外派董事、監(jiān)事管理制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-18 03:15本頁(yè)面
【正文】 步發(fā)展的建議等。 第四章 外派人員的考核和獎(jiǎng)懲第二十一條 公司根據(jù)派駐企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及外派人員的具體工作分工、重大事項(xiàng)報(bào)告執(zhí)行情況、對(duì)派駐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的其他貢獻(xiàn)等因素對(duì)外派董事進(jìn)行綜合考評(píng)?？己顺煽?jī)作為公司外派人員任職資格的參考依據(jù)。第二十二條 公司對(duì)外派人員實(shí)行年度考核和任期考核。公司風(fēng)險(xiǎn)控制與監(jiān)管部、綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)外派人員的日常管理，主要對(duì)外派人員行使權(quán)力和履行義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司股權(quán)的權(quán)益。第二十三條 對(duì)外派人員實(shí)行年度考核和任期考核的主要內(nèi)容包括：履行職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、方案、措施,發(fā)揮作用以及取得績(jī)效等情況；執(zhí)行公司股東大會(huì)、董事會(huì)、執(zhí)委會(huì)的決定，依法履職的情況；勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律的情況；維護(hù)公司合法權(quán)益的情況。第二十四條 公司綜合事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)控制與監(jiān)管部負(fù)責(zé)外派人員的考核，考核程序?yàn)椋罕救税幢局贫鹊囊?guī)定擬寫述職報(bào)告，并向執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議述職；查閱派駐企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)資料；征求派駐企業(yè)董事、監(jiān)事、公司經(jīng)營(yíng)班子成員及職工代表的意見(jiàn)；征求公司有關(guān)部門的意見(jiàn)；撰寫考核材料，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定；第二十五條 對(duì)非公司高管人員出任外派董事監(jiān)事職務(wù)者的考核事項(xiàng)， 由公司經(jīng)理層決定。 第二十六條外派人員違反有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及公司有關(guān)規(guī)定的，總經(jīng)理辦公會(huì)議可以采取以下措施： （一） 批評(píng)、責(zé)令改正； （二） 監(jiān)管談話； （三） 警告、出具警示函； （四） 將其違法違規(guī)等情況記入檔案并公布； （五） 認(rèn)定為不適當(dāng)人選，責(zé)令通過(guò)合法程序?qū)⒇?zé)任者給予勸辭、賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰，直至追究刑事責(zé)任。 第五章 附則 第二十七條 本制度同時(shí)適用于公司所屬全資、控股企業(yè)或參股企業(yè)。 第二十八條 本制度由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 第二十九條 如本制度與國(guó)家新頒布的政策、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生矛盾時(shí)，以國(guó)家政策、法律及監(jiān)管部門最新頒布的法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見(jiàn)或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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