某公司內(nèi)部管理制度-資料下載頁
2025-04-18 05:11本頁面
【正文】 發(fā)生缺頁或丟失事故，否則將按公司有關(guān)規(guī)定追究借閱者責(zé)任。3. 電腦的使用及電子檔案的保密制度 所有電腦均應(yīng)設(shè)定開機(jī)密碼或屏幕保護(hù)密碼，多用戶的電腦使用自己的用戶名和密碼進(jìn)入?！肮蚕怼睜顟B(tài)，如果需要共享時，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶權(quán)限，以限制用戶；用畢，立即取消共享狀態(tài)?！耙卉浺挥病敝贫龋杭疵刻踪Y料均要保存一個軟盤、一個硬盤。不得多存，以防混淆和泄密。 以電子檔案形式保存的資料（包括軟盤、優(yōu)盤、光盤等）必須專人專柜保管。 以服務(wù)器形式管理時，各科研人員以自己的用戶名和密碼進(jìn)入服務(wù)器，對所有的申報(bào)資料均保存在服務(wù)器上，自己的密碼不得透露給他人，也不得打聽他人的密碼。4. 獎懲 對以任何形式泄露公司機(jī)密的行為均要追究當(dāng)事人的責(zé)任。公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的處分，造成嚴(yán)重后果者，則追究其法律責(zé)任。，或課題負(fù)責(zé)人使用保密資料時沒有盡到注意義務(wù)，無意或故意造成資料泄露，均被視為泄露公司機(jī)密行為，追究當(dāng)事人的責(zé)任。公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的處分，造成嚴(yán)重后果者，可以追究其法律責(zé)任。 及時制止他人泄露技術(shù)秘密或舉報(bào)他人泄密屬實(shí)者，公司將給予表彰和獎勵。11 / 11附表: 課題階段性進(jìn)度計(jì)劃表 編號：_________ 課題名稱所屬類別開發(fā)方式總分值本階段起始時間本階段完成內(nèi)容本階段分值計(jì)劃完成時間實(shí)際完成時間實(shí)際得分課題組成員及分工姓 名年度內(nèi)計(jì)劃完成項(xiàng)目計(jì)劃完成時間分值實(shí)際得分評分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時間內(nèi)完成可獲得標(biāo)準(zhǔn)分值，每提前一個月加該階段分值的10%（最高可加至50%），每推遲一個月扣10%（最低扣至0分）。“實(shí)際得分”欄須經(jīng)考核后填寫。年度內(nèi)未按計(jì)劃完成該課題不得分。 填表日期：________________
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