煙草專(zhuān)賣(mài)局普法制度匯編(全)-資料下載頁(yè)
2025-04-17 23:26本頁(yè)面
【正文】 第十條專(zhuān)賣(mài)同各行政機(jī)關(guān)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法工作，均適應(yīng)本制度。 第十一條法制部門(mén)負(fù)責(zé)全局行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及其職責(zé)，主要負(fù)責(zé)下列行政執(zhí)法協(xié)調(diào)事項(xiàng)： （一）對(duì)同一執(zhí)法問(wèn)題，因不同法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定出現(xiàn)不一致，致使執(zhí)法意見(jiàn)不統(tǒng)一的。 （二）對(duì)同一違法行為，同時(shí)違反兩個(gè)以上法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需與其他單位密切配合執(zhí)法或聯(lián)合執(zhí)法的。 （三）經(jīng)局長(zhǎng)批示，其他需要組織協(xié)調(diào)的。 第十二條出現(xiàn)本制度第十一條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定事項(xiàng)的，由法制部門(mén)以書(shū)面形式報(bào)市局法制辦公室協(xié)調(diào)解決。 第十三條辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、認(rèn)同的原則。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅(jiān)持原則、以理服人、依法辦事。 第十四條辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出書(shū)面報(bào)告報(bào)主管局長(zhǎng)。 第五章罰沒(méi)款收繳管理制度第十五條對(duì)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法實(shí)施的罰沒(méi)款，適應(yīng)本制度。 第十六條實(shí)施罰款時(shí)，應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)。不得超越法定職責(zé)、權(quán)限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。 第十七條做出處罰的，必須向當(dāng)事人出具廣東省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時(shí)上繳。 第六章附則第十八條本制度自頒布之日起施行。 法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施效果評(píng)估制度一、執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及旗政府規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報(bào)市局政府法制辦公室。 二、實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)照立法宗旨，報(bào)告以下內(nèi)容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問(wèn)題； （四）對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及省市局規(guī)范性文件實(shí)施的總體情況。 三、對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及省市局規(guī)范性文件實(shí)施效果評(píng)估可采取專(zhuān)題調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)等多種形式，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。 行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度一、為了落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進(jìn)科技法治工作，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。 二、考核評(píng)議內(nèi)容： ㈠行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡行政執(zhí)法公開(kāi)情況； ㈢行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。 四、考核評(píng)議對(duì)象： 考核評(píng)議對(duì)象為局全體行政執(zhí)法人員。 五、考核評(píng)議方式：考核評(píng)議每半年進(jìn)行一次，平時(shí)進(jìn)行不定期抽查?？荚u(píng)采取自查自評(píng)，局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的分值。 六、考核評(píng)議等次：考核評(píng)議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評(píng)為優(yōu)秀等次的，由局對(duì)執(zhí)法人員作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)；對(duì)不合格的，要限期整改，取消評(píng)優(yōu)資格，并依據(jù)《局行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。 普法依法治理工作制度一、我局普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。二、局黨支部高度重視普法依法治理工作，將其納入全局發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。三、黨支部和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管專(zhuān)賣(mài)管理工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局的普法依法治理工作。四、局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)依法治國(guó)、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全局的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。五、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對(duì)本單位的干部職工進(jìn)行法制宣傳教育。六、加強(qiáng)法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“”法制宣傳日開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。七、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機(jī)關(guān)干部職工、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)，并組織統(tǒng)一的普法考試。八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)法律權(quán)威和社會(huì)穩(wěn)定。 30 / 30
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