有的縛，突破了部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進(jìn)了不同行業(yè)、部門之間的交流，有利于人才資源的合理配置。二是憑實(shí)學(xué)實(shí)績(jī)用人。打破“按資排輩”等落后觀念，為干部向組織展示自己的素質(zhì)和才能提供了更大的空間。在激發(fā)后備干部隊(duì)伍活力的同時(shí)，通過(guò)對(duì)部分職位設(shè)置一些要件，把一些有真才實(shí)學(xué)和工作實(shí)績(jī)干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，在干部隊(duì)伍中進(jìn)一步營(yíng)造了注重能力、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、開拓奮進(jìn)的氛圍。三是競(jìng)爭(zhēng)育人。經(jīng)過(guò)公開選拔上崗的干部，都覺得這份工作來(lái)之不易，所以倍加珍惜現(xiàn)有的工作崗位，新任的虛心好學(xué)、主動(dòng)請(qǐng)教，續(xù)任的熱心幫助、互幫互學(xué)，從而營(yíng)造了刻苦學(xué)習(xí)、工作積極、不甘落后、主動(dòng)奉獻(xiàn)的良好工作局面。同時(shí)，有效克服和防止了說(shuō)情、跑關(guān)系等選人用人上的不正之風(fēng)。
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