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正文內(nèi)容

行政管理和人事教育管理準(zhǔn)則[001]-資料下載頁(yè)

2025-04-18 02:03本頁(yè)面
  

【正文】 后方可借閱。查、借閱人事檔案人員必須妥善保管檔案。查、借閱人事檔案人員須二人以上黨員干部。查借閱人事檔案人員,不得查借閱本人檔案。查閱和借閱檔案人員必須嚴(yán)格遵守保密制度,不準(zhǔn)將人事檔案借給本人利用,不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容。檔案借出前要在登記冊(cè)上寫(xiě)收、借閱時(shí)間,借檔案內(nèi)容、借閱單位,并附介紹信。宿州市審計(jì)局干部檔案檢查核對(duì)制度一、干部檔案管理部門(mén)須每年對(duì)干部檔案進(jìn)行一次檢查核對(duì)。在檔案庫(kù)房發(fā)生火災(zāi)、檔案丟失、大批檔案移交等特殊情況時(shí)還須隨時(shí)進(jìn)行檢查。二、檢查的主要內(nèi)容:庫(kù)房、檔案柜及包裝材料是否符合要求,庫(kù)房設(shè)施是否達(dá)到“六防”要求。三、核對(duì)的主要內(nèi)容:檔案的實(shí)有數(shù)量與底帳是否一致;檔案的編號(hào)是否正確、與底帳是否一致,檔案存放的位置與編號(hào)是否相符;檔案接收、轉(zhuǎn)出、借出、歸還后,是否進(jìn)行了相應(yīng)的登記、注銷(xiāo)和還原;檔案及檔案材料是否損毀、丟失或錯(cuò)裝。四、檢查核對(duì)主要由干部檔案管理部門(mén)自查,必要時(shí)也可由上級(jí)主管部門(mén)組織互查。檢查時(shí)必須有檢查記錄,檢查結(jié)束后,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并盡快加以解決。宿州市審計(jì)局干部檔案管理人員職責(zé)一、保管干部檔案,為國(guó)家積累檔案史料;二、收集、鑒別和整理干部檔案材料;三、辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞;四、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況;五、為有關(guān)部門(mén)提供干部情況;六、做好干部檔案的安全、保密、保護(hù)工作;七、調(diào)查研究干部檔案工作情況,制定規(guī)章制度,搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);八、推廣應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。九、定期向檔案局館(室)移交死亡干部檔案;十、辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。宿州市審計(jì)局干部檔案材料鑒別歸檔制度一、鑒別工作必須以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》、《關(guān)于干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù),判斷材料是否屬歸檔范圍,材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否完整,做到取之有據(jù),舍之有理。二、鑒別工作應(yīng)堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的原則,根據(jù)材料的主要內(nèi)容、用途及產(chǎn)生的客觀歷史條件正確判斷材料的保存價(jià)值,決定材料的取舍。三、鑒別時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案中缺少有關(guān)材料,應(yīng)及時(shí)登記并收集補(bǔ)充。四、未經(jīng)鑒別與批準(zhǔn),不得擅自銷(xiāo)毀干部檔案材料,不得擅自將材料歸檔或從干部檔案中抽取材料。五、經(jīng)鑒別不應(yīng)歸檔的材料,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定作銷(xiāo)毀、轉(zhuǎn)遞、退回等相應(yīng)處理。宿州市審計(jì)局干部檔案保管保密制度一、干部檔案管理部門(mén)應(yīng)建立堅(jiān)固的專(zhuān)用檔案庫(kù)房,使用鐵質(zhì)檔案柜保管干部檔案,庫(kù)房?jī)?nèi)要配置防盜、防火、防高溫、防蛀、防光、防潮等設(shè)施,庫(kù)房的面積應(yīng)符合要求,并按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“三室分開(kāi)”或“二室分開(kāi)”,以確保干部檔案安全。二、經(jīng)常檢查庫(kù)房的“六防”設(shè)施,及時(shí)更換不符合要求的設(shè)施。三、嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保管他人檔案。四、干部檔案工作人員要嚴(yán)格遵守《黨和國(guó)家工作人員保密守則》,防止干部檔案損毀、丟失、散落、失密、泄密等事故的發(fā)生。五、干部檔案庫(kù)房由專(zhuān)人管理、不得在不利于保密的地方存放或查閱干部檔案。