【正文】 非特殊情況未經(jīng)用車人簽名確認(rèn)的出車，視為無效，每月無效出車記錄超過5次者，應(yīng)當(dāng)書面說明情況并陳述事由。（3）駕駛員未經(jīng)行政部批準(zhǔn)私自將車交給他人（包括內(nèi)部有執(zhí)照員工）駕駛，第一次，扣除當(dāng)月工資并予以警告；第二次解除勞動合同。（4）駕駛員休假，應(yīng)將車鑰匙交行政部指定人員保管，接收人須檢查車況并開出收條，駕駛員休假完后，憑條取車。（5）車輛實行定人定車制度,如確因工作需要調(diào)換車輛，須經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人同意。駕駛員交接車輛，應(yīng)作詳細(xì)檢查，填寫交接清單，分清責(zé)任。（6）駕駛員遺失行駛證、附加費證、IC卡等證件,扣除駕駛員當(dāng)月工資50%。遺失車鎖匙,扣除駕駛員當(dāng)月工資20%承擔(dān)換鎖費用。（7）駕駛員私自出車造成車輛丟失，解除駕駛員勞動合同，因公出車遺失車輛，扣除駕駛員當(dāng)年全部獎金。（8）駕駛員所駕駛的車輛違章，由本人負(fù)責(zé)，不予報銷。（9）嚴(yán)禁酒后駕車。第五條 油耗管理（1）為強(qiáng)化駕駛員節(jié)約用油意識，防止用油流失現(xiàn)象發(fā)生，實行百公里油耗定額管理，行政部根據(jù)車輛的技術(shù)狀況制訂車輛的百公里油耗定額，每月統(tǒng)計一次，對節(jié)約用油者獎勵節(jié)約部分油款的50%，無正當(dāng)理由超標(biāo)者承擔(dān)超額部分油款的80%。（2）百公里油耗定額每半年修訂一次。第六條 交通事故的處理。如發(fā)生交通事故，屬駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)任的，駕駛員應(yīng)受到相應(yīng)處罰，詳見后附《車輛交通事故處罰細(xì)則》。第七條 制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。車輛交通事故處罰細(xì)則第一條 根據(jù)處罰也是一種特殊教育形式的原則，為使駕駛?cè)藛T經(jīng)常保持良好的安全意識，本著實事求是的原則，區(qū)分正常與非正常派車兩種情況，制定本《細(xì)則》。第二條 罰則適用總監(jiān)辦專職駕駛?cè)藛T。第三條 處罰：(一) 正常派車的事故罰則具備下列條件之一屬正常派車：領(lǐng)導(dǎo)工作用車、領(lǐng)導(dǎo)直接派遣或辦公室派遣執(zhí)行公務(wù)時；分配到部門的工作用車，為部門業(yè)務(wù)工作服務(wù)時。正常派車范圍內(nèi)發(fā)生交通事故時：（1）我方司機(jī)不負(fù)主要責(zé)任，即交警裁定我方司機(jī)承擔(dān)50%(不含50%)以下責(zé)任時，司機(jī)不受經(jīng)濟(jì)處罰，但要書面報告事故經(jīng)過并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。（2）我方司機(jī)負(fù)主要責(zé)任，即交警裁定我方司機(jī)負(fù)50%(含50%)以上責(zé)任時，給責(zé)任司機(jī)以經(jīng)濟(jì)處罰，具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：① 一次造成機(jī)動車事故損失折款不足1000元的輕微事故時，依事故損失金額責(zé)任百分比247。2計算處罰金。② 一次造成機(jī)動車事故直接經(jīng)濟(jì)損失不足30000元的一般事故時，依事故損失金額責(zé)任百分比247。6計算處罰金額。③ 一次造成經(jīng)濟(jì)損失在30000－60000元之間但沒有人員傷亡的重大事故時，依事故損失金額責(zé)任百分比247。10計算處罰金額。④ 一次造成經(jīng)濟(jì)損失在60000元以上的特大事故時，依事故損失金額責(zé)任百分比247。12計算處罰金額。⑤ 以上事故類型若屬主動超車、搶過道口、追尾典型責(zé)任事故，；酗酒駕車造成特大事故，給予司機(jī)辭退處分，并扣罰其所有工資性收入。(二) 非正常派車的事故罰則具備下列條件之一屬非正常派車：司機(jī)將車轉(zhuǎn)借他人駕駛；司機(jī)私自駕車沒有向領(lǐng)導(dǎo)請示者。非正常派車發(fā)生交通事故的，司機(jī)要承擔(dān)事故的全部費用，并視情節(jié)給予調(diào)離司機(jī)崗位、辭退處分。第四條 本罰則由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。專職駕駛員管理第一條 駕駛員由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)日常管理。第二條 駕駛員非經(jīng)行政事務(wù)部或分管部門指派，不得私自出車，也不得私自將車交給他人駕駛，駕駛員每日出車均應(yīng)在《行車日志》上做好記錄。第三條 車輛實行定人定車制度，如確因工作需要調(diào)換車輛，須經(jīng)行政事務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第四條 駕駛員要愛護(hù)車輛，文明駕駛，遵守交通規(guī)則。