上海置富行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司勞動合同制定(doc10)-資料下載頁
2024-10-28 08:07本頁面
【導(dǎo)讀】地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度而規(guī)定。止的條件、違反本合同的責(zé)任、勞動爭議和其他事項。發(fā)生本合同所約定的各項權(quán)利和義務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)聘用_____________，合法、有效證件號碼：。乙方近親屬或關(guān)系密切之社會關(guān)系的稱謂：_________________，姓名：_______________，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。前通知期，本合同另有約定的除外。雙方均確認(rèn)，本款所述主要崗位和次要崗位構(gòu)成乙方全部工作范圍。傭金，30%作為獎金。員工在職期間，公司將于營業(yè)
【正文】 際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 b、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十條 違反本合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)雙方簽章生效即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金具體數(shù)額由非違約方根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給非違約方造成的經(jīng)濟損失情況確定。 若乙方在接受公司規(guī)定的個人培訓(xùn)津貼以外（超額）的出資培訓(xùn)后 1 年內(nèi)（以公司實際出資之日為本款 1 年期限的起算點）從公司處離職的，則乙方應(yīng)于離職當(dāng)時全額返還公司出資的培訓(xùn)費用；若就某一項或某一系列的公司出資培訓(xùn)另立補充協(xié)議的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照該補充協(xié)議的約定享 有權(quán)利、履行義務(wù)或承擔(dān)責(zé)任。 若乙方接受公司擔(dān)保辦理戶籍遷移后 1 年內(nèi)（以乙方戶籍遷移辦理完畢之日為本款1 年期限的起算點）從公司離職的，則乙方應(yīng)于離職當(dāng)時向公司支付賠償金計人民幣壹仟元整。 如乙方利用甲方的商業(yè)秘密及 /或甲方其他資源、財產(chǎn)自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)，而產(chǎn)生營業(yè)收入。此營業(yè)收入應(yīng)全部視作甲方的營業(yè)收入，由乙方全額賠償予甲方。 甲方按本合同第八條第 3 款，乙方按本合同第八條第 4 款解除本合同是，未按規(guī)定的程序提前通知對方的或通知對方時間不足的，將按實際不足天數(shù)以乙方當(dāng)月底薪計算，補償給對方。 乙 方如違反甲方有關(guān)保守商業(yè)秘密的規(guī)定的，應(yīng)立刻停止違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 有下列情形之一的，均視作乙方自愿放棄向甲方索要勞動報酬、補償金、賠償金等的權(quán)利。 a、 乙方未辦理離職申請手續(xù)擅自從甲方處離職餓； b、 乙方辭職申請被甲方批準(zhǔn)后未在甲方規(guī)定期限內(nèi)辦理完離職移交手續(xù)而擅自從甲方處離職的； c、 乙方為甲方實際工作未滿五個工作日的； d、 乙方有本合同第八條第 2 款第 b、 c、 d、 e、 f、 g、 h、 I 項所述情形之一的； e、 乙方從甲方處離職后二個月內(nèi)未向甲方主張底薪 、補償金、賠償金的； 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 f、 乙方在離職前為甲方工作、而由甲方取得了營業(yè)收入，經(jīng)甲方通知乙方領(lǐng)取應(yīng)得之提成中的傭金部分后六個月內(nèi)，乙方未至甲方處領(lǐng)取的。 第十一條 勞動爭議 甲、乙雙方在履行本合同過程中所發(fā)生的勞動爭議的解決程序為：可由甲、乙雙方協(xié)商解決或由有爭議的一方或雙方在規(guī)定的時效內(nèi)向上海市 ______________區(qū)人民法院提起訴訟。 第十二條 其它事項 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后即為生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，與本 合同具有同等法律效力： 如甲、乙雙方在本合同期限屆滿后經(jīng)協(xié)商一致延長本合同期限的，并對本合同所約定的權(quán)利、義務(wù)均表示完全同意的，則雙方可簽署勞動合同續(xù)簽協(xié)議。該續(xù)簽協(xié)議將以書面形式經(jīng)雙方簽署后附于本合同之后。 本合同內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相駁的，則以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 乙方在簽訂本合同時已經(jīng)閱讀過甲方的《員工手冊》，并對該手冊所規(guī)定的內(nèi)容清楚、明了，沒有任何異議并愿意遵照執(zhí)行。 甲 方： 乙 方： 代 表 人： 證件號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話 /傳真： 聯(lián)系電話 /傳真： 日期： ____年 ______月 ______日 日期： ____年 ______月 ______日
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