六、干部檔案的包裝(檔案卷皮和檔案盒)的式樣、大小和所用材料應(yīng)根據(jù)《干部檔案工作條例》規(guī)定,實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)。宿州市審計(jì)局干部檔案查(借)閱制度一、干部檔案主要供組織人事部門(mén)在辦理干部的考察、任免、調(diào)動(dòng)、政審、案件審理、出國(guó)、工資福利待遇、治喪等情況時(shí)使用,其他情況一般不予提供。查閱干部檔案,必須由兩名中共正式黨員干部共同進(jìn)行。二、查(借)閱干部檔案,須填寫(xiě)《查(借)閱干部檔案審批表》(不得用介紹信代替),經(jīng)提供查(借)閱單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。提供查(借)閱單位應(yīng)履行登記手續(xù)。任何組織不得批準(zhǔn)任何個(gè)人查(借)閱本人及本人公務(wù)回避對(duì)象的檔案。三、干部檔案一般不外借。確需借出的應(yīng)嚴(yán)格履行登記手續(xù),限期歸還。借閱單位對(duì)借閱的檔案要妥善保管,確保安全,不得擅自轉(zhuǎn)借。提供借閱的干部檔案管理部門(mén)對(duì)歸還的檔案要認(rèn)真審核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)追查。四、查閱檔案要在閱檔室或指定地點(diǎn)進(jìn)行。嚴(yán)禁查閱者在檔案材料上涂改、劃圈、增刪或折疊、損壞檔案材料。查閱時(shí)嚴(yán)禁吸煙。查(借)閱者不得泄露檔案內(nèi)容;未經(jīng)提供查(借)閱的干部檔案管理部門(mén)同意,不得擅自摘抄、復(fù)制檔案內(nèi)容。五、干部檔案管理部門(mén)一般不為他人提供旁證材料,確屬需要提供的,只能提供客觀記載。宿州市審計(jì)局公務(wù)用車(chē)管理暫行規(guī)定為加強(qiáng)車(chē)輛管理,規(guī)范車(chē)輛使用,根據(jù)我局實(shí)際情況,特制定本局公務(wù)用車(chē)管理暫行規(guī)定。一、派車(chē)范圍在職的局領(lǐng)導(dǎo)(局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)需告知辦公室所去地點(diǎn)、時(shí)間、所用車(chē)輛);機(jī)關(guān)各科室公務(wù)用車(chē)(市區(qū)內(nèi)南至紡織路,西至磬云路,北至銀河二路向東延伸至鐵路,東至鐵路,此區(qū)域內(nèi)公務(wù)活動(dòng)不予派車(chē),雨雪天氣及財(cái)務(wù)人員取款除外);上級(jí)機(jī)關(guān)和兄弟市局來(lái)人;退休老干部特殊情況。二、派車(chē)程序局領(lǐng)導(dǎo)及各科室需用車(chē)時(shí),應(yīng)提前報(bào)辦公室,由辦公室統(tǒng)一安排。 由辦公室統(tǒng)一簽發(fā)派車(chē)單,各科室要寫(xiě)明用車(chē)部門(mén)(個(gè)人)、事由、日期、行車(chē)區(qū)間、使用時(shí)間。由辦公室主任簽發(fā)派車(chē)單,主任不在由副主任簽發(fā)。駕駛員憑派車(chē)單出車(chē)。如遇特殊情況(緊急公務(wù)、車(chē)輛無(wú)法周轉(zhuǎn)而又確需派車(chē)的),經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后,可乘坐出租車(chē)前往,回局后執(zhí)相關(guān)證明予以報(bào)銷(xiāo)。三、車(chē)輛管理和維修保養(yǎng)駕駛員安全教育由辦公室統(tǒng)一管理。駕駛員要保證車(chē)容車(chē)貌的整潔和衛(wèi)生,確保車(chē)輛處于良好狀態(tài),努力減少機(jī)械故障的發(fā)生。嚴(yán)禁公車(chē)私用。不準(zhǔn)用公車(chē)到基層釣魚(yú)、接送子女上學(xué)、辦私事和借他人私用等。因特殊情況私事用車(chē)的,要經(jīng)局長(zhǎng)同意,按規(guī)定交付費(fèi)用。嚴(yán)禁公務(wù)用車(chē)停放在娛樂(lè)休閑場(chǎng)所。不準(zhǔn)用公款和單位車(chē)輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)。對(duì)于違反規(guī)定的人員,給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任;所用公款如數(shù)退出。四、駕駛員職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論知識(shí),不斷提高政治思想覺(jué)悟。熱情服務(wù),保障公務(wù)用車(chē)。安全第一,保護(hù)好公共財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)格遵守法律法規(guī),做到酒后不駕車(chē),不超速超載。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)工作大局。36 / 36
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