第五條 車輛鎖匙、行駛證、附加費證等證件不得放于車上，要妥善保管，若有遺失，扣除駕駛員當(dāng)月部分工資及全部獎金。第六條 駕駛員私自出車造成車輛遺失的，解除駕駛員勞動合同，因公出車由于保管不當(dāng)遺失車輛而造成公司損失的，扣除駕駛員當(dāng)年獎金。第七條 晚間或節(jié)假日因公用車，仍應(yīng)履行登記派車手續(xù)，并由行政事務(wù)部備查。第八條 員工因私用車，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理用車登記手續(xù)，方可出車。第九條 非上班時間，除值班車輛外，車輛統(tǒng)一在指定地點存放，并做好防范措施。第十條 駕駛員要保持車況良好，出車前后要做好檢查工作，對故障車輛提出意見并填寫車輛維修申報表，報行政事務(wù)部審批。第十一條 駕駛員因違章而受到交警部門罰款一律由駕駛員承擔(dān)。專職駕駛員工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)項目要 求扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)安全行駛 無責(zé)任事故 無損失次要責(zé)任/起扣1分；對等責(zé)任/起扣4分；主要責(zé)任/起扣6分；3000元以下?lián)p失/起扣2分；30000萬元以下?lián)p失/起扣6分；30000萬元以上損失/起?？?020分。車況消耗 清潔無塵、無異味 百公里油耗低 勤檢查、勤保養(yǎng)車體有劃痕、刮碰掉漆每外扣1分；例檢有臟亂、有異味每起扣1分；操作不當(dāng)或疏于檢查造成的車輛故障每起扣8分；百公里油耗超標(biāo)者當(dāng)季扣2分。文明服務(wù)無私車無投訴無違紀(jì)服從管理調(diào)度出私車扣1分/次；有效投訴扣1分/次；與乘員爭吵扣5分/次；違反制度規(guī)定扣5分/起；不服從調(diào)度管理扣3分/起。職業(yè)操守 不開霸王車 不傳車上事 不冒領(lǐng)導(dǎo)名不服從交警、車場管理員發(fā)生爭吵打架者扣5分/起；傳播未公開事項、議論領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容8分/起；冒用領(lǐng)導(dǎo)名義為個人親友謀取好處8分/起。注：滿分為100分，減去扣分?jǐn)?shù)為應(yīng)得評分。車輛百公里油耗管理制度第一條 為強(qiáng)化駕駛員節(jié)約用油意識，防止用油流失現(xiàn)象發(fā)生，保證最有效利用自然資源，制訂本制度。第二條 凡總監(jiān)辦車輛統(tǒng)一在指定油站加油，并做好加油登記。第三條 如遇特殊情況在外加油，應(yīng)及時向行政事務(wù)部說明，經(jīng)車隊長登記后，辦理報銷手續(xù)。第四條 總監(jiān)辦車輛實行百公里油耗定額管理，行政事務(wù)部根據(jù)車輛的技術(shù)狀況制訂車輛的百公里油耗定額，每月統(tǒng)計一次，無正當(dāng)理由超標(biāo)者承擔(dān)超額部分油款的50%。第五條 百公里油耗每半年修訂一次。附：車輛百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)表百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)車號 月耗油 升行程 公里百公里耗油約 升 總監(jiān)辦薪酬試行辦法一、總則第一條 為切實落實廣深沿江高速施工監(jiān)理合同文件的要求，結(jié)合項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)實際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法按項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)各崗位人員相應(yīng)任職資質(zhì)套取，原則上體現(xiàn)了按崗付酬的要求，基本滿足了業(yè)主對各相應(yīng)崗位的最低工資保障要求。第三條 本辦法一經(jīng)實施，總監(jiān)辦全體工作人員必須保證按按合同文件的工資標(biāo)準(zhǔn)，在每月末的監(jiān)理人員工資表（作為監(jiān)理費支付申請的附件材料）簽名。二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見工資表三、本辦法的補(bǔ)充說明第一條 國家法定節(jié)假日加班費工資表中已包括，每月按30天為滿勤，根據(jù)考勤天數(shù)按天計發(fā)工資。第二條 考評獎金是根據(jù)崗位、出勤天數(shù)及所負(fù)責(zé)工作范圍的表現(xiàn)，特別是按業(yè)主考評結(jié)論而定，每季度發(fā)放一次。第三條 持證補(bǔ)助、社保補(bǔ)助等各項補(bǔ)貼工資表中已全部包括。第四條 工作滿一年可享受一次帶薪連續(xù)休假的福利，帶薪時間按15天計，超時不計薪，休假薪酬只計基本工資，第五條 個人應(yīng)繳所得稅由總監(jiān)辦代扣上交公司，由公司統(tǒng)一代繳。