【正文】 理工作；5. 完成主管副總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；2. 組織收集和分析供應(yīng)商信息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；3. 根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價、公開的原則，組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購成本和采購周期；5. 負(fù)責(zé)對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進(jìn)度，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本；6. 負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的采購招標(biāo)及重大采購評審工作，組織建立合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；7. 組織本部門人員和相關(guān)部門定期清點(diǎn)庫存、清理庫存積壓物資，確保合理庫存和原料庫的安全整潔；8. 協(xié)調(diào)本部門與生產(chǎn)部、財務(wù)部等相關(guān)部門的工作關(guān)系；9. 組織采購部質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；10. 組織制定和完善采購管理、庫存管理、出入庫管理等各項規(guī)章制度，并監(jiān)控實(shí)施；11. 負(fù)責(zé)采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價采購人員；12. 負(fù)責(zé)控制部門內(nèi)預(yù)算，降低采購費(fèi)用成本；13. 完成直接上級交辦的其他工作。 權(quán)力：1. 采購渠道、采購策略的建議權(quán)和權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)；2. 本部門人員的調(diào)配建議權(quán)；3. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的采購計劃的審核權(quán)；4. 采購預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)；5. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；6. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；7. 主管副總裁授予的其他權(quán)限。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)副總裁、各部門；2. 外部協(xié)調(diào)部門：各供應(yīng)商。崗位資格要求：1. 大學(xué)本科學(xué)歷，最好具有通信的相關(guān)專業(yè)，2. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟悉供應(yīng)鏈，另外對財務(wù)基礎(chǔ)知識有所了解；3. 在本行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：1. 熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系，了解供應(yīng)鏈以及財務(wù)基本知識；2. 能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備的使用；3. 有團(tuán)隊合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協(xié)調(diào)能力及流利的語言表達(dá)能力，上下級之間的溝通能力；4. 對新技術(shù)、新觀點(diǎn)有快速的接受能力。備注：環(huán)宇通信質(zhì)管部崗位說明書崗位名稱質(zhì)管部崗位編號HYTXZG001直接上級主管副總所屬部門質(zhì)管部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和ISO9000質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)該體系的正常運(yùn)作與年檢。工作職責(zé)：1. 組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；2. 組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；3. 負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)作；4. 公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；5. 部門內(nèi)部管理；6. 完成主管副總交付的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門年度工作計劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)；3. 協(xié)助供應(yīng)部對采購供應(yīng)商等的質(zhì)量保證能力評價；4. 聯(lián)系、協(xié)助ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司的年度審核；5. 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核計劃，組織每年兩次內(nèi)部質(zhì)量審核；6. 定期抽檢公司生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；7. 定期抽查研發(fā)、銷售各部門工作質(zhì)量控制，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；8. 組織對質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理，提出改進(jìn)措施，建立質(zhì)量事故處理檔案；9. 負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量處理結(jié)果的落實(shí)情況；10. 負(fù)責(zé)部門員工選拔、配備、評價、組織部門技能培訓(xùn)；11. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬與其它部門、人員間關(guān)系；13. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；14. 完成主管副總交辦的其它工作。權(quán)力：1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)；2. 公司研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、采購各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督、檢查權(quán)；3. 對質(zhì)量事故的處理權(quán)；4. 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)；5. 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)；6. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：主管副總經(jīng)理，各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。崗位資格要求：1. 通信及電子類專業(yè)（或非本專業(yè)但有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)），大專及本科以上學(xué)歷；2. 通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審核員考試；3. 有3年以上的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：1. 通信基礎(chǔ)知識，產(chǎn)品知識；2. 質(zhì)量管理、統(tǒng)計技術(shù)知識；3. 計劃與執(zhí)行能力；4. 熟練應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行文案處理；5. 較強(qiáng)的培訓(xùn)、溝通技能。備注：餐廳經(jīng)理崗位說明書崗位名稱環(huán)宇之家餐廳經(jīng)理崗位編號HYTXCT001直接上級副總裁所屬部門環(huán)宇之家工資級別直接下屬人數(shù)13人崗位目的負(fù)責(zé)公司餐廳管理，工作餐供應(yīng)，提供員工生活便利。工作職責(zé)：1. 統(tǒng)籌管理公司食堂，保證就餐環(huán)境；2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；3. 完成副總裁交辦的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 制訂部門內(nèi)工作程序和制度，并監(jiān)控實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的技能培訓(xùn)工作；3. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；4. 負(fù)責(zé)餐廳設(shè)施的管理，保障就餐環(huán)境的衛(wèi)生和秩序；5. 制定食堂每天食品菜單，下達(dá)市場采購計劃，掌握市場食品行情變化；6. 制定每天營養(yǎng)配餐，根據(jù)伙食標(biāo)準(zhǔn)，保證每周菜肴不重樣；7. 做好外來客人接待工作；8. 加強(qiáng)電路和液化氣使用的管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生；9. 完成直接上級交辦的其它工作。權(quán)力：1. 對部門內(nèi)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)；2. 對直接下級人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)與任免的提名權(quán)；3. 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；4. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績有考核評價權(quán)；5. 部門權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)（市場商品采購權(quán)）。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司財務(wù)部、人事部、辦公室、車隊；外部：衛(wèi)生防役站、物價局。崗位資格要求：1. 具有五年以上酒店和食堂的管理經(jīng)驗(yàn)；2. 有餐飲業(yè)頒發(fā)的資格證書；3. 具有食堂的市場采購經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：1. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門的一切工作；2. 能鑒別一切食品的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；3. 熟悉各種食品原料的烹調(diào)方法和操作方法；4. 懂得營養(yǎng)配餐，能制定菜單和成本核算；5. 對餐飲料衛(wèi)生和餐器具衛(wèi)生消毒有祥盡的了解。備注：車隊隊長崗位說明書崗位名稱車隊隊長崗位編號HYTXCD001直接上級副總裁（行政）所屬部門車隊工資級別直接下屬人數(shù)2人崗位目的保證公司日常經(jīng)營活動的用車服務(wù)工作職責(zé)：1. 統(tǒng)籌管理公司車隊，保證公司日常經(jīng)營活動的用車服務(wù)；2. 對車輛調(diào)度的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3. 