行政日常事務(wù)管理-資料下載頁
2025-04-18 01:58本頁面
【正文】 除處理。 當(dāng)班時間睡覺。 委托他人或代他人打卡。 擅離崗位超過20分鐘。 蓄意破壞、損壞公物（按該物品價值給予110倍的罰款處分），損壞或涂污宣傳報欄。 在公司內(nèi)吵架、使用粗言穢語。 未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配制辦公室等相關(guān)地方的鑰匙。 冒仿主管簽名、仿造單據(jù)證明。 被公司其他部門投訴，影響他人工作及違反秩序。 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，拒絕總經(jīng)理授權(quán)人員的檢查。 搬弄是非、誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)、影響公司聲譽。1 違反設(shè)備的操作規(guī)程，造成損失。1 在辦公室內(nèi)抽煙。1 三次以上輕度過失者。第6條 即時除名。凡觸犯以下過失之一者，作即時除名、開除處理。 貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄。 侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人，在公司所屬范圍內(nèi)打架斗毆。 偷竊公司及同事財務(wù)。 組織及煽動罷工、聚眾鬧事。 使用毒品、麻醉劑或興奮劑。 參加反動組織或利用黑社會組織。 傳播淫穢書刊或錄像帶。 惡意破壞公司的公共物品及同事的私人物品。 未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出、兼職或利用病休另謀職業(yè)。 玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果。1 經(jīng)常違反本公司的紀(jì)律規(guī)定、屢教不改。1 其他性質(zhì)嚴(yán)重的違紀(jì)行為。第三章 附則第7條 有下列情節(jié)之一的，可以從輕或減輕處分：主動交代錯誤的：犯經(jīng)濟(jì)錯誤時，主動退賠、退贓的；主動檢舉同案人的問題經(jīng)查屬實的；主動挽回?fù)p失或有效防止危害結(jié)果發(fā)生的；有其他立功表現(xiàn)的。第8條 有下列情節(jié)之一的，可以從重或加重處分：警告、提醒后重犯的：偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；干擾、妨礙、不配合紀(jì)律工作的；包庇同案人的；阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的。第9條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定、解釋。第10條 本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自頒布之日起生效。之前與此有關(guān)的制度自即日起廢止。 十一、 員工保密制度 公司版本20年月員工保密制度頒布部門：執(zhí)行部門：執(zhí)行日期：保密制度第一條 總則 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 公司秘密是指不為公眾所知悉、能夠為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等。 公司內(nèi)凡知悉公司秘密的人都負(fù)有保密的義務(wù)。第二條 公司秘密的確定 下列事項屬于公司秘密： 公司重大決策中的秘密事項。 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第三條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利用遭受損害。第四條 公司秘級的確定（詳見附件一） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級。 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第五條 保密措施 屬于公司的秘密文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 屬于公司絕密的信息，除非經(jīng)過董事長的批準(zhǔn)，否則只有副總以上級別的人才能查看；屬于公司機密的信息，必須經(jīng)過總經(jīng)理的批準(zhǔn)，否則只有部門經(jīng)理以上級別的人才可以查看。 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)董事長的批準(zhǔn)。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即做出處理。第六條 違反保密制度的處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500元以下：（1） 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。（2） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并追究其法律責(zé)任：（1） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。（2） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。（3） 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。17 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1