【正文】 及相關制度。10. 建立和完善公司二級成本核算體系并組織實施。11. 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。12. 負責核對銷售收入。13. 組織公司會計核算，14. 正確及時地記錄各項經濟業(yè)務，15. 及時準確地編制財務成本會計報表，16. 正確結算生產成本。17. 負責分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，18. 提供財務建議和決策支持。19. 負責預測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流的流入、流出和各項資金使用情況并負責企業(yè)各項成本開支的分析、研究，20. 提出成本控制方案。21. 參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析，22. 配合制定投資和融資方案。23. 負責審核各種會計憑證。24. 組織公司的賬務處理、編制會計報表和公司所需的內部管理報表。25. 管理和控制公司資產和資金，26. 負責資金籌集。27. 掌握公司資金收支平衡，28. 合理調配資金，29. 保證生產經營正常進行。30. 指31. 導辦理貨幣收支、現(xiàn)金出納工作。32. 組織辦理與銀行的信貸業(yè)務，33. 及時準確核算和上繳稅金。34. 負責與財政、金融、保險、稅務、銀行等以及會計師事務所單位建立、維護良好穩(wěn)定的關系。35. 負責保管財務章。36. 參與相關績效考核工作。37. 完成領導交辦的其他各項工作。權力：公司財務管理制度擬定權業(yè)務運營情況知情權公司各項經濟數(shù)據的收集權有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力對所屬下級的績效管理權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系銀行、稅務機關、會計師事務所等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)、資質會計學或者經濟管理相關專業(yè)、會計職稱工作經驗3年以上工作經驗，2年以上管理經驗知識掌握企業(yè)財務管理知識，熟悉財務會計相關法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的領導能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備3．2副經理兼經營預算組組長職務說明書職務名稱副經理兼經營預算組組長職務編號HYCW02所屬部門財務部崗位定員1人直接上級經理所轄人數(shù)1人直接下級預算員職務分析日期2009年3月本職： 負責公司業(yè)務規(guī)劃、經營計劃、經濟分析，制定產品價格表及審價，制定生產預算任務單，組織編制財務成本預算、決算。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。3. 負責市場調研、及時了解原材料、設備4. 、產品、勞動力等市場價格，5. 并分析和預測市場走勢。6. 負責編制公司業(yè)務規(guī)劃和年度經營計劃。7. 負責編制產品價格表，8. 并對價格外訂單進行價格審核。9. 組織制定產品生產預算任務單。10. 依據公司年度生產經營目標，11. 組織編制企業(yè)財務成本預算。12. 編制公司財務收支預算、決算。13. 定期開展經濟活動分析，14. 按月、季、年度統(tǒng)計、分析各部門相關經濟技術指15. 標16. 完成情況。17. 參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析，18. 配合制定投資和融資方案。19. 參與相關績效考核工作。20. 完成領導交辦的其他各項工作。權力：業(yè)務運營情況知情權公司各項經濟數(shù)據的知情權有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力對所屬下級的績效管理權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系行業(yè)協(xié)會、信息咨詢機構、供應商等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)、資質經濟學或會計學相關專業(yè)工作經驗3年以上工作經驗，2年以上管理經驗知識掌握企業(yè)財務管理知識，熟悉會計法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的領導能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備3．3預算員職務說明書職務名稱預算員職務編號HYCW03所屬部門財務部崗位定員1人直接上級副經理兼經營預算組組長所轄人數(shù)無直接下級無職務分析日期2009年3月本職：制定產品價格表，制定生產預算任務單，編制財務成本預算、決算。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。3. 協(xié)助副經理進行市場調研、及時了解原材料、設備4. 、產品、勞動力等市場價格，5. 并分析和預測市場走勢。6. 草擬產品價格表。7. 負責制定產品生產預算任務單。8. 依據公司年度生產經營目標，9. 編制企業(yè)財務成本預算。10. 協(xié)助副經理編制公司財務收支預算、決算。11. 完成領導交辦的其他各項工作。權力：公司各項經濟數(shù)據的知情權購買相關行業(yè)數(shù)據的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系行業(yè)協(xié)會、信息咨詢機構、供應商等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)、資質會計學或經濟學專業(yè)工作經驗3年以上工作經驗知識掌握企業(yè)財務管理知識，熟悉會計法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備3．4成本會計職務說明書職務名稱成本會計職務編號HYCW04所屬部門財務部崗位定員2人直接上級經理所轄人數(shù)無直接下級無職務分析日期2009年3月本職： 協(xié)助建立成本核算體系，負責成本核算與分析、進行成本控制，負責會計報表編制。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。3. 協(xié)助經理完善和實施公司會計核算體系及相關制度。4. 協(xié)助經理建立和完善公司二級成本核算體系并實施。5. 負責根據物資采購計劃，6. 制定相關的費用預算。7. 負責核準出入庫各種材料單據的審核，8. 做到物、賬、單相符。9. 負責與供應商就采購各類物資進行定期對賬，10. 確保所購物資賬目明晰。11. 負責與倉庫庫管員進行定期核準庫存物資。12. 制定成本核算、成本指13. 標14. 考核計劃，15. 報經領導批準后，16. 負責具體成本核算、成本指17. 標18. 考核的實施組織工作。19. 負責公司會計核算，20. 正確及時地記錄各項經濟業(yè)務，21. 及時準確地編制財務成本會計報表，22. 正確結算生產成本。23. 編制各類會計憑證。24. 負責企業(yè)各項成本開支的分析、研究，25. 提出成本控制方案。26. 負責公司的賬務處理、編制會計報表和公司所需的內部管理報表。27. 負責每月報稅和員工工資核算工作。28. 負責指29. 導項目部成本核算員開展成本核算工作。