電力工程調(diào)試能力資格管理辦法版-附-資料下載頁

【總結(jié)】附件：電力工程調(diào)試能力資格管理辦法（2010版）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)電力工程調(diào)試的行業(yè)管理，提高電力工程調(diào)試質(zhì)量，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，開展行業(yè)自律，依據(jù)現(xiàn)行的《中華人民共和國公司法》、《火力發(fā)電建設(shè)工程啟動(dòng)試運(yùn)及驗(yàn)收規(guī)程》、《火電工程啟動(dòng)調(diào)試工作規(guī)定》、國家有關(guān)部門關(guān)于行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)性文件等國家法律、法規(guī)和行業(yè)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)定，特制定本辦法。第

2025-04-12 03:56

母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法 母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法 衛(wèi)婦發(fā)?１９９５?第７號(hào) 第一條根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本...

2024-10-25 18:15

母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法★-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法 母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法 第一條根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本辦法。第二條凡開展《中華人民...

2024-10-28 13:25

期貨公司各高層人員任職資格管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】【發(fā)布單位】中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)【發(fā)布文號(hào)】中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第47號(hào)【發(fā)布日期】2007-07-04【生效日期】2007-07-04【失效日期】-----------【所屬類別】國家法律法規(guī)【文件來源】期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法(中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第47號(hào))

2025-04-16 00:42

運(yùn)維人員職業(yè)資格認(rèn)證管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】附件5：通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評(píng)定辦法第一章總則第一條為了適應(yīng)通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)工作的需要，保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通，全面提升運(yùn)維人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)，做好通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評(píng)定工作，特制訂本辦法。第二條本辦法所稱通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員（以下簡稱運(yùn)維人員）是指從事通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行與維護(hù)工作的相關(guān)人員，包括技術(shù)人員和管理人員。第三條通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評(píng)定是行業(yè)行為，是面向通信

2025-04-12 08:51

電力建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】－1－電力建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員管理辦法（討論稿）第一章總則第一條為適應(yīng)電力建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展的需要，規(guī)范電力建設(shè)工程監(jiān)理行為,做好電力建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員的管理工作，依據(jù)國家法律、法規(guī)、《電力建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（DL/T5434-2021）及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第

2024-12-15 09:01

高級(jí)管理人員任職資格管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級(jí)管理人員任職資格管理辦法 《高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》知識(shí)問答 1、對(duì)出現(xiàn)哪些情形負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，銀行業(yè)監(jiān)管部門可根據(jù)情節(jié)輕重及后果，取消1至10...

2024-10-29 06:54

母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法(同名15782)-資料下載頁

【總結(jié)】母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法·衛(wèi)生部母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法（1995年8月7日衛(wèi)生部發(fā)布）第一條根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本辦法。第二條凡開展《中華人民共和國母嬰保健法》規(guī)定的婚前醫(yī)學(xué)檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷、施行結(jié)扎手術(shù)和終止妊娠手術(shù)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，必須符合本辦法規(guī)

2025-04-18 05:29

藥品招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定及監(jiān)督管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)藥品招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定及監(jiān)督管理辦法的通知國藥管市[2022]306號(hào)2000年07月11日發(fā)布各省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生廳(局)：為貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院體改辦等部門《關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)［2022］16號(hào)），規(guī)

2025-01-08 10:43

特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測人員監(jiān)督管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】附件特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測人員監(jiān)督管理辦法（征求意見二稿）目錄（共五章40條）第一章總則（共5條）第二章考核與發(fā)證（共13條）第三章監(jiān)督管理（共13條）第四章罰則（共4條）第五章附則（共5條）

2025-01-15 19:22

電力公司聘用人員管理辦法試行-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：電力公司聘用人員管理辦法（試行） 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...

2024-10-13 19:57

電力公司聘用人員管理辦法試行-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：電力公司聘用人員管理辦法（試行） 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...

2024-11-14 21:26

電力公司聘用人員管理辦法試行-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：電力公司聘用人員管理辦法（試行） 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)社會(huì)主義某場經(jīng)濟(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)某場經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...

2024-11-16 00:19

特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》實(shí)施解說第一章：總則?為了加強(qiáng)對(duì)鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員（以下簡稱特種設(shè)備作業(yè)人員）監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》

2025-01-16 06:19

技術(shù)部人員晉升、降級(jí)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)部人員晉升管理辦法1總則為拓寬技術(shù)部人員的職業(yè)發(fā)展通道，建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評(píng)定管理體系，鼓勵(lì)技術(shù)人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制，開辟專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度和歸屬感，特制定本辦法。2適用范圍適用于公司技術(shù)部所有人員。3職稱定義及晉升等級(jí)設(shè)計(jì)、技術(shù)員、助理工程師和工程師四個(gè)等級(jí)；管理序列分為技術(shù)部副經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)

2025-04-08 23:24

電力技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員上崗資格管理辦法(完整版)

電力技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員上崗資格管理辦法(更新版)

電力技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員上崗資格管理辦法(專業(yè)版)

電力技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員上崗資格管理辦法(留存版)