合同管理規(guī)范管理制度-資料下載頁
2025-04-17 13:18本頁面
【正文】 3）、因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應(yīng)實事求是，分清主次，合情合理解決?！ ?在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時溝通，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外?！ ?合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間?！ ?凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動提供下列證據(jù)材料?！ ?1) 、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等； (2)、有關(guān)方違約的證據(jù)材料； (3)、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。 對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。 3對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行?！ ?對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報?！ ?對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行?！ ?在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 3合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備考。 3本公司對合同實行專業(yè)歸檔制度，法人委托書制度，基礎(chǔ)管理制度?！ ?公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。 3辦公室會同有關(guān)部門認真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。具體如下： (1)、建立合同檔案； (2)、建立合同管理臺帳； (3)、填寫“合同情況月報表”。七、罰則 嚴禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)合同，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣企業(yè)合同，違反上述規(guī)定者，追究合同管理人員及當事人責任，嚴肅處理。 對違反合同管理制度的，采取通報、批評、警告及經(jīng)濟處罰相結(jié)合的方式處理。對情節(jié)嚴重、涉及廉政、違反法律法規(guī)的，移交司法機關(guān)處理。 二〇一二年四月二十日
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