特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法-資料下載頁
2025-01-16 06:19本頁面
【正文】 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 的，不予受理或者不予批準(zhǔn)發(fā)證，并在 1年內(nèi)不得再次申請 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 。 ? 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 ： （ 1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 的； （ 2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理情節(jié)嚴(yán)重的； （ 3）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節(jié)嚴(yán)重的； （ 4）考試機構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的。 （ 5）依法可以撤銷的其他情節(jié) 違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人 3 年內(nèi)不得再次申請 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 ； ? 有下列情形之一的，責(zé)令用人單位改正，并處 1000元以上 3 萬元以下罰款： （ 1）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的； （ 2）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責(zé)人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。 ? 非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 ，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 的，處 1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 ? 發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，其負責(zé)的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。 ? 考試機構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘叱蜂N其批準(zhǔn)。 ? 發(fā)證部門或者考試機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 ? 作業(yè)人員未取得 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)的，按照 《 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 》 第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。 第五章：附 則 一、本章概說 ?本章共有 5條規(guī)定： 第三十七條規(guī)定 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 的格式、印制規(guī)定； 第三十八條規(guī)定考核收費； 第三十九條規(guī)定 《 辦法 》 不適用范圍； 第四十條規(guī)定 《 辦法 》 解釋； 第四十一條規(guī)定施行時間。 二、附則規(guī)定 ? 《 特種設(shè)備作業(yè)人員證 》 的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。 ? 《 辦法 》 自 2023 年 7月 1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以 《 辦法 》 為準(zhǔn)。 ? 《 辦法 》 由國家質(zhì)檢總局負責(zé)解釋。 ? 《 辦法 》 不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。 ? 考核收費按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 解說結(jié)束，謝謝觀看！ 演講完畢，謝謝觀看！
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