30. 完成領導交辦的其他各項工作。權力：成年核算體系建議權成本數(shù)據知情權成本指標考核建議權項目部成年核算員工作指導權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)、資質會計學專業(yè)，會計證工作經驗3年以上工作經驗知識掌握企業(yè)財務管理知識，熟悉會計法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備3．5出納職務說明書職務名稱出納職務編號HYCW05所屬部門財務部崗位定員1人直接上級財務部經理所轄人數(shù)無直接下級無職務分析日期2009年3月本職： 負責公司現(xiàn)金管理、費用報銷、稅務管理、財務檔案管理。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。3. 負責現(xiàn)金、支票、有價證券的保管、簽發(fā)支付工作。4. 及時上繳息（稅）金。5. 辦理各項費用開支、費用報銷和往來借款、報賬等核算業(yè)務，6. 編制余額調節(jié)表。7. 及時逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行帳，8. 定期上交各種完整的原始財務憑證。9. 負責及時與銀行定期對賬。10. 負責編制資金余額表。11. 負責公司法人印章的保管工作。12. 負責各種財務檔案、文件的收集、整理，13. 外部借閱手續(xù)辦理。14. 協(xié)助會計做好每月報稅和工資發(fā)放工作。15. 負責與稅務、銀行等單位建立、維護良好穩(wěn)定的關系。16. 完成領導交辦的其他各項工作。權力：報銷費用使用情況知情權現(xiàn)金、支票等管理權財務檔案資料收集權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系銀行、稅務機關等任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質會計相關專業(yè)工作經驗1年以上工作經驗知識掌握企業(yè)財務管理知識，熟悉會計法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的溝通能力與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備4．人力資源部職務說明書4．1經理職務說明書職務名稱經理職務編號HYHR01所屬部門人力資源部崗位定員1人直接上級總經理所轄人數(shù)1人直接下級人力資源管理職務分析日期2009年3月本職： 負責公司人力資源規(guī)劃、人力資源配置、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理工作，組織與實施三標一體工作。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 負責本部門的4R和黃埔工作的開展。3. 組織與實施三標4. 一體工作。5. 認真學習、貫徹執(zhí)行國家關于企業(yè)員工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法規(guī)。6. 參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，7. 結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃并組織落實。8. 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。9. 做好工作分析，10. 完善各崗位的職務說明書，11. 并不12. 定期對公司組織結構設置、定崗定編及人員安排提出改進建議，13. 優(yōu)化人力資源配置。14. 完善公司的招聘制度和內部聘用制度，15. 及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。16. 完善公司的培訓制度，17. 制定長期和短期培訓計劃，18. 并組織實施，19. 大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內部的人才。20. 擬定公司勞動管理制度，21. 實施公司員工考勤制度，22. 對各單位執(zhí)行情況進行檢查和考核。23. 組織各部門簽訂《生產管理責任及考核協(xié)議書》。24. 完善公司的薪酬福利體系，25. 并嚴格遵照執(zhí)行。26. 組織做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，27. 根據公司預算情況，28. 控制好工資總額。29. 組織實施績效考核工作。30. 組織員工簽訂、變更、終止、延續(xù)勞動合同，31. 執(zhí)行相關法律條例，32. 進行勞動合同33. 管理。34. 宣貫相關勞動法規(guī)，35. 處理勞動爭議，36. 參與勞動工傷鑒定。37. 組織員工社會保險管理工作。38. 組織建立并管理人事檔案。39. 受理員工投訴，40. 定期與員工進行交流，41. 掌握員工需求和動態(tài)。42. 與社會人力資源服43. 務機構建立、保持良好關系，44. 做好人才信息儲備45. 。46. 完成領導交辦的其它各項工作。權力：公司人力資源管理制度擬定權對公司編制內招聘有審核權對員工人力資源管理投訴的核實權有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力對所屬下級的績效管理權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系社保部門、勞動部門、招聘及培訓機構等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)、資質企業(yè)管理或者人力資源管理相關專業(yè)工作經驗3年以上工作經驗，2年以上管理經驗知識掌握企業(yè)人力資源管理知識，熟悉勞動合同法工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的領導能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備4．2人力資源管理職務說明書職務名稱人力資源管理職務編號HYHR02所屬部門人力資源部崗位定員1人直接上級經理所轄人數(shù)無直接下級無職務分析日期2009年3月本職： 負責公司員工招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理工作，協(xié)助經理實施三標一體工作。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。3. 認真學習、貫徹執(zhí)行國家關于企業(yè)員工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法規(guī)。4. 負責員工招聘事務，5. 及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。6. 負責實施公司員工考勤制度，7. 對各單位執(zhí)行情況進行檢查和考核。8. 負責勞動工資核算和統(tǒng)計工作。9. 實施績效考核工作。10. 負責辦理勞動合同，11. 包括員工簽訂、變更、終止、延續(xù)勞動合同12. 。13. 宣貫相關勞動法規(guī)，14. 處理勞動爭議，15. 參與勞動工傷鑒定。16. 負責員工社會保險管理工作。17. 負責建立并管理人事檔案。18. 與社會人力資源服19. 務機構