對車輛保養(yǎng)情況負(fù)責(zé)；4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；5. 完成直接上級交辦的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 制訂部門內(nèi)工作程序和制度，并監(jiān)控實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的技能培訓(xùn)工作；3. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；4. 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度工作；5. 負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；6. 負(fù)責(zé)車輛年檢及各項保險辦理；7. 負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作；8. 負(fù)責(zé)公司非司機(jī)人員的駕駛證年檢工作；9. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作；10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)力：1. 車輛使用的調(diào)度權(quán)；2. 車輛保養(yǎng)、維護(hù)與管理的建議權(quán)；3. 對部門內(nèi)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)；4. 對直接下級人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)與任免的提名權(quán)；5. 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；6. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績有考核評價權(quán)；7. 部門權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部：公司辦公室、財務(wù)部、人事部；2. 外部：交通管理機(jī)構(gòu)、公司外部客戶。崗位資格要求：1. 五年以上駕齡；2. 無重大交通事故記錄；3. 大專以上學(xué)歷。崗位技能要求：1. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門的一切工作；2. 熟悉國家行政法規(guī)，熟悉車輛安全知識；3. 組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。備注：環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號HYWLZC01直接上級董事長所屬部門工資級別直接下屬人數(shù)5人崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)的日常工作，向董事長負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略；2. 制定和實(shí)施公司的年度計劃；3. 建立良好的溝通渠道；4. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理體系；5. 組織公司的日常工作。工作內(nèi)容：1. 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)創(chuàng)新與變革；2. 根據(jù)董事會下達(dá)的年度目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃；3. 負(fù)責(zé)與董事會的保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況；4. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；5. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；6. 領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，通過認(rèn)證并監(jiān)控執(zhí)行；7. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；8. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織指定人力資源政策，建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策，參與公司重大營銷合同的談判、簽訂。權(quán)力：1. 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；2. 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；3. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)，以及獎懲的決定權(quán)；4. 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、高級管理人員、公司內(nèi)部各部門及各類非常設(shè)機(jī)構(gòu)；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級主管部門、政府結(jié)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融結(jié)構(gòu)、媒體等。崗位資格要求：1. 本科以上，通訊或管理相關(guān)專業(yè)；2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：1. 通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融證券等方面的知識；2. 掌握WORD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力；3. 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。備注：環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位編號HYWLZC02直接上級總經(jīng)理下屬部門生產(chǎn)部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時為擁護(hù)提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作。工作職責(zé)：1. 參與公司經(jīng)營管理與決策，組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略；2. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門指定工作計劃、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、采購年度工作目標(biāo)；3. 參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本；4. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；5. 負(fù)責(zé)分部門的組織管理工作；6. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；2. 領(lǐng)導(dǎo)指定身產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；3. 審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況；4. 參與外包廠家的考察，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系；5. 參與供應(yīng)商的考察，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系；6. 主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實(shí)施，負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制和管理；7. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；組織支持現(xiàn)場開通與售后維護(hù)工作；8. 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、采購部門建立和完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；9. 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員帶哦陪、培訓(xùn)、考核意見。1. 權(quán)力：2. 在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)、對生產(chǎn)計劃制定的審批權(quán)；3. 對生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的審批權(quán)；4. 對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，確定外包廠家的審批權(quán)；6. 在采購量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商和采購計劃的審批權(quán)；7. 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；8. 對分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)及對直接下級工作爭議的裁決權(quán)；9. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理及各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：外包廠家、供應(yīng)商。崗位資格要求：1. 本科以上；2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上。崗位技能要求：1. 通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識了解有線電視網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；2. 掌握WORD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力；3. 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。備注：環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位編號HYWLZC03直接上級總經(jīng)理所屬部門研發(fā)部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)的新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良和產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立及監(jiān)督實(shí)施工作職責(zé)：1. 參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；2. 制定和組織執(zhí)行部門年度研發(fā)計劃；3. 產(chǎn)品開發(fā)和改良；4. 組織技術(shù)支持以及部門技術(shù)創(chuàng)新工作；5. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容：1. 確立新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向；2. 根據(jù)公司技