在當(dāng)前維穩(wěn)制度中如何轉(zhuǎn)化面臨的風(fēng)險-資料下載頁
2025-04-18 03:56本頁面
【正文】 促進(jìn)力量。具體來看，社會組織的作用在于：首先，通過組織內(nèi)部的溝通和自我約束，形成主流的理性意見、孤立個別的激進(jìn)觀點，可大大增強群體行為的可預(yù)期性，亦可成為解決群體矛盾的”助推器“。其次，通過社會組織間的合作協(xié)商，利用集體談判的方式自行解決群體之間的矛盾，實際上構(gòu)成了防止群體矛盾向社會沖突轉(zhuǎn)化的”防火墻“。再次，即便仍需政府介入，也為政府的調(diào)處工作提供了”著力點“，基層干部不必再面對散沙式的訴求，不僅大量節(jié)約工作成本，還可充分利用制度化的調(diào)處模式，妥善化解群體矛盾?？梢哉f，向社會組織開放合法性空間是和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容?！ ?yīng)該承認(rèn)，在從運動式的矛盾治理模式向制度化的矛盾治理模式的轉(zhuǎn)化過程中，的確可能引發(fā)一些問題，甚至可能出現(xiàn)一些局部的社會震蕩。但是，這些負(fù)面效應(yīng)和局部震蕩一般不會導(dǎo)致社會的整體動蕩。目前我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，政治基本穩(wěn)定，社會矛盾雖然比較突出，但發(fā)生大規(guī)模社會動蕩的可能性不大，推動以利益均衡機制為核心的制度化建設(shè)恰逢其時。在歷史賦予我們這樣的機遇面前，等待、拖延，畏縮不前，將會是歷史性失誤。 4
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