司法所考核細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-18 05:41本頁(yè)面
【正文】 、司法部表彰的，分別加9分；被瓦市市委、市政府表彰的，加4分，被本市以上黨委、政府表彰的，分別加7分、10分、13分。（二）減分項(xiàng)目：司法所因應(yīng)調(diào)未調(diào)、調(diào)解不及時(shí)、調(diào)解不當(dāng)使民事案件轉(zhuǎn)化刑事案件的扣5分。刑事解教人員重新違法犯罪率超過(guò)3%的扣5分。因工作缺位、越位、錯(cuò)位和其它問(wèn)題引發(fā)上訪（信訪）的，出現(xiàn)一次扣2分，經(jīng)查證上訪所提問(wèn)題屬實(shí)的，每次扣10分，并追究責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局財(cái)務(wù)管理辦法。局設(shè)經(jīng)費(fèi)總帳，總帳下設(shè)各司法所明細(xì)帳。司法所的一切收入（含局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦撥入司法所的辦公經(jīng)費(fèi)、司法所自身法律服務(wù)、非訴法律援助辦案補(bǔ)貼收入以及司法所其它應(yīng)收入帳內(nèi)的經(jīng)費(fèi)等）要納入局財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。各法律服務(wù)所使用局統(tǒng)一下發(fā)的專用編號(hào)收據(jù)（收據(jù)到局辦公室領(lǐng)?。?，所收法律服務(wù)款項(xiàng)及收據(jù)第二聯(lián)（收款單位記帳憑證）定期上交局辦公室，然后由局財(cái)務(wù)下到各司法所明細(xì)帳。財(cái)務(wù)支出應(yīng)建立審核、審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)所長(zhǎng)審核，局長(zhǎng)審批后方可支出（一次性超過(guò)500元以上的支出必須經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可安排），不允許坐支。各司法所長(zhǎng)可在本所經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)合理安排支出，超支不補(bǔ)，節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年，所有收支應(yīng)接受局辦公室的財(cái)務(wù)監(jiān)督。違反上述規(guī)定的一次扣8分。三、考核辦法考核機(jī)構(gòu)：年終考核由局黨組確定的考核組實(shí)施。考核程序：全年進(jìn)行兩次考核，即半年考核與年終考核?？己瞬扇∽栽u(píng)、初評(píng)及復(fù)評(píng)的方式進(jìn)行。自評(píng)是各司法所根據(jù)考核方案進(jìn)行自我評(píng)議，對(duì)本年度工作任務(wù)完成情況進(jìn)行自檢自查，并寫出書面總結(jié)于5月25日﹑12月25日上報(bào)局機(jī)關(guān)；初評(píng)由局考核組根據(jù)考核方案，對(duì)各司法所完成年度工作任務(wù)的情況進(jìn)行考核，并提出初評(píng)意見(jiàn)；復(fù)評(píng)由局黨組根據(jù)初評(píng)的結(jié)果，進(jìn)行全面核查，確定考核分?jǐn)?shù)和等級(jí)。最終考核分?jǐn)?shù)取兩次考核分?jǐn)?shù)均值，由均值確定最后等級(jí)?？己祟悇e：按照最終考核分?jǐn)?shù)排序。排名第一至第五的司法所為先進(jìn)所，排名第六至第二十五的司法所為達(dá)標(biāo)所。四、考核獎(jiǎng)懲考核結(jié)果將作為本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，同時(shí)年終將對(duì)考核成績(jī)?yōu)檫_(dá)標(biāo)以上的司法所及個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)排名最后三位的司法所，局黨組將根據(jù)實(shí)際情況，給予“黃牌警告”，情節(jié)嚴(yán)重的，要將司法所長(zhǎng)調(diào)離所長(zhǎng)工作崗位。9 / 9
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